UAB Pajūrio transporto servisas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 375,16 | 5 | 2 633,99 |
| 2026-06 | 2 441,87 | 5 | 2 701,28 |
| 2026-05 | 2 132,91 | 5 | 2 480,18 |
| 2026-04 | 2 433,80 | 5 | 2 819,61 |
| 2026-03 | 2 716,70 | 5 | 3 123,16 |
| 2026-02 | 2 436,37 | 5 | 2 956,54 |
| 2026-01 | 1 941,94 | 5 | 2 356,55 |
| 2025-12 | 2 504,27 | 4 | 2 431,14 |
| 2025-11 | 2 472,50 | 5 | 3 000,37 |
| 2025-10 | 2 453,42 | 5 | 2 977,22 |
| 2025-09 | 2 175,19 | 5 | 2 639,60 |
| 2025-08 | 2 466,03 | 4 | 2 394,02 |
| 2025-07 | 2 797,93 | 5 | 3 395,28 |
| 2025-06 | 2 720,63 | 5 | 3 301,50 |
| 2025-05 | 2 928,02 | 5 | 3 553,15 |
| 2025-04 | 2 660,23 | 6 | 3 873,83 |
| 2025-03 | 2 542,40 | 7 | 4 215,26 |
| 2025-02 | 2 319,94 | 7 | 3 837,00 |
| 2025-01 | 2 396,63 | 6 | 3 385,34 |
| 2024-12 | 2 452,13 | 6 | 3 470,04 |
| 2024-11 | 2 736,16 | 6 | 3 880,07 |
| 2024-10 | 2 760,65 | 6 | 3 915,71 |
| 2024-09 | 2 611,77 | 6 | 3 698,90 |
| 2024-08 | 2 695,84 | 6 | 3 821,16 |
| 2024-07 | 2 161,81 | 7 | 3 559,46 |
| 2024-06 | 2 506,19 | 6 | 3 499,63 |
| 2024-05 | 2 451,25 | 6 | 3 428,26 |
| 2024-04 | 2 077,72 | 6 | 2 885,10 |
| 2024-03 | 2 259,35 | 6 | 3 275,61 |
| 2024-02 | 2 243,86 | 5 | 2 722,92 |
| 2024-01 | 2 146,33 | 5 | 2 604,57 |
| 2023-12 | 2 071,79 | 5 | 2 514,11 |
| 2023-11 | 1 761,34 | 6 | 2 564,85 |
| 2023-10 | 2 175,17 | 5 | 2 639,56 |
| 2023-09 | 1 845,85 | 6 | 2 687,92 |
| 2023-08 | 1 528,00 | 6 | 2 225,06 |
| 2023-07 | 1 973,77 | 5 | 2 395,16 |
| 2023-06 | 1 589,33 | 6 | 2 314,39 |
| 2023-05 | 1 622,23 | 6 | 2 362,30 |
| 2023-04 | 1 388,54 | 6 | 2 022,00 |
| 2023-03 | 1 525,37 | 5 | 1 851,04 |
| 2023-02 | 1 438,98 | 4 | 1 396,96 |
| 2023-01 | 1 279,30 | 5 | 1 544,99 |
| 2022-12 | 1 537,47 | 4 | 1 491,10 |
| 2022-11 | 1 324,49 | 6 | 1 927,25 |
| 2022-10 | 2 252,11 | 10 | 5 181,86 |
| 2022-09 | 1 077,30 | 12 | 3 016,14 |
| 2022-08 | 1 111,56 | 13 | 3 347,42 |
| 2022-07 | 1 167,20 | 14 | 3 783,17 |
| 2022-06 | 1 213,74 | 13 | 3 647,56 |
| 2022-05 | 1 131,34 | 13 | 3 390,81 |
| 2022-04 | 1 174,33 | 14 | 3 799,00 |
| 2022-03 | 1 110,51 | 13 | 3 333,62 |
| 2022-02 | 1 161,40 | 10 | 2 651,69 |
| 2022-01 | 1 087,05 | 11 | 2 726,88 |
| 2021-12 | 942,79 | 11 | 2 375,65 |
| 2021-11 | 1 051,18 | 12 | 2 867,91 |
| 2021-10 | 1 178,97 | 11 | 2 971,45 |
| 2021-09 | 1 226,33 | 11 | 3 088,28 |
| 2021-08 | 1 357,82 | 11 | 3 403,12 |
| 2021-07 | 1 117,28 | 12 | 3 056,68 |
| 2021-06 | 1 075,39 | 13 | 3 218,06 |
| 2021-05 | 1 077,59 | 11 | 2 744,17 |
| 2021-04 | 1 214,13 | 10 | 2 789,63 |
| 2021-03 | 1 142,09 | 10 | 2 615,64 |
| 2021-02 | 1 124,43 | 10 | 2 578,60 |
| 2021-01 | 914,99 | 11 | 2 291,18 |
| 2020-12 | 1 097,60 | 11 | 2 764,84 |
| 2020-11 | 1 219,81 | 11 | 3 062,08 |
| 2020-10 | 1 438,00 | 11 | 3 618,49 |
| 2020-09 | 1 436,63 | 12 | 3 958,73 |
| 2020-08 | 1 232,84 | 12 | 3 366,75 |
| 2020-07 | 1 336,32 | 12 | 3 624,14 |
| 2020-06 | 1 294,47 | 11 | 3 209,74 |
| 2020-05 | 1 404,51 | 10 | 3 168,54 |
| 2020-04 | 1 119,24 | 9 | 2 296,99 |
| 2020-03 | 929,87 | 11 | 2 328,10 |
| 2020-02 | 1 016,96 | 12 | 2 748,50 |
| 2020-01 | 1 230,16 | 10 | 2 764,59 |
| 2019-12 | 1 444,22 | 10 | 3 234,06 |
| 2019-11 | 1 359,23 | 10 | 3 036,37 |
| 2019-10 | 1 488,42 | 10 | 3 380,00 |
| 2019-09 | 1 632,84 | 11 | 4 141,90 |
| 2019-08 | 1 422,35 | 12 | 3 918,49 |
| 2019-07 | 1 489,12 | 11 | 3 775,39 |
| 2019-06 | 1 224,69 | 13 | 3 637,51 |
| 2019-05 | 1 279,32 | 14 | 4 033,13 |
| 2019-04 | 1 350,66 | 13 | 4 052,19 |
| 2019-03 | 1 392,12 | 13 | 4 197,75 |
| 2019-02 | 1 199,61 | 12 | 3 335,53 |
| 2019-01 | 1 144,15 | 13 | 3 428,02 |
| 2018-12 | 935,19 | 13 | 4 969,32 |
| 2018-11 | 960,55 | 12 | 4 721,33 |
| 2018-10 | 824,53 | 13 | 4 382,87 |
| 2018-09 | 875,60 | 12 | 4 262,52 |
| 2018-08 | 815,84 | 14 | 4 639,66 |
| 2018-07 | 879,32 | 13 | 4 644,46 |
| 2018-06 | 968,56 | 13 | 5 110,59 |
| 2018-05 | 918,37 | 13 | 4 854,06 |
| 2018-04 | 834,65 | 12 | 4 068,30 |
| 2018-03 | 930,34 | 12 | 4 532,12 |
| 2018-02 | 1 135,64 | 12 | 5 533,04 |
| 2018-01 | 1 013,45 | 15 | 6 166,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones