UAB "PAJŪRIO ABAVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 152,10 | 6 | 1 640,20 |
| 2026-06 | 1 257,96 | 5 | 1 489,05 |
| 2026-05 | 1 190,40 | 5 | 1 407,06 |
| 2026-04 | 1 128,24 | 5 | 1 331,63 |
| 2026-03 | 1 259,54 | 4 | 1 185,28 |
| 2026-02 | 1 259,82 | 4 | 1 185,55 |
| 2026-01 | 1 419,02 | 5 | 1 684,49 |
| 2025-12 | 1 129,97 | 5 | 1 335,22 |
| 2025-11 | 1 142,68 | 5 | 1 350,65 |
| 2025-10 | 1 007,70 | 6 | 1 431,43 |
| 2025-09 | 1 100,00 | 5 | 1 298,86 |
| 2025-08 | 1 113,75 | 5 | 1 315,55 |
| 2025-07 | 1 157,73 | 6 | 1 649,90 |
| 2025-06 | 1 135,94 | 5 | 1 342,47 |
| 2025-05 | 1 136,19 | 5 | 1 342,77 |
| 2025-04 | 1 196,64 | 5 | 1 416,12 |
| 2025-03 | 1 114,67 | 5 | 1 316,66 |
| 2025-02 | 1 110,91 | 5 | 1 312,09 |
| 2025-01 | 1 100,00 | 5 | 1 298,86 |
| 2024-12 | 965,03 | 5 | 1 142,57 |
| 2024-11 | 921,98 | 6 | 1 291,67 |
| 2024-10 | 943,79 | 5 | 1 116,80 |
| 2024-09 | 949,69 | 5 | 1 123,96 |
| 2024-08 | 951,38 | 5 | 1 126,00 |
| 2024-07 | 950,27 | 5 | 1 124,67 |
| 2024-06 | 905,15 | 5 | 1 069,41 |
| 2024-05 | 996,25 | 4 | 938,67 |
| 2024-04 | 1 086,22 | 5 | 1 289,63 |
| 2024-03 | 957,01 | 5 | 1 132,84 |
| 2024-02 | 956,82 | 5 | 1 132,60 |
| 2024-01 | 944,00 | 5 | 1 087,95 |
| 2023-12 | 884,00 | 5 | 1 016,65 |
| 2023-11 | 884,00 | 5 | 1 016,65 |
| 2023-10 | 806,73 | 5 | 922,88 |
| 2023-09 | 865,08 | 5 | 993,67 |
| 2023-08 | 877,83 | 5 | 1 038,25 |
| 2023-07 | 717,73 | 6 | 984,38 |
| 2023-06 | 704,63 | 6 | 967,67 |
| 2023-05 | 700,79 | 6 | 962,06 |
| 2023-04 | 679,11 | 5 | 769,81 |
| 2023-03 | 887,24 | 4 | 805,53 |
| 2023-02 | 970,03 | 5 | 1 082,04 |
| 2023-01 | 909,95 | 5 | 1 048,90 |
| 2022-12 | 778,00 | 5 | 898,20 |
| 2022-11 | 778,00 | 5 | 898,20 |
| 2022-10 | 758,00 | 5 | 873,93 |
| 2022-09 | 761,79 | 5 | 878,54 |
| 2022-08 | 1 197,42 | 6 | 1 697,78 |
| 2022-07 | 805,34 | 6 | 1 122,46 |
| 2022-06 | 752,34 | 6 | 1 049,83 |
| 2022-05 | 640,23 | 6 | 886,41 |
| 2022-04 | 740,33 | 6 | 1 032,17 |
| 2022-03 | 761,68 | 6 | 1 063,26 |
| 2022-02 | 705,72 | 6 | 981,76 |
| 2022-01 | 717,12 | 6 | 1 005,67 |
| 2021-12 | 709,94 | 6 | 986,11 |
| 2021-11 | 697,15 | 6 | 967,69 |
| 2021-10 | 718,55 | 6 | 998,48 |
| 2021-09 | 813,44 | 6 | 1 093,28 |
| 2021-08 | 657,14 | 6 | 892,82 |
| 2021-07 | 678,60 | 6 | 920,53 |
| 2021-06 | 653,59 | 6 | 888,41 |
| 2021-05 | 648,33 | 6 | 881,68 |
| 2021-04 | 646,03 | 6 | 878,68 |
| 2021-03 | 643,76 | 6 | 875,73 |
| 2021-02 | 643,08 | 6 | 870,89 |
| 2021-01 | 644,15 | 6 | 872,14 |
| 2020-12 | 633,47 | 6 | 852,70 |
| 2020-11 | 678,65 | 6 | 912,36 |
| 2020-10 | 652,85 | 6 | 877,63 |
| 2020-09 | 672,66 | 6 | 904,43 |
| 2020-08 | 713,49 | 7 | 1 121,76 |
| 2020-07 | 657,38 | 7 | 1 036,84 |
| 2020-06 | 668,62 | 7 | 1 057,10 |
| 2020-05 | 597,26 | 7 | 942,30 |
| 2020-04 | 597,82 | 7 | 945,20 |
| 2020-03 | 645,87 | 7 | 1 020,12 |
| 2020-02 | 640,94 | 7 | 1 007,41 |
| 2020-01 | 606,81 | 7 | 953,64 |
| 2019-12 | 630,93 | 7 | 987,22 |
| 2019-11 | 493,79 | 8 | 884,26 |
| 2019-10 | 600,14 | 7 | 951,55 |
| 2019-09 | 633,15 | 7 | 996,92 |
| 2019-08 | 513,70 | 8 | 923,03 |
| 2019-07 | 549,00 | 8 | 981,00 |
| 2019-06 | 646,61 | 8 | 1 138,55 |
| 2019-05 | 596,41 | 7 | 927,47 |
| 2019-04 | 521,98 | 7 | 814,67 |
| 2019-03 | 591,15 | 7 | 928,65 |
| 2019-02 | 573,77 | 7 | 899,52 |
| 2019-01 | 567,75 | 7 | 905,13 |
| 2018-12 | 435,34 | 7 | 1 232,65 |
| 2018-11 | 437,63 | 7 | 1 239,11 |
| 2018-10 | 430,51 | 7 | 1 219,35 |
| 2018-09 | 470,63 | 7 | 1 331,71 |
| 2018-08 | 423,55 | 8 | 1 377,73 |
| 2018-07 | 435,59 | 8 | 1 416,76 |
| 2018-06 | 328,00 | 10 | 1 328,34 |
| 2018-05 | 418,91 | 7 | 1 186,88 |
| 2018-04 | 412,25 | 7 | 1 167,66 |
| 2018-03 | 405,99 | 7 | 1 150,08 |
| 2018-02 | 403,89 | 7 | 1 144,20 |
| 2018-01 | 418,16 | 7 | 1 184,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones