UAB "Pageldynių plantacija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 721,01 | 7 | 1 154,91 |
| 2026-02 | 4 888,75 | 8 | 8 477,82 |
| 2026-01 | 1 849,95 | 8 | 3 303,70 |
| 2025-12 | 1 829,64 | 8 | 3 265,52 |
| 2025-11 | 1 834,38 | 8 | 3 273,58 |
| 2025-10 | 1 844,83 | 8 | 3 292,17 |
| 2025-09 | 2 368,43 | 7 | 3 734,23 |
| 2025-08 | 1 956,75 | 7 | 3 037,78 |
| 2025-07 | 2 003,93 | 7 | 3 113,16 |
| 2025-06 | 1 988,29 | 7 | 3 089,87 |
| 2025-05 | 1 989,60 | 7 | 3 092,06 |
| 2025-04 | 1 989,16 | 7 | 3 091,18 |
| 2025-03 | 1 987,70 | 7 | 3 088,87 |
| 2025-02 | 2 004,27 | 7 | 3 113,67 |
| 2025-01 | 1 989,81 | 7 | 3 092,13 |
| 2024-12 | 2 328,33 | 7 | 3 657,84 |
| 2024-11 | 1 988,29 | 7 | 3 089,87 |
| 2024-10 | 1 991,49 | 7 | 3 095,32 |
| 2024-09 | 1 990,05 | 7 | 3 092,50 |
| 2024-08 | 1 995,21 | 7 | 3 101,42 |
| 2024-07 | 2 014,30 | 7 | 3 131,70 |
| 2024-06 | 1 988,29 | 7 | 3 089,87 |
| 2024-05 | 1 989,15 | 7 | 3 091,35 |
| 2024-04 | 1 988,29 | 7 | 3 089,87 |
| 2024-03 | 2 035,44 | 7 | 3 159,78 |
| 2024-02 | 1 950,60 | 7 | 3 025,84 |
| 2024-01 | 1 988,29 | 7 | 3 089,87 |
| 2023-12 | 2 275,82 | 7 | 3 576,87 |
| 2023-11 | 1 937,30 | 7 | 3 004,05 |
| 2023-10 | 1 996,60 | 7 | 3 102,97 |
| 2023-09 | 1 985,92 | 7 | 3 086,05 |
| 2023-08 | 1 992,11 | 7 | 3 095,55 |
| 2023-07 | 1 986,39 | 7 | 3 086,66 |
| 2023-06 | 1 988,29 | 7 | 3 089,87 |
| 2023-05 | 1 996,15 | 7 | 3 101,58 |
| 2023-04 | 1 984,15 | 7 | 3 082,84 |
| 2023-03 | 1 988,29 | 7 | 3 089,87 |
| 2023-02 | 1 875,12 | 8 | 3 320,21 |
| 2023-01 | 1 952,43 | 8 | 3 451,77 |
| 2022-12 | 2 308,65 | 8 | 4 109,89 |
| 2022-11 | 1 994,39 | 8 | 3 518,14 |
| 2022-10 | 1 826,89 | 9 | 3 604,72 |
| 2022-09 | 2 044,14 | 9 | 4 038,66 |
| 2022-08 | 2 018,92 | 9 | 3 991,60 |
| 2022-07 | 2 019,13 | 9 | 3 989,59 |
| 2022-06 | 1 900,52 | 9 | 3 736,77 |
| 2022-05 | 1 990,24 | 9 | 3 934,40 |
| 2022-04 | 2 007,63 | 9 | 3 967,69 |
| 2022-03 | 2 008,74 | 9 | 3 969,83 |
| 2022-02 | 1 992,45 | 9 | 3 936,46 |
| 2022-01 | 1 933,58 | 9 | 3 812,98 |
| 2021-12 | 2 854,68 | 9 | 5 662,30 |
| 2021-11 | 2 007,89 | 9 | 3 963,15 |
| 2021-10 | 2 005,64 | 9 | 3 958,59 |
| 2021-09 | 2 009,15 | 9 | 3 965,63 |
| 2021-08 | 1 952,90 | 9 | 3 845,07 |
| 2021-07 | 2 124,71 | 9 | 4 217,01 |
| 2021-06 | 2 080,23 | 9 | 4 119,06 |
| 2021-05 | 2 111,01 | 9 | 4 168,67 |
| 2021-04 | 2 316,00 | 9 | 4 580,90 |
| 2021-03 | 2 007,89 | 9 | 3 963,15 |
| 2021-02 | 1 989,35 | 9 | 3 926,41 |
| 2021-01 | 2 001,71 | 9 | 3 951,32 |
| 2020-12 | 2 178,10 | 10 | 4 821,20 |
| 2020-11 | 1 870,52 | 10 | 4 116,59 |
| 2020-10 | 2 007,89 | 9 | 3 958,12 |
| 2020-09 | 2 009,81 | 9 | 3 961,81 |
| 2020-08 | 2 008,76 | 9 | 3 959,78 |
| 2020-07 | 2 007,89 | 9 | 3 958,12 |
| 2020-06 | 2 137,17 | 9 | 4 205,61 |
| 2020-05 | 2 339,44 | 9 | 4 597,47 |
| 2020-04 | 2 236,88 | 9 | 4 410,45 |
| 2020-03 | 2 004,36 | 9 | 3 951,35 |
| 2020-02 | 1 972,43 | 9 | 3 890,22 |
| 2020-01 | 1 952,53 | 9 | 3 900,11 |
| 2019-12 | 1 824,15 | 9 | 3 620,01 |
| 2019-11 | 1 863,38 | 9 | 3 696,79 |
| 2019-10 | 1 841,85 | 9 | 3 655,58 |
| 2019-09 | 1 744,41 | 9 | 3 436,80 |
| 2019-08 | 1 942,55 | 8 | 3 396,99 |
| 2019-07 | 1 928,75 | 8 | 3 370,21 |
| 2019-06 | 1 965,51 | 8 | 3 438,54 |
| 2019-05 | 1 876,71 | 9 | 3 779,69 |
| 2019-04 | 1 854,15 | 9 | 3 691,84 |
| 2019-03 | 1 838,00 | 9 | 3 660,92 |
| 2019-02 | 1 827,97 | 9 | 3 630,10 |
| 2019-01 | 1 842,00 | 8 | 3 265,17 |
| 2018-12 | 1 367,88 | 8 | 4 439,90 |
| 2018-11 | 1 365,98 | 8 | 4 433,51 |
| 2018-10 | 1 371,01 | 8 | 4 449,99 |
| 2018-09 | 1 493,24 | 8 | 4 867,39 |
| 2018-08 | 1 364,28 | 8 | 4 432,22 |
| 2018-07 | 1 360,00 | 8 | 4 417,79 |
| 2018-06 | 599,11 | 5 | 1 216,39 |
| 2018-05 | 312,12 | 4 | 514,43 |
| 2018-04 | 200,13 | 4 | 334,44 |
| 2018-03 | 288,17 | 4 | 475,93 |
| 2018-02 | 311,89 | 4 | 514,06 |
| 2018-01 | 314,05 | 4 | 517,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Daugiamečių augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones