UAB "Padelio akademija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 876,75 | 4 | 761,40 |
| 2026-06 | 845,42 | 4 | 733,90 |
| 2026-05 | 1 291,91 | 5 | 1 388,15 |
| 2026-04 | 1 265,11 | 5 | 1 360,06 |
| 2026-03 | 1 958,10 | 6 | 2 740,56 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 838,18 | 4 | 813,71 |
| 2025-11 | 969,96 | 4 | 941,63 |
| 2025-10 | 1 078,72 | 4 | 1 047,21 |
| 2025-09 | 1 063,21 | 4 | 1 032,16 |
| 2025-08 | 1 661,72 | 5 | 2 016,49 |
| 2025-07 | 1 470,32 | 5 | 1 784,22 |
| 2025-06 | 1 402,65 | 5 | 1 702,10 |
| 2025-05 | 1 337,46 | 5 | 1 623,02 |
| 2025-04 | 1 517,38 | 6 | 2 209,60 |
| 2025-03 | 1 879,87 | 5 | 2 281,21 |
| 2025-02 | 1 691,73 | 6 | 2 421,69 |
| 2025-01 | 1 434,02 | 7 | 2 406,48 |
| 2024-12 | 1 364,89 | 7 | 2 054,14 |
| 2024-11 | 1 303,65 | 6 | 1 868,64 |
| 2024-10 | 1 330,05 | 8 | 2 456,08 |
| 2024-09 | 1 707,33 | 7 | 2 826,95 |
| 2024-08 | 1 764,25 | 6 | 2 495,46 |
| 2024-07 | 1 187,23 | 7 | 2 005,61 |
| 2024-06 | 2 636,35 | 8 | 5 111,97 |
| 2024-05 | 2 130,83 | 6 | 3 102,91 |
| 2024-04 | 2 073,43 | 7 | 3 522,54 |
| 2024-03 | 1 914,31 | 6 | 2 787,61 |
| 2024-02 | 1 887,54 | 6 | 2 748,64 |
| 2024-01 | 1 830,25 | 6 | 2 665,21 |
| 2023-12 | 1 908,27 | 7 | 3 241,96 |
| 2023-11 | 1 772,28 | 6 | 2 580,80 |
| 2023-10 | 1 377,91 | 5 | 1 672,10 |
| 2023-09 | 1 162,76 | 6 | 1 665,87 |
| 2023-08 | 1 378,91 | 5 | 1 673,32 |
| 2023-07 | 1 378,91 | 5 | 1 673,32 |
| 2023-06 | 1 378,91 | 5 | 1 673,32 |
| 2023-05 | 1 378,91 | 5 | 1 673,32 |
| 2023-04 | 1 378,91 | 5 | 1 673,32 |
| 2023-03 | 1 222,39 | 5 | 1 483,38 |
| 2023-02 | 1 378,91 | 5 | 1 673,32 |
| 2023-01 | 1 483,31 | 5 | 1 800,01 |
| 2022-12 | 1 055,87 | 6 | 1 530,42 |
| 2022-11 | 1 376,66 | 5 | 1 664,09 |
| 2022-10 | 1 302,12 | 5 | 1 573,64 |
| 2022-09 | 1 376,66 | 5 | 1 664,09 |
| 2022-08 | 1 376,66 | 5 | 1 664,09 |
| 2022-07 | 1 374,00 | 5 | 1 660,87 |
| 2022-06 | 1 793,66 | 5 | 2 119,00 |
| 2022-05 | 1 793,66 | 5 | 2 119,00 |
| 2022-04 | 802,53 | 5 | 951,76 |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones