UAB Pactum verum
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 146,65 | 6 | 2 901,44 |
| 2026-06 | 2 866,95 | 8 | 5 043,61 |
| 2026-05 | 2 568,30 | 8 | 4 533,01 |
| 2026-04 | 2 737,03 | 8 | 4 813,13 |
| 2026-03 | 2 606,29 | 8 | 4 586,15 |
| 2026-02 | 2 953,05 | 8 | 5 555,78 |
| 2026-01 | 2 641,50 | 7 | 4 313,08 |
| 2025-12 | 4 513,06 | 6 | 6 298,66 |
| 2025-11 | 5 709,56 | 6 | 7 851,42 |
| 2025-10 | 3 942,79 | 6 | 5 461,79 |
| 2025-09 | 3 354,45 | 7 | 5 440,08 |
| 2025-08 | 2 934,52 | 6 | 4 109,88 |
| 2025-07 | 2 925,49 | 6 | 4 109,05 |
| 2025-06 | 2 942,68 | 7 | 4 830,39 |
| 2025-05 | 2 862,42 | 7 | 4 691,64 |
| 2025-04 | 2 972,86 | 7 | 4 877,69 |
| 2025-03 | 3 023,89 | 7 | 4 941,23 |
| 2025-02 | 2 718,43 | 7 | 4 460,38 |
| 2025-01 | 3 205,68 | 8 | 6 045,96 |
| 2024-12 | 2 901,35 | 8 | 5 468,21 |
| 2024-11 | 3 001,78 | 8 | 5 659,09 |
| 2024-10 | 2 743,03 | 9 | 5 833,66 |
| 2024-09 | 2 596,51 | 10 | 6 142,62 |
| 2024-08 | 2 552,29 | 9 | 5 429,89 |
| 2024-07 | 1 931,49 | 9 | 4 063,18 |
| 2024-06 | 3 208,04 | 7 | 5 348,09 |
| 2024-05 | 2 950,81 | 7 | 4 907,73 |
| 2024-04 | 2 687,26 | 7 | 4 460,66 |
| 2024-03 | 2 673,67 | 7 | 4 437,60 |
| 2024-02 | 2 469,23 | 8 | 4 689,72 |
| 2024-01 | 2 062,50 | 9 | 4 371,80 |
| 2023-12 | 2 724,35 | 9 | 5 735,64 |
| 2023-11 | 2 369,96 | 8 | 4 418,52 |
| 2023-10 | 2 267,46 | 7 | 3 752,31 |
| 2023-09 | 2 264,31 | 7 | 3 769,47 |
| 2023-08 | 2 319,78 | 7 | 3 868,10 |
| 2023-07 | 2 565,80 | 7 | 4 251,57 |
| 2023-06 | 2 659,33 | 7 | 4 422,11 |
| 2023-05 | 2 449,33 | 7 | 4 069,25 |
| 2023-04 | 2 587,34 | 7 | 4 243,88 |
| 2023-03 | 2 638,89 | 7 | 4 235,23 |
| 2023-02 | 2 957,31 | 7 | 4 816,56 |
| 2023-01 | 3 021,17 | 6 | 4 189,44 |
| 2022-12 | 2 521,18 | 6 | 3 475,60 |
| 2022-11 | 2 529,67 | 6 | 3 482,33 |
| 2022-10 | 2 910,87 | 6 | 3 997,14 |
| 2022-09 | 3 012,73 | 6 | 4 115,87 |
| 2022-08 | 2 639,94 | 6 | 3 625,04 |
| 2022-07 | 2 645,83 | 6 | 3 594,61 |
| 2022-06 | 2 196,44 | 6 | 2 931,65 |
| 2022-05 | 2 358,07 | 7 | 3 699,61 |
| 2022-04 | 2 581,22 | 7 | 4 067,22 |
| 2022-03 | 2 449,01 | 8 | 4 443,95 |
| 2022-02 | 2 603,06 | 8 | 4 719,38 |
| 2022-01 | 2 394,17 | 7 | 3 692,25 |
| 2021-12 | 2 146,58 | 7 | 3 315,69 |
| 2021-11 | 2 526,76 | 5 | 2 747,22 |
| 2021-10 | 2 689,99 | 5 | 2 918,61 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konsultacinė valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones