UAB "Paalančio medis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 88,00 | 11 | 228,19 |
| 2024-07 | 864,53 | 10 | 2 042,84 |
| 2024-06 | 1 061,82 | 11 | 2 743,65 |
| 2024-05 | 901,25 | 12 | 2 543,79 |
| 2024-04 | 767,85 | 15 | 2 702,38 |
| 2024-03 | 1 075,89 | 23 | 5 882,85 |
| 2024-02 | 915,53 | 23 | 4 986,73 |
| 2024-01 | 929,20 | 22 | 4 859,54 |
| 2023-12 | 888,97 | 24 | 5 039,82 |
| 2023-11 | 935,92 | 24 | 5 313,28 |
| 2023-10 | 935,89 | 25 | 5 543,16 |
| 2023-09 | 943,65 | 24 | 5 358,36 |
| 2023-08 | 1 004,64 | 25 | 5 937,22 |
| 2023-07 | 1 001,41 | 24 | 5 659,97 |
| 2023-06 | 991,01 | 26 | 6 046,82 |
| 2023-05 | 967,68 | 27 | 6 124,75 |
| 2023-04 | 1 037,53 | 27 | 6 553,34 |
| 2023-03 | 901,46 | 28 | 5 897,05 |
| 2023-02 | 812,59 | 28 | 5 349,38 |
| 2023-01 | 848,50 | 28 | 5 580,30 |
| 2022-12 | 899,62 | 27 | 5 643,49 |
| 2022-11 | 855,67 | 28 | 5 564,70 |
| 2022-10 | 824,93 | 28 | 5 377,71 |
| 2022-09 | 832,02 | 27 | 5 214,51 |
| 2022-08 | 749,50 | 28 | 4 911,50 |
| 2022-07 | 756,21 | 28 | 4 968,45 |
| 2022-06 | 780,21 | 25 | 4 495,77 |
| 2022-05 | 731,90 | 25 | 4 222,72 |
| 2022-04 | 714,06 | 24 | 3 970,23 |
| 2022-03 | 740,98 | 26 | 4 466,98 |
| 2022-02 | 690,53 | 23 | 3 695,62 |
| 2022-01 | 708,04 | 22 | 3 594,11 |
| 2021-12 | 618,26 | 24 | 3 416,96 |
| 2021-11 | 671,67 | 23 | 3 576,56 |
| 2021-10 | 640,92 | 23 | 3 411,37 |
| 2021-09 | 631,64 | 22 | 3 220,29 |
| 2021-08 | 684,96 | 21 | 3 342,72 |
| 2021-07 | 641,61 | 20 | 2 980,90 |
| 2021-06 | 702,31 | 20 | 3 255,79 |
| 2021-05 | 703,14 | 18 | 2 923,07 |
| 2021-04 | 613,98 | 21 | 2 978,26 |
| 2021-03 | 634,57 | 21 | 3 089,40 |
| 2021-02 | 617,70 | 21 | 3 025,72 |
| 2021-01 | 608,45 | 21 | 2 963,34 |
| 2020-12 | 557,76 | 23 | 2 953,47 |
| 2020-11 | 476,36 | 22 | 2 413,10 |
| 2020-10 | 620,74 | 23 | 3 282,44 |
| 2020-09 | 630,00 | 24 | 3 496,25 |
| 2020-08 | 633,28 | 24 | 3 502,58 |
| 2020-07 | 632,69 | 26 | 3 802,94 |
| 2020-06 | 682,36 | 27 | 4 237,13 |
| 2020-05 | 589,58 | 28 | 3 789,37 |
| 2020-04 | 608,39 | 28 | 3 897,27 |
| 2020-03 | 587,85 | 28 | 3 768,11 |
| 2020-02 | 660,94 | 27 | 4 063,80 |
| 2020-01 | 590,72 | 28 | 3 764,86 |
| 2019-12 | 570,17 | 27 | 3 504,90 |
| 2019-11 | 551,95 | 29 | 3 634,77 |
| 2019-10 | 574,75 | 26 | 3 403,15 |
| 2019-09 | 577,12 | 28 | 3 669,28 |
| 2019-08 | 582,51 | 26 | 3 434,53 |
| 2019-07 | 594,11 | 26 | 3 494,55 |
| 2019-06 | 612,58 | 25 | 3 474,04 |
| 2019-05 | 583,61 | 27 | 3 579,58 |
| 2019-04 | 606,83 | 25 | 3 455,59 |
| 2019-03 | 606,16 | 26 | 3 592,66 |
| 2019-02 | 518,31 | 28 | 3 312,76 |
| 2019-01 | 554,76 | 27 | 3 412,08 |
| 2018-12 | 468,73 | 27 | 5 163,10 |
| 2018-11 | 461,72 | 27 | 5 086,83 |
| 2018-10 | 415,05 | 29 | 5 077,71 |
| 2018-09 | 443,29 | 30 | 5 417,87 |
| 2018-08 | 436,42 | 29 | 5 153,82 |
| 2018-07 | 446,69 | 26 | 4 733,58 |
| 2018-06 | 436,87 | 23 | 4 084,23 |
| 2018-05 | 453,06 | 22 | 4 051,12 |
| 2018-04 | 444,75 | 22 | 3 985,52 |
| 2018-03 | 420,65 | 22 | 3 768,33 |
| 2018-02 | 444,25 | 22 | 3 976,63 |
| 2018-01 | 450,76 | 21 | 3 847,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones