UAB "P.K. Autotrans"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 128,98 | 20 | 5 054,99 |
| 2026-06 | 1 049,11 | 16 | 3 728,91 |
| 2026-05 | 1 178,65 | 16 | 4 205,95 |
| 2026-04 | 1 031,21 | 20 | 4 631,41 |
| 2026-03 | 1 039,07 | 20 | 4 627,01 |
| 2026-02 | 1 130,02 | 17 | 4 357,42 |
| 2026-01 | 1 045,82 | 20 | 4 761,68 |
| 2025-12 | 963,38 | 20 | 4 389,57 |
| 2025-11 | 994,53 | 20 | 4 515,64 |
| 2025-10 | 1 063,66 | 20 | 4 887,18 |
| 2025-09 | 1 000,38 | 20 | 4 622,79 |
| 2025-08 | 1 077,46 | 18 | 4 478,25 |
| 2025-07 | 976,46 | 17 | 3 855,72 |
| 2025-06 | 1 097,88 | 15 | 3 828,64 |
| 2025-05 | 993,20 | 16 | 3 698,74 |
| 2025-04 | 1 016,05 | 17 | 4 076,85 |
| 2025-03 | 1 125,51 | 17 | 4 511,70 |
| 2025-02 | 982,60 | 17 | 3 942,69 |
| 2025-01 | 1 028,50 | 16 | 3 882,15 |
| 2024-12 | 949,51 | 17 | 3 760,81 |
| 2024-11 | 842,07 | 18 | 3 548,16 |
| 2024-10 | 857,98 | 16 | 3 205,28 |
| 2024-09 | 979,84 | 16 | 3 653,36 |
| 2024-08 | 1 098,77 | 17 | 4 358,62 |
| 2024-07 | 976,28 | 18 | 4 112,30 |
| 2024-06 | 855,37 | 16 | 3 199,09 |
| 2024-05 | 916,19 | 15 | 3 165,62 |
| 2024-04 | 937,40 | 19 | 4 159,72 |
| 2024-03 | 987,04 | 21 | 4 872,26 |
| 2024-02 | 855,00 | 15 | 3 027,68 |
| 2024-01 | 946,36 | 14 | 3 095,44 |
| 2023-12 | 762,38 | 15 | 2 673,06 |
| 2023-11 | 842,40 | 14 | 2 762,36 |
| 2023-10 | 858,79 | 15 | 3 011,77 |
| 2023-09 | 852,99 | 16 | 3 205,18 |
| 2023-08 | 795,16 | 17 | 3 178,84 |
| 2023-07 | 864,90 | 15 | 3 069,11 |
| 2023-06 | 802,84 | 15 | 2 842,50 |
| 2023-05 | 653,52 | 15 | 2 323,14 |
| 2023-04 | 778,11 | 13 | 2 413,06 |
| 2023-03 | 740,72 | 13 | 2 284,38 |
| 2023-02 | 665,33 | 13 | 2 065,07 |
| 2023-01 | 588,90 | 13 | 1 825,45 |
| 2022-12 | 484,24 | 8 | 929,38 |
| 2022-11 | 536,97 | 8 | 1 031,90 |
| 2022-10 | 463,17 | 8 | 891,96 |
| 2022-09 | 506,00 | 5 | 608,99 |
| 2022-08 | 506,00 | 5 | 608,99 |
| 2022-07 | 496,10 | 5 | 596,98 |
| 2022-06 | 498,02 | 6 | 714,78 |
| 2022-05 | 472,36 | 5 | 562,77 |
| 2022-04 | 335,70 | 7 | 559,88 |
| 2022-03 | 633,49 | 8 | 1 219,54 |
| 2022-02 | 443,27 | 7 | 743,69 |
| 2022-01 | 373,40 | 6 | 535,52 |
| 2021-12 | 466,18 | 6 | 669,71 |
| 2021-11 | 497,93 | 7 | 836,80 |
| 2021-10 | 510,50 | 6 | 734,25 |
| 2021-09 | 446,12 | 8 | 857,03 |
| 2021-08 | 546,51 | 8 | 1 051,97 |
| 2021-07 | 545,50 | 8 | 1 049,99 |
| 2021-06 | 545,38 | 8 | 1 049,78 |
| 2021-05 | 545,94 | 8 | 1 050,74 |
| 2021-04 | 526,53 | 8 | 1 017,43 |
| 2021-03 | 513,98 | 8 | 991,92 |
| 2021-02 | 526,67 | 7 | 885,62 |
| 2021-01 | 548,00 | 6 | 788,86 |
| 2020-12 | 543,14 | 6 | 779,82 |
| 2020-11 | 534,52 | 6 | 767,27 |
| 2020-10 | 550,43 | 6 | 790,43 |
| 2020-09 | 534,59 | 6 | 769,29 |
| 2020-08 | 582,20 | 6 | 836,71 |
| 2020-07 | 587,64 | 6 | 844,47 |
| 2020-06 | 548,28 | 6 | 787,31 |
| 2020-05 | 576,60 | 5 | 688,61 |
| 2020-04 | 490,34 | 6 | 702,93 |
| 2020-03 | 562,97 | 6 | 808,70 |
| 2020-02 | 582,17 | 6 | 836,66 |
| 2020-01 | 493,30 | 6 | 707,24 |
| 2019-12 | 449,13 | 6 | 640,98 |
| 2019-11 | 473,00 | 5 | 560,93 |
| 2019-10 | 480,07 | 6 | 686,02 |
| 2019-09 | 477,36 | 6 | 682,07 |
| 2019-08 | 509,54 | 6 | 728,94 |
| 2019-07 | 525,23 | 6 | 751,78 |
| 2019-06 | 488,81 | 7 | 802,44 |
| 2019-05 | 520,43 | 7 | 853,55 |
| 2019-04 | 520,43 | 7 | 853,55 |
| 2019-03 | 513,83 | 6 | 717,64 |
| 2019-02 | 513,83 | 6 | 717,64 |
| 2019-01 | 510,95 | 7 | 842,78 |
| 2018-12 | 422,81 | 7 | 1 233,29 |
| 2018-11 | 371,65 | 7 | 1 085,80 |
| 2018-10 | 381,13 | 6 | 955,03 |
| 2018-09 | 325,76 | 7 | 950,27 |
| 2018-08 | 351,93 | 6 | 872,73 |
| 2018-07 | 354,63 | 6 | 876,27 |
| 2018-06 | 267,27 | 5 | 542,76 |
| 2018-05 | 256,50 | 4 | 412,65 |
| 2018-04 | 306,45 | 4 | 496,92 |
| 2018-03 | 306,45 | 4 | 496,92 |
| 2018-02 | 306,45 | 4 | 496,92 |
| 2018-01 | 306,45 | 4 | 496,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones