UAB "Outsourcing Business Intelligence Consulting"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 3 031,55 | 5 | 3 678,78 |
| 2025-02 | 2 180,49 | 5 | 2 646,04 |
| 2025-01 | 2 205,18 | 6 | 3 223,43 |
| 2024-12 | 3 451,28 | 6 | 5 037,86 |
| 2024-11 | 2 095,88 | 6 | 3 064,26 |
| 2024-10 | 1 959,56 | 7 | 3 339,22 |
| 2024-09 | 2 249,99 | 6 | 3 276,42 |
| 2024-08 | 2 163,21 | 6 | 3 150,06 |
| 2024-07 | 2 251,64 | 6 | 3 278,84 |
| 2024-06 | 2 056,17 | 6 | 2 994,19 |
| 2024-05 | 2 181,06 | 6 | 3 107,58 |
| 2024-04 | 2 165,43 | 6 | 3 084,80 |
| 2024-03 | 2 912,37 | 7 | 4 657,13 |
| 2024-02 | 2 813,09 | 8 | 5 188,33 |
| 2024-01 | 2 198,62 | 9 | 4 512,21 |
| 2023-12 | 1 732,51 | 9 | 3 601,61 |
| 2023-11 | 1 628,79 | 10 | 3 847,22 |
| 2023-10 | 1 796,55 | 10 | 4 198,94 |
| 2023-09 | 1 730,08 | 10 | 4 036,06 |
| 2023-08 | 1 892,31 | 10 | 4 414,10 |
| 2023-07 | 1 773,11 | 10 | 4 136,94 |
| 2023-06 | 1 931,95 | 10 | 4 500,19 |
| 2023-05 | 1 851,95 | 11 | 4 753,84 |
| 2023-04 | 1 894,61 | 11 | 5 005,27 |
| 2023-03 | 1 848,91 | 11 | 4 767,91 |
| 2023-02 | 1 990,46 | 10 | 4 691,60 |
| 2023-01 | 2 277,65 | 11 | 5 938,72 |
| 2022-12 | 2 232,59 | 11 | 5 796,96 |
| 2022-11 | 1 772,64 | 11 | 4 593,06 |
| 2022-10 | 1 747,94 | 11 | 4 605,45 |
| 2022-09 | 1 618,06 | 11 | 4 185,75 |
| 2022-08 | 1 710,66 | 11 | 4 439,34 |
| 2022-07 | 1 769,07 | 11 | 4 588,16 |
| 2022-06 | 1 723,55 | 11 | 4 493,06 |
| 2022-05 | 1 700,53 | 10 | 4 054,91 |
| 2022-04 | 1 713,48 | 10 | 4 179,38 |
| 2022-03 | 1 852,92 | 11 | 4 861,09 |
| 2022-02 | 1 827,69 | 11 | 4 797,88 |
| 2022-01 | 1 749,45 | 11 | 4 588,20 |
| 2021-12 | 2 189,59 | 11 | 5 751,65 |
| 2021-11 | 1 596,02 | 11 | 4 202,25 |
| 2021-10 | 1 808,90 | 11 | 4 765,25 |
| 2021-09 | 1 858,73 | 11 | 4 911,13 |
| 2021-08 | 1 594,76 | 11 | 4 202,75 |
| 2021-07 | 1 763,39 | 11 | 4 641,34 |
| 2021-06 | 1 676,13 | 11 | 4 364,61 |
| 2021-05 | 1 568,37 | 11 | 4 086,63 |
| 2021-04 | 1 589,24 | 11 | 4 139,18 |
| 2021-03 | 1 617,85 | 11 | 4 295,75 |
| 2021-02 | 1 596,40 | 11 | 4 183,82 |
| 2021-01 | 1 545,17 | 11 | 4 064,26 |
| 2020-12 | 2 040,38 | 11 | 5 317,43 |
| 2020-11 | 1 578,72 | 11 | 4 137,66 |
| 2020-10 | 1 630,51 | 10 | 3 912,09 |
| 2020-09 | 1 595,06 | 10 | 3 818,17 |
| 2020-08 | 1 370,47 | 11 | 3 635,57 |
| 2020-07 | 1 501,58 | 9 | 3 255,64 |
| 2020-06 | 1 220,88 | 9 | 2 679,92 |
| 2020-05 | 1 415,26 | 8 | 2 764,90 |
| 2020-04 | 1 273,44 | 8 | 2 484,79 |
| 2020-03 | 1 465,34 | 10 | 3 477,00 |
| 2020-02 | 1 645,05 | 10 | 4 114,94 |
| 2020-01 | 1 434,96 | 9 | 3 144,89 |
| 2019-12 | 2 359,27 | 9 | 5 362,91 |
| 2019-11 | 1 457,24 | 9 | 3 096,52 |
| 2019-10 | 1 478,82 | 10 | 3 541,01 |
| 2019-09 | 1 468,78 | 10 | 3 841,39 |
| 2019-08 | 1 349,57 | 10 | 3 338,30 |
| 2019-07 | 1 661,79 | 9 | 3 472,56 |
| 2019-06 | 1 496,51 | 9 | 3 342,72 |
| 2019-05 | 1 583,53 | 8 | 2 937,97 |
| 2019-04 | 1 619,03 | 8 | 3 113,88 |
| 2019-03 | 1 488,35 | 8 | 2 846,71 |
| 2019-02 | 1 381,73 | 8 | 2 558,42 |
| 2019-01 | 1 426,97 | 8 | 2 646,60 |
| 2018-12 | 1 636,08 | 8 | 5 539,51 |
| 2018-11 | 1 247,60 | 8 | 4 175,78 |
| 2018-10 | 1 104,65 | 8 | 3 643,50 |
| 2018-09 | 894,09 | 8 | 3 005,73 |
| 2018-08 | 1 003,47 | 8 | 3 557,73 |
| 2018-07 | 1 115,66 | 8 | 3 734,15 |
| 2018-06 | 1 005,18 | 8 | 3 356,41 |
| 2018-05 | 988,88 | 8 | 3 251,71 |
| 2018-04 | 1 035,72 | 8 | 3 443,06 |
| 2018-03 | 929,43 | 8 | 3 173,52 |
| 2018-02 | 1 103,78 | 7 | 3 224,68 |
| 2018-01 | 976,50 | 8 | 3 207,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones