UAB "OrtoPro"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 413,52 | 67 | 20 711,47 |
| 2026-06 | 1 316,39 | 68 | 19 571,11 |
| 2026-05 | 1 230,80 | 70 | 18 795,75 |
| 2026-04 | 1 335,12 | 69 | 20 290,91 |
| 2026-03 | 1 246,94 | 71 | 19 521,58 |
| 2026-02 | 1 196,78 | 71 | 18 984,98 |
| 2026-01 | 1 238,70 | 69 | 19 124,06 |
| 2025-12 | 1 234,22 | 69 | 16 283,56 |
| 2025-11 | 1 234,86 | 70 | 17 433,34 |
| 2025-10 | 1 268,95 | 72 | 19 239,94 |
| 2025-09 | 1 293,83 | 71 | 20 175,73 |
| 2025-08 | 1 150,98 | 70 | 17 919,86 |
| 2025-07 | 1 168,71 | 71 | 18 672,04 |
| 2025-06 | 1 321,11 | 72 | 21 368,08 |
| 2025-05 | 1 317,52 | 73 | 21 653,30 |
| 2025-04 | 1 286,76 | 73 | 21 159,50 |
| 2025-03 | 1 229,92 | 76 | 21 115,82 |
| 2025-02 | 1 230,01 | 76 | 21 177,09 |
| 2025-01 | 1 228,75 | 78 | 21 614,75 |
| 2024-12 | 1 041,22 | 79 | 16 687,69 |
| 2024-11 | 1 257,36 | 80 | 21 370,55 |
| 2024-10 | 1 205,56 | 78 | 20 054,46 |
| 2024-09 | 1 184,04 | 74 | 19 463,14 |
| 2024-08 | 1 120,67 | 74 | 18 541,71 |
| 2024-07 | 1 173,02 | 74 | 19 559,64 |
| 2024-06 | 1 165,57 | 72 | 18 848,53 |
| 2024-05 | 1 192,81 | 75 | 20 199,35 |
| 2024-04 | 1 098,79 | 78 | 19 305,29 |
| 2024-03 | 1 031,18 | 77 | 17 876,94 |
| 2024-02 | 1 099,46 | 74 | 18 334,02 |
| 2024-01 | 1 170,00 | 70 | 18 495,08 |
| 2023-12 | 947,70 | 74 | 15 042,39 |
| 2023-11 | 1 012,99 | 74 | 16 062,72 |
| 2023-10 | 1 046,87 | 71 | 15 988,23 |
| 2023-09 | 984,52 | 69 | 14 966,64 |
| 2023-08 | 1 070,52 | 67 | 15 713,74 |
| 2023-07 | 1 025,54 | 67 | 15 435,13 |
| 2023-06 | 1 088,89 | 64 | 15 566,25 |
| 2023-05 | 999,98 | 63 | 14 106,16 |
| 2023-04 | 917,69 | 61 | 12 461,83 |
| 2023-03 | 998,54 | 61 | 13 561,64 |
| 2023-02 | 909,58 | 59 | 12 011,65 |
| 2023-01 | 914,49 | 57 | 11 629,94 |
| 2022-12 | 860,50 | 57 | 10 281,74 |
| 2022-11 | 852,99 | 56 | 10 094,59 |
| 2022-10 | 905,65 | 56 | 10 758,98 |
| 2022-09 | 905,92 | 54 | 10 657,26 |
| 2022-08 | 972,79 | 49 | 10 604,35 |
| 2022-07 | 978,20 | 48 | 10 470,44 |
| 2022-06 | 1 077,72 | 48 | 11 478,13 |
| 2022-05 | 984,44 | 47 | 10 343,15 |
| 2022-04 | 997,72 | 46 | 10 282,73 |
| 2022-03 | 1 050,00 | 48 | 11 269,67 |
| 2022-02 | 944,45 | 46 | 9 728,65 |
| 2022-01 | 964,38 | 46 | 9 969,27 |
| 2021-12 | 988,72 | 47 | 9 889,87 |
| 2021-11 | 996,62 | 46 | 9 970,69 |
| 2021-10 | 991,50 | 46 | 9 927,73 |
| 2021-09 | 1 068,49 | 46 | 10 744,66 |
| 2021-08 | 1 054,95 | 47 | 11 075,05 |
| 2021-07 | 1 067,75 | 46 | 10 983,44 |
| 2021-06 | 1 074,51 | 44 | 10 454,18 |
| 2021-05 | 963,51 | 44 | 9 357,22 |
| 2021-04 | 1 040,35 | 44 | 10 111,48 |
| 2021-03 | 1 063,97 | 43 | 10 031,59 |
| 2021-02 | 912,17 | 42 | 8 452,26 |
| 2021-01 | 897,84 | 42 | 8 307,15 |
| 2020-12 | 1 032,71 | 42 | 9 530,13 |
| 2020-11 | 947,77 | 44 | 9 189,78 |
| 2020-10 | 946,17 | 42 | 8 721,88 |
| 2020-09 | 1 057,68 | 41 | 9 652,78 |
| 2020-08 | 1 208,41 | 43 | 11 464,09 |
| 2020-07 | 1 091,08 | 44 | 10 582,88 |
| 2020-06 | 1 012,77 | 45 | 10 065,16 |
| 2020-05 | 1 135,66 | 43 | 10 824,57 |
| 2020-04 | 675,49 | 39 | 5 733,00 |
| 2020-03 | 1 072,76 | 50 | 11 823,98 |
| 2020-02 | 1 094,08 | 50 | 12 084,54 |
| 2020-01 | 979,86 | 51 | 11 083,02 |
| 2019-12 | 816,60 | 51 | 9 144,26 |
| 2019-11 | 859,58 | 54 | 10 301,90 |
| 2019-10 | 1 041,98 | 55 | 12 716,87 |
| 2019-09 | 1 208,99 | 55 | 14 781,97 |
| 2019-08 | 1 111,34 | 55 | 13 528,28 |
| 2019-07 | 1 292,15 | 56 | 16 149,78 |
| 2019-06 | 1 039,43 | 55 | 12 713,66 |
| 2019-05 | 985,46 | 52 | 11 547,49 |
| 2019-04 | 1 116,79 | 52 | 13 084,38 |
| 2019-03 | 989,56 | 50 | 11 108,21 |
| 2019-02 | 1 043,10 | 50 | 11 791,46 |
| 2019-01 | 1 103,74 | 50 | 12 457,89 |
| 2018-12 | 874,94 | 51 | 18 140,54 |
| 2018-11 | 693,56 | 51 | 14 419,53 |
| 2018-10 | 713,42 | 52 | 15 099,16 |
| 2018-09 | 736,26 | 52 | 15 584,49 |
| 2018-08 | 697,81 | 51 | 14 450,40 |
| 2018-07 | 746,44 | 54 | 16 446,79 |
| 2018-06 | 714,83 | 70 | 20 371,17 |
| 2018-05 | 685,09 | 71 | 19 792,88 |
| 2018-04 | 731,80 | 73 | 21 826,98 |
| 2018-03 | 754,30 | 71 | 21 815,71 |
| 2018-02 | 729,91 | 70 | 20 828,03 |
| 2018-01 | 600,41 | 73 | 17 880,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones