UAB "OPTINA HOLDING"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 965,37 | 9 | 6 162,21 |
| 2026-06 | 2 909,35 | 9 | 6 042,84 |
| 2026-05 | 2 850,27 | 9 | 6 054,62 |
| 2026-04 | 2 745,54 | 9 | 5 825,65 |
| 2026-03 | 2 888,35 | 9 | 6 136,53 |
| 2026-02 | 2 864,05 | 9 | 6 171,16 |
| 2026-01 | 2 859,17 | 9 | 6 160,30 |
| 2025-12 | 2 906,59 | 9 | 5 710,23 |
| 2025-11 | 2 854,18 | 9 | 6 151,00 |
| 2025-10 | 2 880,01 | 9 | 6 207,42 |
| 2025-09 | 2 766,27 | 9 | 5 958,97 |
| 2025-08 | 2 667,19 | 9 | 5 742,55 |
| 2025-07 | 2 718,83 | 9 | 5 848,19 |
| 2025-06 | 2 668,28 | 9 | 5 744,93 |
| 2025-05 | 2 874,73 | 8 | 5 495,32 |
| 2025-04 | 2 649,56 | 8 | 5 062,88 |
| 2025-03 | 2 676,87 | 8 | 5 114,01 |
| 2025-02 | 2 634,41 | 8 | 5 040,52 |
| 2025-01 | 2 721,84 | 8 | 5 210,27 |
| 2024-12 | 4 218,74 | 8 | 7 503,56 |
| 2024-11 | 2 664,74 | 8 | 5 099,75 |
| 2024-10 | 2 685,76 | 8 | 5 140,58 |
| 2024-09 | 2 667,87 | 8 | 5 103,38 |
| 2024-08 | 2 706,54 | 8 | 5 180,91 |
| 2024-07 | 2 429,40 | 8 | 4 637,26 |
| 2024-06 | 5 544,94 | 7 | 9 199,41 |
| 2024-05 | 2 507,59 | 7 | 4 185,92 |
| 2024-04 | 2 463,50 | 7 | 4 112,68 |
| 2024-03 | 2 458,18 | 7 | 4 103,65 |
| 2024-02 | 2 288,75 | 8 | 4 371,30 |
| 2024-01 | 2 006,30 | 9 | 4 309,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones