UAB "OPTIMA13 AUTO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 318,40 | 27 | 13 708,02 |
| 2026-06 | 2 182,27 | 27 | 12 877,41 |
| 2026-05 | 2 183,51 | 27 | 12 896,32 |
| 2026-04 | 2 465,95 | 26 | 14 094,30 |
| 2026-03 | 2 174,68 | 28 | 13 485,37 |
| 2026-02 | 1 958,31 | 28 | 12 411,76 |
| 2026-01 | 2 073,19 | 28 | 13 069,54 |
| 2025-12 | 1 925,73 | 28 | 12 275,85 |
| 2025-11 | 2 209,03 | 27 | 13 577,10 |
| 2025-10 | 2 306,88 | 28 | 14 654,78 |
| 2025-09 | 2 090,90 | 28 | 13 288,25 |
| 2025-08 | 2 049,39 | 29 | 13 522,20 |
| 2025-07 | 2 207,78 | 28 | 13 955,06 |
| 2025-06 | 1 999,04 | 28 | 12 443,28 |
| 2025-05 | 1 903,23 | 29 | 12 297,01 |
| 2025-04 | 2 282,94 | 27 | 13 718,72 |
| 2025-03 | 1 970,57 | 27 | 11 862,39 |
| 2025-02 | 1 809,58 | 28 | 11 253,49 |
| 2025-01 | 2 064,77 | 28 | 12 912,60 |
| 2024-12 | 1 972,36 | 28 | 12 290,86 |
| 2024-11 | 2 129,23 | 28 | 13 256,67 |
| 2024-10 | 2 158,95 | 28 | 13 458,88 |
| 2024-09 | 2 046,06 | 27 | 12 262,01 |
| 2024-08 | 2 021,06 | 27 | 12 119,34 |
| 2024-07 | 2 246,23 | 27 | 13 467,32 |
| 2024-06 | 1 928,97 | 26 | 11 202,68 |
| 2024-05 | 2 093,73 | 26 | 12 148,67 |
| 2024-04 | 2 286,72 | 26 | 13 263,81 |
| 2024-03 | 1 897,59 | 27 | 11 422,84 |
| 2024-02 | 1 855,91 | 27 | 11 110,81 |
| 2024-01 | 1 991,57 | 27 | 11 921,91 |
| 2023-12 | 1 843,06 | 27 | 11 021,48 |
| 2023-11 | 2 073,70 | 27 | 12 378,42 |
| 2023-10 | 2 009,69 | 27 | 12 008,41 |
| 2023-09 | 2 013,05 | 27 | 12 000,00 |
| 2023-08 | 2 079,21 | 27 | 12 382,34 |
| 2023-07 | 1 927,82 | 28 | 11 881,35 |
| 2023-06 | 2 049,18 | 27 | 12 126,92 |
| 2023-05 | 2 043,24 | 27 | 12 107,62 |
| 2023-04 | 2 048,31 | 27 | 12 143,17 |
| 2023-03 | 1 942,89 | 26 | 11 102,21 |
| 2023-02 | 1 728,73 | 27 | 10 318,05 |
| 2023-01 | 1 897,85 | 27 | 11 337,25 |
| 2022-12 | 1 891,66 | 27 | 11 266,55 |
| 2022-11 | 1 948,48 | 27 | 11 634,70 |
| 2022-10 | 1 920,04 | 29 | 12 290,48 |
| 2022-09 | 2 086,72 | 27 | 12 421,78 |
| 2022-08 | 2 079,79 | 28 | 12 869,06 |
| 2022-07 | 1 969,91 | 27 | 11 793,37 |
| 2022-06 | 1 878,83 | 27 | 11 138,03 |
| 2022-05 | 2 005,51 | 28 | 12 308,13 |
| 2022-04 | 2 024,64 | 28 | 12 427,96 |
| 2022-03 | 1 655,94 | 28 | 10 178,51 |
| 2022-02 | 1 472,36 | 28 | 9 055,03 |
| 2022-01 | 1 564,64 | 28 | 9 618,42 |
| 2021-12 | 1 585,51 | 28 | 9 703,30 |
| 2021-11 | 1 842,58 | 28 | 11 307,47 |
| 2021-10 | 1 633,33 | 28 | 10 013,26 |
| 2021-09 | 1 628,81 | 28 | 9 981,56 |
| 2021-08 | 1 573,47 | 29 | 10 001,01 |
| 2021-07 | 1 505,29 | 29 | 9 581,80 |
| 2021-06 | 1 517,65 | 28 | 9 313,43 |
| 2021-05 | 1 527,41 | 27 | 9 034,97 |
| 2021-04 | 1 602,71 | 28 | 9 814,67 |
| 2021-03 | 1 368,94 | 28 | 8 393,21 |
| 2021-02 | 1 254,73 | 28 | 7 699,57 |
| 2021-01 | 1 281,96 | 28 | 7 862,14 |
| 2020-12 | 1 296,59 | 28 | 7 918,71 |
| 2020-11 | 1 699,95 | 28 | 10 381,84 |
| 2020-10 | 1 515,57 | 28 | 9 262,24 |
| 2020-09 | 1 388,19 | 29 | 8 784,03 |
| 2020-08 | 1 278,37 | 30 | 8 372,38 |
| 2020-07 | 1 372,96 | 28 | 8 379,51 |
| 2020-06 | 1 257,84 | 29 | 7 964,36 |
| 2020-05 | 1 273,52 | 26 | 7 259,86 |
| 2020-04 | 989,97 | 26 | 5 650,52 |
| 2020-03 | 1 057,49 | 28 | 6 484,39 |
| 2020-02 | 1 064,33 | 28 | 6 514,60 |
| 2020-01 | 1 109,69 | 28 | 6 777,80 |
| 2019-12 | 1 026,88 | 27 | 6 035,02 |
| 2019-11 | 1 324,28 | 28 | 8 069,01 |
| 2019-10 | 1 277,45 | 26 | 7 256,56 |
| 2019-09 | 1 109,34 | 30 | 7 251,82 |
| 2019-08 | 1 157,41 | 30 | 7 558,31 |
| 2019-07 | 1 169,47 | 32 | 8 173,91 |
| 2019-06 | 1 056,75 | 30 | 6 907,81 |
| 2019-05 | 1 149,76 | 31 | 7 876,84 |
| 2019-04 | 1 411,32 | 31 | 9 807,69 |
| 2019-03 | 1 126,56 | 30 | 7 623,52 |
| 2019-02 | 1 032,07 | 30 | 7 055,43 |
| 2019-01 | 1 142,47 | 30 | 8 073,18 |
| 2018-12 | 843,96 | 30 | 10 422,70 |
| 2018-11 | 1 108,83 | 30 | 13 695,20 |
| 2018-10 | 1 014,39 | 30 | 12 543,45 |
| 2018-09 | 851,73 | 30 | 10 519,85 |
| 2018-08 | 877,60 | 31 | 11 211,26 |
| 2018-07 | 855,55 | 30 | 10 571,82 |
| 2018-06 | 836,97 | 30 | 10 347,19 |
| 2018-05 | 849,81 | 30 | 10 491,68 |
| 2018-04 | 1 068,59 | 30 | 13 195,94 |
| 2018-03 | 860,12 | 31 | 10 963,95 |
| 2018-02 | 793,80 | 30 | 9 774,76 |
| 2018-01 | 801,30 | 30 | 9 895,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones