UAB "Open Agency"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 207,14 | 35 | 25 166,51 |
| 2026-06 | 3 196,35 | 35 | 25 168,77 |
| 2026-05 | 2 849,22 | 36 | 23 256,28 |
| 2026-04 | 3 325,84 | 38 | 28 419,12 |
| 2026-03 | 2 973,76 | 41 | 27 658,84 |
| 2026-02 | 2 571,88 | 42 | 24 980,07 |
| 2026-01 | 2 668,43 | 41 | 25 322,61 |
| 2025-12 | 3 657,17 | 40 | 34 121,12 |
| 2025-11 | 2 785,08 | 40 | 25 965,97 |
| 2025-10 | 2 958,16 | 41 | 28 086,25 |
| 2025-09 | 2 711,99 | 43 | 27 196,83 |
| 2025-08 | 2 571,30 | 45 | 26 863,41 |
| 2025-07 | 2 799,62 | 44 | 28 581,05 |
| 2025-06 | 2 705,06 | 43 | 26 964,72 |
| 2025-05 | 2 931,16 | 45 | 30 331,23 |
| 2025-04 | 2 762,20 | 47 | 29 836,75 |
| 2025-03 | 2 578,89 | 47 | 27 974,98 |
| 2025-02 | 2 519,73 | 48 | 27 934,80 |
| 2025-01 | 2 739,71 | 48 | 30 431,94 |
| 2024-12 | 2 840,59 | 49 | 32 242,12 |
| 2024-11 | 2 563,43 | 48 | 28 404,16 |
| 2024-10 | 2 460,48 | 49 | 27 303,67 |
| 2024-09 | 2 596,88 | 48 | 28 798,69 |
| 2024-08 | 2 454,46 | 49 | 27 924,56 |
| 2024-07 | 2 757,54 | 48 | 30 623,28 |
| 2024-06 | 2 531,98 | 48 | 28 110,09 |
| 2024-05 | 2 676,20 | 50 | 30 988,28 |
| 2024-04 | 2 646,32 | 48 | 29 639,33 |
| 2024-03 | 2 525,03 | 50 | 29 513,68 |
| 2024-02 | 2 583,96 | 49 | 29 641,93 |
| 2024-01 | 2 442,76 | 49 | 28 131,82 |
| 2023-12 | 2 541,98 | 48 | 28 681,11 |
| 2023-11 | 2 408,26 | 48 | 27 272,57 |
| 2023-10 | 2 498,34 | 48 | 28 246,74 |
| 2023-09 | 2 517,41 | 48 | 28 516,37 |
| 2023-08 | 2 472,30 | 49 | 28 653,91 |
| 2023-07 | 2 579,20 | 50 | 30 570,81 |
| 2023-06 | 2 562,90 | 50 | 30 374,38 |
| 2023-05 | 2 434,52 | 50 | 28 821,78 |
| 2023-04 | 2 511,99 | 51 | 30 426,78 |
| 2023-03 | 2 562,45 | 53 | 32 156,81 |
| 2023-02 | 2 665,19 | 51 | 32 282,76 |
| 2023-01 | 2 593,69 | 51 | 31 431,84 |
| 2022-12 | 2 552,54 | 49 | 29 522,28 |
| 2022-11 | 2 527,89 | 49 | 29 223,25 |
| 2022-10 | 2 656,77 | 48 | 30 157,96 |
| 2022-09 | 2 611,44 | 48 | 29 514,34 |
| 2022-08 | 2 647,48 | 48 | 29 933,60 |
| 2022-07 | 2 599,37 | 49 | 29 877,63 |
| 2022-06 | 2 557,04 | 51 | 30 303,47 |
| 2022-05 | 2 529,57 | 51 | 29 977,45 |
| 2022-04 | 2 589,47 | 50 | 30 143,54 |
| 2022-03 | 2 549,95 | 50 | 29 674,40 |
| 2022-02 | 2 521,90 | 51 | 29 876,17 |
| 2022-01 | 2 702,31 | 50 | 31 374,80 |
| 2021-12 | 2 970,52 | 52 | 35 831,94 |
| 2021-11 | 2 391,47 | 51 | 28 167,10 |
| 2021-10 | 2 563,63 | 50 | 29 807,52 |
| 2021-09 | 2 333,17 | 50 | 27 211,28 |
| 2021-08 | 2 492,21 | 50 | 29 065,32 |
| 2021-07 | 2 478,13 | 48 | 27 758,89 |
| 2021-06 | 2 418,30 | 47 | 26 543,94 |
| 2021-05 | 2 201,52 | 47 | 24 264,53 |
| 2021-04 | 2 329,97 | 47 | 25 477,94 |
| 2021-03 | 2 140,33 | 46 | 22 920,95 |
| 2021-02 | 2 104,37 | 45 | 21 911,13 |
| 2021-01 | 2 140,15 | 41 | 20 269,81 |
| 2020-12 | 2 228,93 | 43 | 22 104,50 |
| 2020-11 | 2 211,43 | 44 | 22 458,64 |
| 2020-10 | 2 222,34 | 42 | 21 538,88 |
| 2020-09 | 2 176,92 | 48 | 24 138,82 |
| 2020-08 | 1 940,64 | 45 | 20 227,28 |
| 2020-07 | 1 833,00 | 46 | 19 436,53 |
| 2020-06 | 1 793,35 | 47 | 19 519,75 |
| 2020-05 | 1 708,93 | 42 | 16 608,43 |
| 2020-04 | 1 633,59 | 44 | 16 540,25 |
| 2020-03 | 1 862,86 | 50 | 21 531,07 |
| 2020-02 | 2 075,63 | 51 | 24 496,19 |
| 2020-01 | 2 114,24 | 49 | 23 907,33 |
| 2019-12 | 2 099,03 | 48 | 23 137,64 |
| 2019-11 | 2 093,89 | 48 | 23 069,31 |
| 2019-10 | 2 135,63 | 47 | 23 000,94 |
| 2019-09 | 2 085,17 | 46 | 22 056,72 |
| 2019-08 | 2 090,66 | 44 | 21 164,91 |
| 2019-07 | 2 177,91 | 44 | 21 986,24 |
| 2019-06 | 2 019,67 | 46 | 21 290,01 |
| 2019-05 | 2 119,98 | 45 | 22 023,51 |
| 2019-04 | 2 061,55 | 44 | 20 929,60 |
| 2019-03 | 2 055,40 | 44 | 20 800,77 |
| 2019-02 | 1 988,25 | 43 | 19 775,00 |
| 2019-01 | 2 099,14 | 40 | 19 523,48 |
| 2018-12 | 1 620,07 | 39 | 25 806,75 |
| 2018-11 | 1 608,81 | 39 | 25 662,66 |
| 2018-10 | 1 590,30 | 38 | 24 715,32 |
| 2018-09 | 1 633,08 | 39 | 26 013,32 |
| 2018-08 | 1 628,36 | 42 | 27 872,00 |
| 2018-07 | 1 584,71 | 39 | 25 199,19 |
| 2018-06 | 1 619,77 | 37 | 24 439,16 |
| 2018-05 | 1 675,30 | 37 | 25 257,00 |
| 2018-04 | 1 667,17 | 39 | 26 504,81 |
| 2018-03 | 1 602,92 | 40 | 26 110,94 |
| 2018-02 | 1 583,19 | 38 | 24 508,62 |
| 2018-01 | 1 639,45 | 37 | 24 700,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones