UAB "Onorė veikla"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-01 | 2 159,39 | 9 | 4 539,04 |
| 2024-11 | 603,24 | 9 | 1 265,65 |
| 2024-10 | 529,92 | 9 | 1 105,50 |
| 2024-09 | 1 047,40 | 9 | 2 232,21 |
| 2024-08 | 1 385,24 | 15 | 4 856,38 |
| 2024-07 | 954,07 | 18 | 3 971,60 |
| 2024-06 | 861,84 | 19 | 3 800,14 |
| 2024-05 | 849,35 | 15 | 3 000,13 |
| 2024-04 | 816,32 | 16 | 3 102,45 |
| 2024-03 | 873,42 | 17 | 3 522,46 |
| 2024-02 | 920,55 | 14 | 3 072,65 |
| 2024-01 | 639,13 | 18 | 2 732,73 |
| 2023-12 | 824,66 | 15 | 2 913,72 |
| 2023-11 | 670,60 | 14 | 2 219,20 |
| 2023-10 | 788,88 | 12 | 2 204,98 |
| 2023-09 | 696,66 | 18 | 2 900,27 |
| 2023-08 | 1 057,98 | 17 | 4 168,00 |
| 2023-07 | 957,42 | 21 | 4 672,10 |
| 2023-06 | 761,06 | 20 | 3 502,14 |
| 2023-05 | 574,89 | 17 | 2 244,34 |
| 2023-04 | 620,43 | 15 | 2 106,13 |
| 2023-03 | 639,43 | 12 | 1 811,94 |
| 2023-02 | 614,25 | 12 | 1 766,58 |
| 2023-01 | 687,33 | 11 | 1 805,43 |
| 2022-12 | 692,90 | 9 | 1 492,23 |
| 2022-11 | 1 235,62 | 12 | 3 274,88 |
| 2022-10 | 743,48 | 11 | 1 957,05 |
| 2022-09 | 1 190,08 | 17 | 4 764,22 |
| 2022-08 | 857,87 | 20 | 4 030,25 |
| 2022-07 | 896,20 | 24 | 4 976,73 |
| 2022-06 | 925,26 | 22 | 4 741,95 |
| 2022-05 | 1 231,50 | 17 | 4 955,84 |
| 2022-04 | 1 093,41 | 17 | 4 036,65 |
| 2022-03 | 1 018,56 | 14 | 3 388,62 |
| 2022-02 | 879,66 | 15 | 3 139,81 |
| 2022-01 | 1 100,10 | 16 | 4 130,38 |
| 2021-12 | 1 016,89 | 18 | 4 271,18 |
| 2021-11 | 896,58 | 21 | 4 380,95 |
| 2021-10 | 1 149,28 | 19 | 5 067,74 |
| 2021-09 | 1 205,58 | 24 | 6 637,57 |
| 2021-08 | 1 064,64 | 35 | 8 468,18 |
| 2021-07 | 1 233,05 | 34 | 9 525,98 |
| 2021-06 | 943,09 | 36 | 7 627,89 |
| 2021-05 | 938,34 | 23 | 4 980,79 |
| 2021-04 | 879,48 | 13 | 2 704,53 |
| 2021-03 | 852,53 | 13 | 2 648,44 |
| 2021-02 | 706,17 | 13 | 2 115,84 |
| 2021-01 | 634,41 | 13 | 1 917,42 |
| 2020-12 | 542,90 | 14 | 1 775,60 |
| 2020-11 | 611,48 | 14 | 1 977,59 |
| 2020-10 | 972,32 | 15 | 3 357,88 |
| 2020-09 | 1 059,48 | 19 | 4 586,39 |
| 2020-08 | 1 421,50 | 29 | 9 236,48 |
| 2020-07 | 1 227,32 | 28 | 7 776,56 |
| 2020-06 | 969,06 | 27 | 5 980,90 |
| 2020-05 | 635,47 | 13 | 1 905,66 |
| 2020-04 | 476,71 | 13 | 1 422,69 |
| 2020-03 | 638,63 | 15 | 2 210,91 |
| 2020-02 | 853,64 | 15 | 2 932,14 |
| 2020-01 | 929,43 | 15 | 3 196,16 |
| 2019-12 | 1 212,87 | 13 | 3 602,47 |
| 2019-11 | 1 119,77 | 14 | 3 568,44 |
| 2019-10 | 916,93 | 15 | 3 131,05 |
| 2019-09 | 879,82 | 18 | 3 580,09 |
| 2019-08 | 1 083,46 | 29 | 7 068,80 |
| 2019-07 | 984,58 | 30 | 6 634,07 |
| 2019-06 | 802,72 | 31 | 5 561,23 |
| 2019-05 | 878,01 | 16 | 3 170,16 |
| 2019-04 | 820,15 | 15 | 2 764,28 |
| 2019-03 | 844,63 | 14 | 2 699,39 |
| 2019-02 | 768,54 | 13 | 2 336,92 |
| 2019-01 | 873,94 | 13 | 2 661,85 |
| 2018-12 | 721,73 | 15 | 4 510,06 |
| 2018-11 | 651,25 | 15 | 4 094,11 |
| 2018-10 | 688,65 | 16 | 4 629,45 |
| 2018-09 | 685,70 | 17 | 4 901,19 |
| 2018-08 | 751,83 | 28 | 8 746,31 |
| 2018-07 | 787,54 | 29 | 9 510,05 |
| 2018-06 | 712,87 | 30 | 8 906,71 |
| 2018-05 | 624,39 | 18 | 4 718,36 |
| 2018-04 | 707,37 | 15 | 4 464,63 |
| 2018-03 | 675,45 | 17 | 4 829,10 |
| 2018-02 | 804,65 | 15 | 5 082,02 |
| 2018-01 | 672,23 | 16 | 4 524,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones