UAB "Omnisend"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 882,08 | 194 | 253 233,10 |
| 2026-06 | 5 848,44 | 194 | 251 689,97 |
| 2026-05 | 5 965,28 | 189 | 252 011,58 |
| 2026-04 | 6 025,16 | 187 | 252 749,57 |
| 2026-03 | 6 808,75 | 186 | 282 560,35 |
| 2026-02 | 5 926,26 | 189 | 252 892,27 |
| 2026-01 | 5 694,08 | 192 | 250 620,75 |
| 2025-12 | 5 784,55 | 188 | 242 381,87 |
| 2025-11 | 5 544,01 | 186 | 229 626,59 |
| 2025-10 | 5 931,29 | 185 | 250 108,99 |
| 2025-09 | 5 805,46 | 183 | 242 253,93 |
| 2025-08 | 5 553,94 | 181 | 229 177,26 |
| 2025-07 | 5 574,78 | 184 | 234 063,16 |
| 2025-06 | 5 581,13 | 182 | 233 349,55 |
| 2025-05 | 5 742,12 | 176 | 232 439,17 |
| 2025-04 | 5 600,94 | 179 | 230 113,85 |
| 2025-03 | 6 463,76 | 184 | 273 002,18 |
| 2025-02 | 6 338,71 | 187 | 270 817,05 |
| 2025-01 | 5 721,30 | 187 | 245 596,38 |
| 2024-12 | 5 681,54 | 175 | 219 922,59 |
| 2024-11 | 5 497,44 | 172 | 208 954,19 |
| 2024-10 | 5 950,97 | 175 | 232 135,18 |
| 2024-09 | 5 608,11 | 169 | 213 290,18 |
| 2024-08 | 5 603,02 | 165 | 207 731,61 |
| 2024-07 | 5 923,09 | 167 | 221 731,46 |
| 2024-06 | 5 458,26 | 165 | 206 312,92 |
| 2024-05 | 5 574,06 | 160 | 204 198,79 |
| 2024-04 | 5 582,04 | 159 | 203 858,89 |
| 2024-03 | 5 507,56 | 154 | 194 701,69 |
| 2024-02 | 6 230,49 | 148 | 210 233,02 |
| 2024-01 | 5 583,55 | 143 | 182 424,60 |
| 2023-12 | 5 483,38 | 144 | 173 285,89 |
| 2023-11 | 5 701,57 | 144 | 182 464,63 |
| 2023-10 | 5 685,55 | 146 | 183 622,50 |
| 2023-09 | 5 435,18 | 142 | 171 425,79 |
| 2023-08 | 5 347,40 | 142 | 168 059,64 |
| 2023-07 | 5 587,61 | 140 | 173 035,78 |
| 2023-06 | 5 365,59 | 142 | 173 770,15 |
| 2023-05 | 5 428,07 | 138 | 170 978,58 |
| 2023-04 | 5 431,54 | 139 | 173 058,20 |
| 2023-03 | 5 443,42 | 136 | 168 992,03 |
| 2023-02 | 5 742,64 | 133 | 173 671,92 |
| 2023-01 | 5 424,62 | 132 | 163 989,28 |
| 2022-12 | 5 279,51 | 130 | 148 008,60 |
| 2022-11 | 5 152,59 | 129 | 146 284,87 |
| 2022-10 | 5 356,46 | 132 | 157 341,44 |
| 2022-09 | 4 996,44 | 134 | 149 802,39 |
| 2022-08 | 5 230,83 | 136 | 159 313,50 |
| 2022-07 | 5 024,71 | 135 | 151 954,16 |
| 2022-06 | 4 936,36 | 132 | 147 556,19 |
| 2022-05 | 4 983,97 | 134 | 149 627,45 |
| 2022-04 | 4 921,11 | 137 | 152 077,30 |
| 2022-03 | 5 613,77 | 134 | 169 727,72 |
| 2022-02 | 4 831,14 | 130 | 141 398,99 |
| 2022-01 | 4 880,35 | 128 | 140 741,73 |
| 2021-12 | 4 794,01 | 120 | 122 046,34 |
| 2021-11 | 4 797,62 | 120 | 122 763,97 |
| 2021-10 | 4 689,50 | 121 | 124 890,39 |
| 2021-09 | 4 715,55 | 118 | 123 347,28 |
| 2021-08 | 4 620,32 | 116 | 118 868,99 |
| 2021-07 | 4 550,11 | 115 | 116 662,51 |
| 2021-06 | 4 554,89 | 105 | 107 786,39 |
| 2021-05 | 4 204,23 | 102 | 96 709,58 |
| 2021-04 | 4 492,65 | 92 | 93 236,00 |
| 2021-03 | 3 981,14 | 83 | 74 390,97 |
| 2021-02 | 4 100,23 | 73 | 67 747,25 |
| 2021-01 | 3 894,30 | 72 | 63 574,73 |
| 2020-12 | 3 722,69 | 64 | 54 118,80 |
| 2020-11 | 3 682,60 | 66 | 55 206,23 |
| 2020-10 | 3 608,10 | 64 | 52 605,57 |
| 2020-09 | 3 541,47 | 58 | 46 853,67 |
| 2020-08 | 3 376,49 | 58 | 44 591,75 |
| 2020-07 | 3 353,71 | 58 | 44 407,04 |
| 2020-06 | 3 171,32 | 54 | 39 147,75 |
| 2020-05 | 3 024,08 | 53 | 36 605,99 |
| 2020-04 | 3 070,68 | 51 | 35 742,16 |
| 2020-03 | 2 948,45 | 47 | 31 635,23 |
| 2020-02 | 2 941,50 | 46 | 30 704,72 |
| 2020-01 | 2 920,12 | 46 | 30 645,82 |
| 2019-12 | 2 705,14 | 47 | 28 878,06 |
| 2019-11 | 2 819,51 | 46 | 29 468,95 |
| 2019-10 | 2 801,63 | 45 | 28 720,75 |
| 2019-09 | 2 590,94 | 43 | 25 392,52 |
| 2019-08 | 2 646,15 | 39 | 23 575,95 |
| 2019-07 | 2 760,76 | 36 | 22 707,81 |
| 2019-06 | 2 737,79 | 33 | 20 579,95 |
| 2019-05 | 2 560,14 | 32 | 18 794,43 |
| 2019-04 | 2 903,23 | 32 | 21 555,00 |
| 2019-03 | 2 565,36 | 30 | 17 918,91 |
| 2019-02 | 2 546,63 | 31 | 18 390,24 |
| 2019-01 | 2 478,44 | 31 | 17 837,36 |
| 2018-12 | 1 708,33 | 29 | 20 497,17 |
| 2018-11 | 1 899,23 | 28 | 22 003,66 |
| 2018-10 | 1 923,87 | 29 | 23 023,57 |
| 2018-09 | 1 726,30 | 29 | 20 663,61 |
| 2018-08 | 1 763,09 | 29 | 21 090,86 |
| 2018-07 | 1 946,28 | 33 | 26 398,65 |
| 2018-06 | 1 559,19 | 32 | 20 531,07 |
| 2018-05 | 1 717,88 | 28 | 19 727,11 |
| 2018-04 | 1 685,19 | 28 | 19 339,90 |
| 2018-03 | 1 606,00 | 28 | 18 414,26 |
| 2018-02 | 1 735,59 | 26 | 18 430,68 |
| 2018-01 | 1 607,39 | 23 | 15 059,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones