UAB "OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 201,11 | 316 | 153 470,03 |
| 2026-06 | 2 137,95 | 317 | 149 494,81 |
| 2026-05 | 2 095,73 | 315 | 147 346,37 |
| 2026-04 | 2 131,44 | 317 | 150 915,23 |
| 2026-03 | 2 649,16 | 315 | 187 578,29 |
| 2026-02 | 1 888,71 | 314 | 136 721,41 |
| 2026-01 | 2 116,95 | 309 | 153 119,76 |
| 2025-12 | 2 328,17 | 313 | 168 219,13 |
| 2025-11 | 1 917,45 | 313 | 137 939,58 |
| 2025-10 | 1 954,41 | 319 | 143 418,29 |
| 2025-09 | 1 922,76 | 321 | 144 276,70 |
| 2025-08 | 1 926,76 | 324 | 146 070,67 |
| 2025-07 | 2 113,68 | 321 | 158 684,01 |
| 2025-06 | 2 034,04 | 326 | 155 392,07 |
| 2025-05 | 1 902,07 | 330 | 147 006,76 |
| 2025-04 | 1 900,84 | 332 | 147 958,82 |
| 2025-03 | 1 911,29 | 336 | 150 816,13 |
| 2025-02 | 2 043,46 | 337 | 161 592,85 |
| 2025-01 | 1 859,14 | 341 | 148 963,21 |
| 2024-12 | 1 844,14 | 340 | 145 434,57 |
| 2024-11 | 1 785,62 | 338 | 139 890,88 |
| 2024-10 | 1 798,30 | 346 | 143 911,80 |
| 2024-09 | 1 739,46 | 344 | 138 048,70 |
| 2024-08 | 1 911,94 | 336 | 148 225,09 |
| 2024-07 | 1 891,72 | 348 | 154 053,38 |
| 2024-06 | 1 811,84 | 357 | 150 912,65 |
| 2024-05 | 1 872,84 | 354 | 154 693,89 |
| 2024-04 | 1 783,78 | 360 | 149 611,00 |
| 2024-03 | 2 368,26 | 364 | 200 694,02 |
| 2024-02 | 1 631,50 | 360 | 136 707,94 |
| 2024-01 | 1 757,85 | 354 | 145 376,39 |
| 2023-12 | 1 775,07 | 355 | 145 322,50 |
| 2023-11 | 1 666,42 | 356 | 136 729,26 |
| 2023-10 | 1 674,95 | 344 | 132 855,06 |
| 2023-09 | 1 696,37 | 347 | 136 180,40 |
| 2023-08 | 1 722,44 | 340 | 135 501,30 |
| 2023-07 | 1 700,09 | 341 | 134 266,20 |
| 2023-06 | 1 912,07 | 347 | 155 562,06 |
| 2023-05 | 1 726,61 | 345 | 139 120,10 |
| 2023-04 | 1 680,68 | 345 | 135 756,85 |
| 2023-03 | 2 225,81 | 349 | 181 765,97 |
| 2023-02 | 1 625,34 | 354 | 134 917,86 |
| 2023-01 | 1 666,23 | 354 | 138 395,96 |
| 2022-12 | 1 698,98 | 350 | 137 573,89 |
| 2022-11 | 1 682,06 | 347 | 134 915,57 |
| 2022-10 | 1 656,09 | 341 | 130 715,15 |
| 2022-09 | 1 674,41 | 350 | 135 717,59 |
| 2022-08 | 1 753,59 | 340 | 137 809,50 |
| 2022-07 | 1 727,04 | 335 | 135 443,04 |
| 2022-06 | 1 754,07 | 330 | 135 234,71 |
| 2022-05 | 1 930,21 | 330 | 148 727,32 |
| 2022-04 | 1 658,70 | 326 | 126 454,60 |
| 2022-03 | 1 706,51 | 326 | 130 008,14 |
| 2022-02 | 1 493,95 | 322 | 112 510,11 |
| 2022-01 | 1 574,98 | 325 | 119 935,96 |
| 2021-12 | 1 636,19 | 326 | 123 065,47 |
| 2021-11 | 1 571,17 | 318 | 115 130,46 |
| 2021-10 | 1 559,13 | 322 | 115 599,24 |
| 2021-09 | 1 604,01 | 326 | 121 854,93 |
| 2021-08 | 1 647,25 | 327 | 125 546,12 |
| 2021-07 | 1 597,56 | 330 | 122 460,56 |
| 2021-06 | 1 381,80 | 336 | 107 744,56 |
| 2021-05 | 1 035,50 | 352 | 84 706,42 |
| 2021-04 | 859,19 | 360 | 71 755,67 |
| 2021-03 | 951,46 | 347 | 76 674,68 |
| 2021-02 | 923,89 | 362 | 77 135,57 |
| 2021-01 | 889,84 | 349 | 71 978,60 |
| 2020-12 | 884,48 | 373 | 76 072,42 |
| 2020-11 | 973,07 | 374 | 84 094,18 |
| 2020-10 | 1 357,16 | 378 | 118 903,67 |
| 2020-09 | 1 341,63 | 384 | 119 620,03 |
| 2020-08 | 1 375,63 | 389 | 123 997,53 |
| 2020-07 | 1 363,93 | 402 | 127 201,48 |
| 2020-06 | 1 298,15 | 404 | 121 523,99 |
| 2020-05 | 1 052,94 | 421 | 102 784,62 |
| 2020-04 | 925,65 | 448 | 96 205,87 |
| 2020-03 | 1 143,87 | 467 | 123 940,97 |
| 2020-02 | 1 337,64 | 479 | 148 903,16 |
| 2020-01 | 1 289,04 | 485 | 145 073,05 |
| 2019-12 | 1 272,39 | 524 | 154 463,34 |
| 2019-11 | 1 135,30 | 527 | 138 236,97 |
| 2019-10 | 1 134,04 | 533 | 139 772,98 |
| 2019-09 | 1 190,28 | 530 | 145 811,27 |
| 2019-08 | 1 214,00 | 514 | 144 433,18 |
| 2019-07 | 1 196,58 | 516 | 142 835,52 |
| 2019-06 | 1 235,07 | 517 | 147 677,19 |
| 2019-05 | 1 207,80 | 530 | 149 275,19 |
| 2019-04 | 1 141,44 | 537 | 143 204,55 |
| 2019-03 | 1 355,17 | 541 | 170 986,53 |
| 2019-02 | 1 058,98 | 547 | 135 209,23 |
| 2019-01 | 1 125,70 | 541 | 142 424,92 |
| 2018-12 | 897,94 | 551 | 203 760,56 |
| 2018-11 | 825,41 | 555 | 188 555,23 |
| 2018-10 | 835,92 | 574 | 197 570,85 |
| 2018-09 | 825,61 | 576 | 195 726,27 |
| 2018-08 | 888,18 | 569 | 207 960,25 |
| 2018-07 | 872,54 | 578 | 207 375,16 |
| 2018-06 | 852,21 | 602 | 210 972,79 |
| 2018-05 | 882,18 | 596 | 216 121,61 |
| 2018-04 | 844,20 | 593 | 205 880,36 |
| 2018-03 | 971,46 | 612 | 244 100,46 |
| 2018-02 | 785,75 | 600 | 193 800,69 |
| 2018-01 | 894,19 | 586 | 215 483,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Azartinių lošimų ir lažybų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Azartinių žaidimų ir lažybų organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones