UAB Olgos ginekologijos kabinetas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 957,33 | 4 | 814,48 |
| 2026-06 | 933,81 | 4 | 794,50 |
| 2026-05 | 898,75 | 4 | 764,66 |
| 2026-04 | 1 013,01 | 4 | 861,88 |
| 2026-03 | 945,09 | 4 | 804,08 |
| 2026-02 | 950,31 | 4 | 808,52 |
| 2026-01 | 948,25 | 4 | 810,07 |
| 2025-12 | 974,32 | 4 | 832,26 |
| 2025-11 | 962,25 | 4 | 822,00 |
| 2025-10 | 876,89 | 4 | 750,93 |
| 2025-09 | 935,88 | 4 | 799,56 |
| 2025-08 | 1 053,64 | 4 | 899,74 |
| 2025-07 | 1 065,91 | 4 | 911,75 |
| 2025-06 | 931,75 | 4 | 796,04 |
| 2025-05 | 1 043,13 | 4 | 890,79 |
| 2025-04 | 1 003,94 | 4 | 857,45 |
| 2025-03 | 894,63 | 4 | 764,45 |
| 2025-02 | 878,13 | 4 | 750,41 |
| 2025-01 | 993,63 | 4 | 848,68 |
| 2024-12 | 959,80 | 4 | 822,29 |
| 2024-11 | 1 015,30 | 4 | 869,50 |
| 2024-10 | 992,80 | 4 | 850,35 |
| 2024-09 | 948,25 | 4 | 810,08 |
| 2024-08 | 869,88 | 4 | 743,40 |
| 2024-07 | 955,88 | 4 | 818,95 |
| 2024-06 | 882,25 | 4 | 753,92 |
| 2024-05 | 1 071,35 | 4 | 914,80 |
| 2024-04 | 989,50 | 4 | 841,87 |
| 2024-03 | 1 102,60 | 4 | 938,10 |
| 2024-02 | 1 022,50 | 4 | 869,94 |
| 2024-01 | 964,75 | 4 | 820,81 |
| 2023-12 | 865,75 | 4 | 736,59 |
| 2023-11 | 995,69 | 4 | 847,13 |
| 2023-10 | 964,75 | 4 | 820,81 |
| 2023-09 | 786,01 | 4 | 668,73 |
| 2023-08 | 753,70 | 4 | 641,25 |
| 2023-07 | 752,66 | 4 | 640,36 |
| 2023-06 | 654,25 | 4 | 556,64 |
| 2023-05 | 725,75 | 4 | 617,46 |
| 2023-04 | 644,50 | 4 | 551,64 |
| 2023-03 | 709,50 | 4 | 606,93 |
| 2023-02 | 664,00 | 4 | 568,22 |
| 2023-01 | 703,00 | 4 | 601,41 |
| 2022-12 | 709,50 | 4 | 606,61 |
| 2022-11 | 759,03 | 4 | 648,76 |
| 2022-10 | 657,50 | 4 | 562,37 |
| 2022-09 | 683,50 | 4 | 584,50 |
| 2022-08 | 745,25 | 4 | 637,04 |
| 2022-07 | 699,75 | 4 | 598,32 |
| 2022-06 | 624,00 | 4 | 533,87 |
| 2022-05 | 392,63 | 4 | 337,02 |
| 2022-04 | 451,33 | 4 | 386,97 |
| 2022-03 | 449,07 | 4 | 385,04 |
| 2022-02 | 415,21 | 4 | 356,23 |
| 2022-01 | 406,18 | 4 | 348,55 |
| 2021-12 | 458,15 | 4 | 392,43 |
| 2021-11 | 404,71 | 4 | 348,22 |
| 2021-10 | 455,84 | 4 | 390,48 |
| 2021-09 | 397,15 | 4 | 340,54 |
| 2021-08 | 447,47 | 4 | 383,36 |
| 2021-07 | 454,32 | 4 | 389,17 |
| 2021-06 | 504,32 | 4 | 432,97 |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | 449,07 | 4 | 384,71 |
| 2021-03 | 458,10 | 4 | 392,40 |
| 2021-02 | 410,69 | 4 | 352,06 |
| 2021-01 | 388,12 | 4 | 332,85 |
| 2020-12 | 356,51 | 4 | 305,64 |
| 2020-11 | 363,29 | 4 | 311,40 |
| 2020-10 | 285,09 | 4 | 244,87 |
| 2020-09 | 336,20 | 4 | 288,35 |
| 2020-08 | 395,15 | 4 | 339,61 |
| 2020-07 | 356,51 | 4 | 305,64 |
| 2020-06 | 352,00 | 4 | 301,79 |
| 2020-05 | 331,68 | 4 | 284,50 |
| 2020-04 | 346,36 | 4 | 297,00 |
| 2020-03 | 486,30 | 4 | 417,10 |
| 2020-02 | 327,17 | 4 | 280,67 |
| 2020-01 | 340,71 | 4 | 292,20 |
| 2019-12 | 230,14 | 4 | 197,54 |
| 2019-11 | 255,28 | 4 | 219,78 |
| 2019-10 | 279,80 | 4 | 239,79 |
| 2019-09 | 234,65 | 4 | 201,38 |
| 2019-08 | 275,65 | 4 | 236,26 |
| 2019-07 | 236,91 | 4 | 203,31 |
| 2019-06 | 266,26 | 4 | 228,28 |
| 2019-05 | 241,42 | 4 | 207,14 |
| 2019-04 | 350,06 | 4 | 300,22 |
| 2019-03 | 278,44 | 4 | 238,64 |
| 2019-02 | 225,62 | 4 | 204,14 |
| 2019-01 | 275,20 | 4 | 246,33 |
| 2018-12 | 189,00 | 4 | 303,77 |
| 2018-11 | 224,50 | 4 | 360,81 |
| 2018-10 | 203,35 | 4 | 326,82 |
| 2018-09 | 264,35 | 4 | 424,85 |
| 2018-08 | 203,49 | 4 | 327,05 |
| 2018-07 | 203,00 | 4 | 326,27 |
| 2018-06 | 210,89 | 4 | 338,94 |
| 2018-05 | 213,50 | 4 | 343,15 |
| 2018-04 | 180,25 | 4 | 289,70 |
| 2018-03 | 237,46 | 4 | 381,64 |
| 2018-02 | 134,36 | 4 | 215,95 |
| 2018-01 | 391,08 | 4 | 628,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones