UAB "Olego transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 180,52 | 473 | 223 221,93 |
| 2026-06 | 2 088,96 | 471 | 212 709,72 |
| 2026-05 | 2 091,43 | 464 | 210 534,93 |
| 2026-04 | 1 938,60 | 461 | 193 571,02 |
| 2026-03 | 1 860,47 | 448 | 180 375,92 |
| 2026-02 | 1 815,67 | 434 | 173 090,45 |
| 2026-01 | 1 785,55 | 452 | 178 264,34 |
| 2025-12 | 1 727,63 | 451 | 172 039,27 |
| 2025-11 | 1 824,21 | 473 | 190 983,28 |
| 2025-10 | 1 894,25 | 491 | 205 820,82 |
| 2025-09 | 1 882,46 | 508 | 211 201,53 |
| 2025-08 | 1 950,78 | 514 | 221 716,74 |
| 2025-07 | 1 981,15 | 500 | 218 995,72 |
| 2025-06 | 1 859,04 | 485 | 199 352,51 |
| 2025-05 | 1 915,98 | 481 | 203 872,41 |
| 2025-04 | 1 776,27 | 473 | 186 141,12 |
| 2025-03 | 1 694,39 | 474 | 178 056,44 |
| 2025-02 | 1 732,78 | 467 | 179 757,17 |
| 2025-01 | 1 830,87 | 465 | 188 755,91 |
| 2024-12 | 1 617,03 | 466 | 167 594,85 |
| 2024-11 | 1 729,54 | 457 | 175 524,95 |
| 2024-10 | 1 763,00 | 461 | 180 329,16 |
| 2024-09 | 1 726,48 | 451 | 173 125,82 |
| 2024-08 | 1 845,53 | 454 | 186 549,84 |
| 2024-07 | 1 778,93 | 450 | 177 795,50 |
| 2024-06 | 1 641,29 | 430 | 156 668,86 |
| 2024-05 | 1 839,04 | 406 | 166 112,47 |
| 2024-04 | 1 585,87 | 406 | 143 184,74 |
| 2024-03 | 1 535,20 | 371 | 126 285,84 |
| 2024-02 | 1 511,79 | 359 | 120 284,12 |
| 2024-01 | 1 549,79 | 358 | 122 911,40 |
| 2023-12 | 1 378,10 | 363 | 111 225,87 |
| 2023-11 | 1 522,55 | 358 | 121 489,79 |
| 2023-10 | 1 504,32 | 368 | 123 146,47 |
| 2023-09 | 1 543,60 | 369 | 126 876,27 |
| 2023-08 | 1 672,62 | 389 | 145 296,25 |
| 2023-07 | 1 388,65 | 450 | 140 048,36 |
| 2023-06 | 1 554,87 | 401 | 138 897,42 |
| 2023-05 | 1 535,88 | 374 | 128 035,56 |
| 2023-04 | 1 276,89 | 361 | 103 239,36 |
| 2023-03 | 1 525,61 | 314 | 107 058,03 |
| 2023-02 | 1 268,96 | 304 | 86 180,23 |
| 2023-01 | 1 358,72 | 308 | 93 559,87 |
| 2022-12 | 1 257,86 | 296 | 82 661,75 |
| 2022-11 | 1 334,54 | 297 | 88 003,78 |
| 2022-10 | 1 286,94 | 305 | 86 562,89 |
| 2022-09 | 1 328,68 | 308 | 90 167,05 |
| 2022-08 | 1 638,69 | 304 | 109 447,74 |
| 2022-07 | 1 245,77 | 306 | 84 118,41 |
| 2022-06 | 1 354,65 | 305 | 90 803,24 |
| 2022-05 | 1 386,27 | 299 | 90 505,25 |
| 2022-04 | 1 110,70 | 292 | 71 170,08 |
| 2022-03 | 1 054,92 | 279 | 65 152,59 |
| 2022-02 | 1 136,13 | 215 | 54 429,61 |
| 2022-01 | 1 082,50 | 205 | 49 329,12 |
| 2021-12 | 1 028,54 | 208 | 47 824,07 |
| 2021-11 | 1 213,49 | 193 | 52 534,07 |
| 2021-10 | 966,55 | 217 | 47 106,02 |
| 2021-09 | 1 122,83 | 281 | 70 797,90 |
| 2021-08 | 1 198,19 | 193 | 51 733,59 |
| 2021-07 | 1 019,44 | 177 | 40 242,49 |
| 2021-06 | 981,43 | 180 | 39 338,47 |
| 2021-05 | 994,77 | 179 | 39 760,05 |
| 2021-04 | 912,46 | 176 | 35 754,50 |
| 2021-03 | 954,94 | 173 | 36 734,81 |
| 2021-02 | 888,43 | 175 | 34 614,13 |
| 2021-01 | 833,49 | 164 | 30 544,78 |
| 2020-12 | 911,47 | 165 | 33 728,81 |
| 2020-11 | 933,04 | 176 | 36 503,22 |
| 2020-10 | 935,68 | 190 | 39 093,15 |
| 2020-09 | 955,59 | 214 | 44 246,30 |
| 2020-08 | 928,01 | 225 | 45 324,88 |
| 2020-07 | 871,17 | 227 | 42 658,09 |
| 2020-06 | 706,24 | 221 | 33 619,63 |
| 2020-05 | 730,54 | 201 | 30 841,25 |
| 2020-04 | 602,01 | 200 | 24 908,72 |
| 2020-03 | 800,07 | 257 | 43 751,44 |
| 2020-02 | 1 134,45 | 261 | 61 968,12 |
| 2020-01 | 1 122,62 | 271 | 62 415,42 |
| 2019-12 | 829,95 | 270 | 46 234,04 |
| 2019-11 | 1 152,52 | 275 | 66 711,16 |
| 2019-10 | 1 024,66 | 333 | 66 954,32 |
| 2019-09 | 897,21 | 353 | 62 999,08 |
| 2019-08 | 1 713,38 | 366 | 120 873,64 |
| 2019-07 | 953,67 | 373 | 70 656,95 |
| 2019-06 | 850,40 | 368 | 62 337,94 |
| 2019-05 | 1 267,68 | 364 | 92 808,52 |
| 2019-04 | 787,84 | 335 | 55 757,63 |
| 2019-03 | 830,04 | 241 | 44 552,80 |
| 2019-02 | 1 213,97 | 194 | 53 405,99 |
| 2019-01 | 1 008,52 | 209 | 45 653,28 |
| 2018-12 | 668,74 | 210 | 56 137,88 |
| 2018-11 | 938,18 | 244 | 90 396,86 |
| 2018-10 | 708,36 | 288 | 79 141,32 |
| 2018-09 | 638,44 | 302 | 74 563,25 |
| 2018-08 | 1 173,15 | 317 | 141 705,66 |
| 2018-07 | 689,84 | 321 | 85 455,92 |
| 2018-06 | 669,87 | 327 | 84 215,79 |
| 2018-05 | 925,54 | 316 | 112 702,01 |
| 2018-04 | 584,55 | 289 | 66 164,67 |
| 2018-03 | 661,24 | 218 | 57 654,47 |
| 2018-02 | 885,50 | 182 | 65 383,07 |
| 2018-01 | 735,25 | 177 | 52 499,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Taksi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones