UAB "Olandijos techninė konsultacija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 888,84 | 49 | 20 344,74 |
| 2026-06 | 1 889,69 | 39 | 16 148,91 |
| 2026-05 | 1 850,92 | 39 | 16 095,01 |
| 2026-04 | 1 824,35 | 35 | 14 001,19 |
| 2026-03 | 1 689,42 | 27 | 9 970,17 |
| 2026-02 | 1 703,57 | 23 | 8 816,19 |
| 2026-01 | 2 026,76 | 18 | 8 316,04 |
| 2025-12 | 1 897,60 | 18 | 7 793,86 |
| 2025-11 | 1 402,04 | 36 | 11 342,00 |
| 2025-10 | 1 813,09 | 34 | 13 743,44 |
| 2025-09 | 1 703,46 | 31 | 11 884,54 |
| 2025-08 | 1 784,12 | 29 | 11 600,23 |
| 2025-07 | 1 901,98 | 27 | 11 519,82 |
| 2025-06 | 2 061,18 | 25 | 11 552,70 |
| 2025-05 | 1 698,63 | 32 | 12 049,73 |
| 2025-04 | 1 618,44 | 35 | 12 572,65 |
| 2025-03 | 1 836,34 | 23 | 9 515,02 |
| 2025-02 | 1 898,70 | 22 | 9 461,71 |
| 2025-01 | 1 503,42 | 28 | 9 471,72 |
| 2024-12 | 1 516,45 | 23 | 7 929,39 |
| 2024-11 | 2 057,98 | 24 | 11 127,57 |
| 2024-10 | 1 971,47 | 20 | 8 921,23 |
| 2024-09 | 2 303,42 | 16 | 8 374,22 |
| 2024-08 | 1 897,50 | 20 | 8 684,25 |
| 2024-07 | 1 654,27 | 21 | 7 855,31 |
| 2024-06 | 1 577,10 | 19 | 6 780,36 |
| 2024-05 | 1 653,54 | 21 | 7 935,42 |
| 2024-04 | 1 058,05 | 37 | 8 945,24 |
| 2024-03 | 2 058,16 | 17 | 7 865,64 |
| 2024-02 | 1 227,89 | 36 | 9 923,20 |
| 2024-01 | 1 028,26 | 34 | 7 866,88 |
| 2023-12 | 1 509,88 | 24 | 8 106,32 |
| 2023-11 | 1 750,72 | 25 | 9 847,58 |
| 2023-10 | 1 484,67 | 20 | 6 794,30 |
| 2023-09 | 1 586,19 | 15 | 5 530,44 |
| 2023-08 | 2 422,91 | 11 | 6 234,68 |
| 2023-07 | 2 535,08 | 12 | 6 868,34 |
| 2023-06 | 1 951,48 | 18 | 7 589,89 |
| 2023-05 | 1 784,34 | 22 | 7 818,26 |
| 2023-04 | 1 310,77 | 37 | 9 097,66 |
| 2023-03 | 1 245,21 | 40 | 9 403,68 |
| 2023-02 | 1 650,28 | 46 | 13 691,32 |
| 2023-01 | 1 662,70 | 39 | 11 579,81 |
| 2022-12 | 1 393,70 | 45 | 10 679,49 |
| 2022-11 | 1 412,08 | 51 | 12 464,96 |
| 2022-10 | 1 246,02 | 45 | 10 059,43 |
| 2022-09 | 1 368,06 | 38 | 9 199,30 |
| 2022-08 | 1 395,36 | 40 | 9 964,50 |
| 2022-07 | 1 018,81 | 53 | 9 891,98 |
| 2022-06 | 1 320,76 | 45 | 10 644,26 |
| 2022-05 | 928,23 | 42 | 7 307,75 |
| 2022-04 | 1 776,99 | 17 | 6 577,35 |
| 2022-03 | 2 236,59 | 10 | 5 216,35 |
| 2022-02 | 2 169,17 | 10 | 5 069,89 |
| 2022-01 | 2 754,96 | 9 | 5 787,18 |
| 2021-12 | 1 659,43 | 13 | 4 794,07 |
| 2021-11 | 1 800,72 | 14 | 5 827,79 |
| 2021-10 | 1 803,51 | 14 | 5 882,31 |
| 2021-09 | 1 553,09 | 15 | 5 392,85 |
| 2021-08 | 1 390,13 | 17 | 5 413,69 |
| 2021-07 | 1 492,17 | 27 | 9 174,13 |
| 2021-06 | 1 707,63 | 28 | 10 827,98 |
| 2021-05 | 1 164,50 | 43 | 11 131,86 |
| 2021-04 | 1 737,13 | 44 | 17 114,85 |
| 2021-03 | 1 250,39 | 49 | 13 760,42 |
| 2021-02 | 1 198,56 | 35 | 9 452,67 |
| 2021-01 | 1 292,79 | 31 | 9 111,77 |
| 2020-12 | 1 208,79 | 40 | 10 897,53 |
| 2020-11 | 1 326,95 | 48 | 14 421,78 |
| 2020-10 | 1 380,00 | 52 | 16 188,76 |
| 2020-09 | 1 176,93 | 59 | 15 537,96 |
| 2020-08 | 1 029,94 | 57 | 13 148,01 |
| 2020-07 | 996,09 | 62 | 13 786,72 |
| 2020-06 | 989,65 | 43 | 9 604,37 |
| 2020-05 | 1 278,28 | 23 | 6 585,12 |
| 2020-04 | 1 840,98 | 21 | 8 776,58 |
| 2020-03 | 1 199,00 | 38 | 10 548,02 |
| 2020-02 | 860,19 | 45 | 8 764,88 |
| 2020-01 | 867,12 | 54 | 10 515,49 |
| 2019-12 | 809,34 | 79 | 14 020,15 |
| 2019-11 | 1 223,63 | 100 | 26 522,98 |
| 2019-10 | 1 401,68 | 119 | 35 960,22 |
| 2019-09 | 1 165,34 | 109 | 27 483,36 |
| 2019-08 | 1 298,06 | 112 | 31 067,07 |
| 2019-07 | 1 379,97 | 89 | 26 345,45 |
| 2019-06 | 1 284,12 | 92 | 25 736,07 |
| 2019-05 | 991,41 | 90 | 19 505,02 |
| 2019-04 | 912,29 | 60 | 12 458,25 |
| 2019-03 | 940,57 | 45 | 9 732,30 |
| 2019-02 | 1 234,04 | 53 | 15 082,10 |
| 2019-01 | 1 238,94 | 52 | 14 716,34 |
| 2018-12 | 761,26 | 37 | 11 498,71 |
| 2018-11 | 921,22 | 40 | 15 091,60 |
| 2018-10 | 735,90 | 55 | 16 531,84 |
| 2018-09 | 795,53 | 74 | 24 214,82 |
| 2018-08 | 588,78 | 89 | 21 381,99 |
| 2018-07 | 650,74 | 104 | 27 541,78 |
| 2018-06 | 631,89 | 95 | 24 368,42 |
| 2018-05 | 623,42 | 81 | 20 494,45 |
| 2018-04 | 549,86 | 73 | 16 367,56 |
| 2018-03 | 776,01 | 64 | 20 249,79 |
| 2018-02 | 689,86 | 64 | 18 006,14 |
| 2018-01 | 491,95 | 65 | 13 026,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones