UAB "Odontologijos klinika 32"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 777,70 | 17 | 10 689,80 |
| 2026-06 | 2 703,71 | 17 | 10 366,21 |
| 2026-05 | 2 263,17 | 19 | 9 808,01 |
| 2026-04 | 2 457,11 | 18 | 10 043,33 |
| 2026-03 | 2 276,97 | 18 | 9 277,95 |
| 2026-02 | 2 121,32 | 17 | 8 470,38 |
| 2026-01 | 2 248,89 | 16 | 8 463,17 |
| 2025-12 | 2 458,42 | 15 | 8 656,28 |
| 2025-11 | 2 421,89 | 15 | 8 484,84 |
| 2025-10 | 2 263,26 | 17 | 8 993,96 |
| 2025-09 | 2 473,74 | 16 | 9 262,57 |
| 2025-08 | 2 336,33 | 16 | 8 762,96 |
| 2025-07 | 2 437,62 | 17 | 9 675,70 |
| 2025-06 | 2 346,86 | 17 | 9 337,20 |
| 2025-05 | 2 352,93 | 17 | 9 283,52 |
| 2025-04 | 2 352,51 | 17 | 9 336,84 |
| 2025-03 | 2 358,40 | 17 | 9 332,75 |
| 2025-02 | 2 291,09 | 17 | 9 076,19 |
| 2025-01 | 2 501,55 | 17 | 9 932,95 |
| 2024-12 | 2 526,53 | 16 | 9 395,11 |
| 2024-11 | 2 402,61 | 17 | 9 511,25 |
| 2024-10 | 2 663,82 | 17 | 10 567,29 |
| 2024-09 | 2 180,61 | 19 | 9 593,47 |
| 2024-08 | 2 008,64 | 17 | 7 905,92 |
| 2024-07 | 2 354,49 | 18 | 9 880,02 |
| 2024-06 | 2 136,70 | 17 | 8 446,03 |
| 2024-05 | 2 267,40 | 17 | 9 041,88 |
| 2024-04 | 2 467,78 | 16 | 9 272,03 |
| 2024-03 | 2 455,68 | 16 | 9 149,13 |
| 2024-02 | 2 414,38 | 16 | 9 007,90 |
| 2024-01 | 2 305,37 | 16 | 8 604,66 |
| 2023-12 | 2 065,97 | 16 | 7 709,92 |
| 2023-11 | 2 300,46 | 14 | 7 493,87 |
| 2023-10 | 2 223,14 | 17 | 8 799,24 |
| 2023-09 | 2 119,91 | 17 | 8 415,95 |
| 2023-08 | 2 315,96 | 17 | 9 187,01 |
| 2023-07 | 2 152,83 | 17 | 8 527,84 |
| 2023-06 | 2 222,35 | 17 | 8 814,06 |
| 2023-05 | 2 134,48 | 17 | 8 461,17 |
| 2023-04 | 2 444,84 | 18 | 10 036,68 |
| 2023-03 | 2 060,77 | 17 | 8 225,41 |
| 2023-02 | 2 134,94 | 17 | 8 511,68 |
| 2023-01 | 2 060,40 | 17 | 8 228,85 |
| 2022-12 | 2 108,37 | 17 | 8 359,46 |
| 2022-11 | 2 063,22 | 17 | 8 158,69 |
| 2022-10 | 2 511,23 | 18 | 10 590,64 |
| 2022-09 | 2 245,05 | 17 | 8 920,46 |
| 2022-08 | 2 088,73 | 18 | 8 747,71 |
| 2022-07 | 1 850,06 | 18 | 7 731,90 |
| 2022-06 | 2 039,92 | 18 | 8 455,76 |
| 2022-05 | 1 926,78 | 20 | 8 879,79 |
| 2022-04 | 1 942,77 | 18 | 8 097,86 |
| 2022-03 | 2 077,11 | 17 | 8 201,83 |
| 2022-02 | 1 474,19 | 18 | 6 154,71 |
| 2022-01 | 1 740,13 | 17 | 6 875,62 |
| 2021-12 | 2 069,18 | 16 | 7 645,13 |
| 2021-11 | 1 887,05 | 16 | 6 962,18 |
| 2021-10 | 1 997,44 | 16 | 7 359,64 |
| 2021-09 | 2 048,12 | 16 | 7 553,57 |
| 2021-08 | 1 869,01 | 16 | 6 851,92 |
| 2021-07 | 2 041,36 | 16 | 7 548,54 |
| 2021-06 | 1 942,07 | 17 | 7 621,38 |
| 2021-05 | 1 677,81 | 18 | 6 918,80 |
| 2021-04 | 1 640,71 | 18 | 6 801,35 |
| 2021-03 | 1 802,42 | 17 | 7 074,80 |
| 2021-02 | 1 557,25 | 17 | 6 119,58 |
| 2021-01 | 1 591,07 | 17 | 6 249,46 |
| 2020-12 | 1 748,96 | 17 | 6 826,11 |
| 2020-11 | 1 562,49 | 19 | 6 813,38 |
| 2020-10 | 1 908,63 | 19 | 8 375,47 |
| 2020-09 | 1 744,97 | 19 | 7 658,46 |
| 2020-08 | 1 637,85 | 19 | 7 212,07 |
| 2020-07 | 1 546,77 | 21 | 7 487,91 |
| 2020-06 | 1 496,21 | 19 | 6 528,45 |
| 2020-05 | 781,81 | 18 | 3 212,18 |
| 2020-04 | 342,66 | 17 | 1 330,25 |
| 2020-03 | 691,04 | 20 | 3 158,45 |
| 2020-02 | 1 092,11 | 21 | 5 235,28 |
| 2020-01 | 987,95 | 22 | 4 930,89 |
| 2019-12 | 967,62 | 19 | 4 177,06 |
| 2019-11 | 997,72 | 20 | 4 541,66 |
| 2019-10 | 1 016,39 | 21 | 4 886,80 |
| 2019-09 | 905,51 | 19 | 3 952,25 |
| 2019-08 | 848,42 | 18 | 3 489,15 |
| 2019-07 | 874,31 | 17 | 3 399,09 |
| 2019-06 | 806,51 | 18 | 3 350,56 |
| 2019-05 | 862,73 | 18 | 3 625,18 |
| 2019-04 | 800,48 | 18 | 3 363,84 |
| 2019-03 | 792,42 | 18 | 3 330,33 |
| 2019-02 | 745,32 | 19 | 3 304,38 |
| 2019-01 | 743,96 | 20 | 3 485,60 |
| 2018-12 | 512,68 | 21 | 4 440,81 |
| 2018-11 | 539,73 | 20 | 4 453,69 |
| 2018-10 | 552,04 | 19 | 4 328,86 |
| 2018-09 | 558,90 | 19 | 4 388,56 |
| 2018-08 | 551,84 | 19 | 4 326,53 |
| 2018-07 | 575,14 | 19 | 4 512,08 |
| 2018-06 | 503,63 | 21 | 4 348,72 |
| 2018-05 | 528,80 | 19 | 4 141,50 |
| 2018-04 | 528,75 | 19 | 4 138,00 |
| 2018-03 | 539,53 | 19 | 4 224,19 |
| 2018-02 | 520,85 | 20 | 4 295,82 |
| 2018-01 | 555,32 | 20 | 4 559,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones