UAB "Nuostabioji Technologija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 192,22 | 9 | 4 431,46 |
| 2026-06 | 2 096,25 | 10 | 4 697,10 |
| 2026-05 | 2 376,46 | 10 | 5 384,83 |
| 2026-04 | 2 188,01 | 11 | 5 385,18 |
| 2026-03 | 2 529,86 | 10 | 5 716,46 |
| 2026-02 | 2 403,61 | 10 | 5 698,30 |
| 2026-01 | 2 248,51 | 10 | 5 410,53 |
| 2025-12 | 2 152,79 | 10 | 5 177,64 |
| 2025-11 | 2 279,43 | 10 | 5 481,96 |
| 2025-10 | 2 466,09 | 10 | 5 934,99 |
| 2025-09 | 2 180,76 | 10 | 5 245,43 |
| 2025-08 | 2 437,17 | 10 | 5 864,21 |
| 2025-07 | 2 742,01 | 10 | 6 601,64 |
| 2025-06 | 2 462,79 | 10 | 5 927,56 |
| 2025-05 | 2 585,51 | 10 | 6 223,06 |
| 2025-04 | 2 804,35 | 10 | 6 750,02 |
| 2025-03 | 2 280,77 | 10 | 5 492,64 |
| 2025-02 | 3 150,20 | 10 | 7 589,42 |
| 2025-01 | 2 164,03 | 9 | 4 685,55 |
| 2024-12 | 2 624,26 | 9 | 5 684,32 |
| 2024-11 | 2 929,27 | 9 | 6 346,84 |
| 2024-10 | 2 121,55 | 10 | 5 106,92 |
| 2024-09 | 2 341,80 | 10 | 5 635,54 |
| 2024-08 | 2 391,88 | 10 | 5 757,09 |
| 2024-07 | 2 266,16 | 11 | 6 007,91 |
| 2024-06 | 1 992,82 | 12 | 5 761,80 |
| 2024-05 | 2 586,39 | 11 | 6 857,16 |
| 2024-04 | 2 074,88 | 11 | 5 497,22 |
| 2024-03 | 2 548,80 | 11 | 6 756,53 |
| 2024-02 | 2 844,83 | 11 | 7 548,08 |
| 2024-01 | 1 982,14 | 11 | 5 253,21 |
| 2023-12 | 1 794,81 | 11 | 4 755,49 |
| 2023-11 | 2 782,97 | 12 | 8 053,03 |
| 2023-10 | 1 836,07 | 11 | 4 872,72 |
| 2023-09 | 1 972,52 | 11 | 5 234,74 |
| 2023-08 | 2 053,23 | 11 | 5 450,72 |
| 2023-07 | 2 009,44 | 12 | 5 799,44 |
| 2023-06 | 2 676,19 | 12 | 7 540,32 |
| 2023-05 | 1 932,26 | 12 | 5 483,89 |
| 2023-04 | 3 005,36 | 12 | 8 478,59 |
| 2023-03 | 1 920,87 | 12 | 5 464,34 |
| 2023-02 | 2 946,73 | 11 | 7 626,48 |
| 2023-01 | 1 896,52 | 11 | 4 957,69 |
| 2022-12 | 2 945,30 | 11 | 7 797,57 |
| 2022-11 | 2 481,86 | 11 | 6 567,12 |
| 2022-10 | 2 324,43 | 11 | 6 149,73 |
| 2022-09 | 2 504,22 | 11 | 6 629,05 |
| 2022-08 | 2 541,19 | 11 | 6 722,49 |
| 2022-07 | 2 196,42 | 12 | 6 339,79 |
| 2022-06 | 2 562,59 | 11 | 6 754,06 |
| 2022-05 | 1 883,71 | 11 | 4 981,41 |
| 2022-04 | 2 553,22 | 11 | 6 755,90 |
| 2022-03 | 1 800,88 | 11 | 4 762,05 |
| 2022-02 | 2 893,40 | 11 | 7 664,88 |
| 2022-01 | 1 710,26 | 11 | 4 517,97 |
| 2021-12 | 2 598,57 | 11 | 6 866,56 |
| 2021-11 | 1 716,99 | 11 | 4 527,61 |
| 2021-10 | 1 896,56 | 12 | 5 463,59 |
| 2021-09 | 1 585,44 | 12 | 4 570,64 |
| 2021-08 | 1 924,40 | 11 | 5 103,55 |
| 2021-07 | 1 982,82 | 11 | 5 262,52 |
| 2021-06 | 1 938,89 | 11 | 5 144,66 |
| 2021-05 | 1 894,32 | 11 | 5 025,72 |
| 2021-04 | 1 769,56 | 13 | 5 505,20 |
| 2021-03 | 1 774,62 | 11 | 4 692,36 |
| 2021-02 | 1 581,39 | 11 | 4 179,66 |
| 2021-01 | 1 710,11 | 10 | 4 130,40 |
| 2020-12 | 1 420,40 | 11 | 3 756,65 |
| 2020-11 | 1 776,97 | 12 | 5 130,06 |
| 2020-10 | 1 753,58 | 12 | 5 061,59 |
| 2020-09 | 1 439,14 | 12 | 4 150,23 |
| 2020-08 | 1 562,02 | 12 | 4 508,19 |
| 2020-07 | 1 676,54 | 12 | 4 840,83 |
| 2020-06 | 1 432,97 | 12 | 4 086,63 |
| 2020-05 | 1 430,94 | 13 | 4 434,32 |
| 2020-04 | 1 583,37 | 13 | 4 909,49 |
| 2020-03 | 1 383,26 | 13 | 4 278,37 |
| 2020-02 | 1 439,18 | 13 | 4 457,87 |
| 2020-01 | 1 250,44 | 13 | 3 868,96 |
| 2019-12 | 1 634,95 | 13 | 5 061,97 |
| 2019-11 | 1 336,06 | 12 | 3 813,79 |
| 2019-10 | 1 299,42 | 12 | 3 706,65 |
| 2019-09 | 1 379,92 | 12 | 3 947,10 |
| 2019-08 | 1 560,41 | 13 | 4 848,68 |
| 2019-07 | 1 181,85 | 13 | 3 660,32 |
| 2019-06 | 1 245,79 | 12 | 3 563,24 |
| 2019-05 | 1 307,39 | 12 | 3 718,54 |
| 2019-04 | 1 353,60 | 12 | 3 856,52 |
| 2019-03 | 1 299,16 | 12 | 3 684,40 |
| 2019-02 | 1 541,94 | 11 | 4 015,51 |
| 2019-01 | 1 212,19 | 11 | 3 138,94 |
| 2018-12 | 969,12 | 11 | 4 347,82 |
| 2018-11 | 1 017,00 | 11 | 4 561,62 |
| 2018-10 | 1 144,93 | 11 | 5 157,82 |
| 2018-09 | 931,98 | 11 | 4 199,23 |
| 2018-08 | 912,00 | 13 | 4 854,79 |
| 2018-07 | 733,25 | 13 | 3 919,28 |
| 2018-06 | 821,09 | 13 | 4 386,36 |
| 2018-05 | 825,44 | 12 | 4 073,75 |
| 2018-04 | 795,40 | 12 | 3 928,48 |
| 2018-03 | 898,81 | 12 | 4 431,73 |
| 2018-02 | 755,56 | 12 | 3 724,30 |
| 2018-01 | 684,36 | 12 | 3 374,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sumontuotų elektroninių plokščių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones