UAB "Novo projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 290,56 | 23 | 11 298,18 |
| 2026-06 | 1 677,81 | 26 | 9 350,16 |
| 2026-05 | 1 698,46 | 26 | 9 481,27 |
| 2026-04 | 1 714,23 | 26 | 9 568,51 |
| 2026-03 | 1 730,82 | 26 | 9 660,24 |
| 2026-02 | 1 489,85 | 28 | 9 242,66 |
| 2026-01 | 1 594,14 | 29 | 10 369,47 |
| 2025-12 | 1 735,00 | 26 | 10 059,18 |
| 2025-11 | 1 746,30 | 27 | 10 520,58 |
| 2025-10 | 1 671,25 | 28 | 10 476,08 |
| 2025-09 | 1 477,48 | 31 | 10 253,33 |
| 2025-08 | 1 560,91 | 28 | 9 757,54 |
| 2025-07 | 1 594,45 | 27 | 9 670,70 |
| 2025-06 | 1 482,68 | 29 | 9 604,04 |
| 2025-05 | 1 683,44 | 27 | 10 110,39 |
| 2025-04 | 1 533,04 | 26 | 8 853,91 |
| 2025-03 | 1 556,13 | 26 | 8 983,54 |
| 2025-02 | 1 375,07 | 27 | 8 233,61 |
| 2025-01 | 1 229,61 | 32 | 8 820,43 |
| 2024-12 | 1 377,65 | 27 | 8 354,73 |
| 2024-11 | 1 324,39 | 27 | 8 060,80 |
| 2024-10 | 1 340,77 | 29 | 8 836,84 |
| 2024-09 | 1 263,82 | 31 | 8 904,25 |
| 2024-08 | 1 256,54 | 28 | 7 997,29 |
| 2024-07 | 1 322,01 | 28 | 8 430,49 |
| 2024-06 | 1 457,38 | 31 | 10 384,31 |
| 2024-05 | 1 272,20 | 34 | 9 932,87 |
| 2024-04 | 1 236,65 | 33 | 9 291,16 |
| 2024-03 | 1 394,98 | 33 | 10 621,14 |
| 2024-02 | 1 313,53 | 32 | 9 704,93 |
| 2024-01 | 1 319,77 | 32 | 9 699,57 |
| 2023-12 | 1 723,96 | 29 | 11 481,26 |
| 2023-11 | 1 436,76 | 33 | 10 876,99 |
| 2023-10 | 1 338,71 | 31 | 9 529,35 |
| 2023-09 | 1 441,70 | 30 | 9 845,65 |
| 2023-08 | 1 363,47 | 33 | 10 259,81 |
| 2023-07 | 1 867,90 | 34 | 14 539,84 |
| 2023-06 | 1 379,16 | 34 | 10 699,47 |
| 2023-05 | 1 214,81 | 35 | 9 680,39 |
| 2023-04 | 1 332,43 | 33 | 10 071,87 |
| 2023-03 | 1 448,44 | 34 | 11 375,11 |
| 2023-02 | 1 290,56 | 33 | 9 774,55 |
| 2023-01 | 1 245,01 | 33 | 9 422,25 |
| 2022-12 | 1 452,37 | 32 | 10 667,83 |
| 2022-11 | 1 262,36 | 31 | 9 039,93 |
| 2022-10 | 1 138,13 | 33 | 8 586,86 |
| 2022-09 | 1 127,25 | 31 | 7 972,55 |
| 2022-08 | 1 303,70 | 28 | 8 365,41 |
| 2022-07 | 1 746,22 | 27 | 10 830,96 |
| 2022-06 | 1 333,94 | 27 | 8 227,81 |
| 2022-05 | 1 250,20 | 26 | 7 487,60 |
| 2022-04 | 1 320,65 | 25 | 7 648,09 |
| 2022-03 | 1 216,81 | 26 | 7 307,14 |
| 2022-02 | 1 160,85 | 30 | 7 973,88 |
| 2022-01 | 1 121,80 | 30 | 7 719,18 |
| 2021-12 | 1 334,44 | 32 | 9 754,21 |
| 2021-11 | 1 140,70 | 31 | 7 937,97 |
| 2021-10 | 1 192,36 | 32 | 8 643,83 |
| 2021-09 | 1 014,51 | 37 | 8 538,59 |
| 2021-08 | 1 051,85 | 36 | 8 546,44 |
| 2021-07 | 1 678,37 | 33 | 12 604,07 |
| 2021-06 | 1 185,46 | 32 | 8 598,54 |
| 2021-05 | 1 141,36 | 31 | 8 019,91 |
| 2021-04 | 1 143,01 | 28 | 7 267,79 |
| 2021-03 | 1 068,10 | 30 | 7 278,06 |
| 2021-02 | 1 134,30 | 26 | 6 687,32 |
| 2021-01 | 1 077,69 | 25 | 6 099,60 |
| 2020-12 | 1 487,52 | 27 | 9 131,70 |
| 2020-11 | 1 045,12 | 28 | 6 634,92 |
| 2020-10 | 1 063,06 | 28 | 6 769,84 |
| 2020-09 | 1 129,38 | 28 | 7 134,15 |
| 2020-08 | 974,47 | 29 | 6 392,61 |
| 2020-07 | 1 010,54 | 29 | 6 621,79 |
| 2020-06 | 979,58 | 29 | 6 406,68 |
| 2020-05 | 1 121,20 | 24 | 6 044,95 |
| 2020-04 | 1 215,02 | 27 | 7 324,09 |
| 2020-03 | 1 002,69 | 31 | 6 976,76 |
| 2020-02 | 936,02 | 33 | 6 927,39 |
| 2020-01 | 815,76 | 36 | 6 575,15 |
| 2019-12 | 1 714,25 | 31 | 11 952,39 |
| 2019-11 | 912,93 | 33 | 6 788,56 |
| 2019-10 | 834,16 | 32 | 5 970,74 |
| 2019-09 | 923,50 | 31 | 6 429,03 |
| 2019-08 | 898,71 | 34 | 6 870,98 |
| 2019-07 | 1 029,33 | 26 | 6 015,18 |
| 2019-06 | 968,38 | 31 | 6 760,44 |
| 2019-05 | 912,58 | 33 | 6 835,67 |
| 2019-04 | 845,03 | 29 | 5 513,97 |
| 2019-03 | 908,84 | 30 | 6 124,93 |
| 2019-02 | 1 066,19 | 27 | 6 608,60 |
| 2019-01 | 1 048,16 | 23 | 5 527,32 |
| 2018-12 | 1 016,17 | 23 | 9 654,76 |
| 2018-11 | 702,80 | 26 | 7 505,26 |
| 2018-10 | 691,52 | 29 | 8 228,66 |
| 2018-09 | 701,54 | 30 | 8 622,97 |
| 2018-08 | 774,05 | 26 | 8 232,62 |
| 2018-07 | 640,54 | 27 | 7 056,48 |
| 2018-06 | 694,86 | 26 | 7 399,86 |
| 2018-05 | 773,55 | 20 | 6 350,68 |
| 2018-04 | 793,66 | 15 | 4 891,74 |
| 2018-03 | 754,20 | 16 | 4 959,29 |
| 2018-02 | 820,27 | 16 | 5 394,93 |
| 2018-01 | 691,04 | 17 | 4 815,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir drabužių priedų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones