UAB "NORWEGIAN SERVICE TEAM BALTIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 296,49 | 6 | 1 728,48 |
| 2026-06 | 1 128,56 | 6 | 1 489,62 |
| 2026-05 | 1 321,79 | 5 | 1 450,74 |
| 2026-04 | 1 318,08 | 5 | 1 446,79 |
| 2026-03 | 1 318,08 | 5 | 1 446,79 |
| 2026-02 | 1 320,19 | 5 | 1 449,02 |
| 2026-01 | 1 327,19 | 5 | 1 475,82 |
| 2025-12 | 1 303,31 | 5 | 1 447,26 |
| 2025-11 | 1 302,89 | 5 | 1 446,75 |
| 2025-10 | 1 313,29 | 5 | 1 458,26 |
| 2025-09 | 1 323,96 | 5 | 1 469,48 |
| 2025-08 | 1 283,94 | 6 | 1 743,49 |
| 2025-07 | 1 212,69 | 6 | 1 636,12 |
| 2025-06 | 1 320,64 | 5 | 1 465,74 |
| 2025-05 | 1 327,83 | 5 | 1 473,54 |
| 2025-04 | 1 305,38 | 5 | 1 449,62 |
| 2025-03 | 1 305,74 | 5 | 1 449,99 |
| 2025-02 | 1 304,30 | 5 | 1 448,46 |
| 2025-01 | 1 307,30 | 5 | 1 451,65 |
| 2024-12 | 1 621,50 | 5 | 1 782,68 |
| 2024-11 | 1 218,91 | 5 | 1 354,14 |
| 2024-10 | 1 197,91 | 5 | 1 327,97 |
| 2024-09 | 1 005,75 | 6 | 1 337,27 |
| 2024-08 | 1 058,29 | 7 | 1 634,32 |
| 2024-07 | 1 080,91 | 8 | 1 887,03 |
| 2024-06 | 811,79 | 8 | 1 437,42 |
| 2024-05 | 1 058,74 | 6 | 1 409,46 |
| 2024-04 | 1 011,37 | 6 | 1 340,65 |
| 2024-03 | 1 057,12 | 6 | 1 407,30 |
| 2024-02 | 1 057,04 | 6 | 1 407,21 |
| 2024-01 | 1 139,42 | 6 | 1 504,50 |
| 2023-12 | 1 118,23 | 6 | 1 479,27 |
| 2023-11 | 1 124,98 | 6 | 1 490,89 |
| 2023-10 | 1 134,70 | 7 | 1 744,92 |
| 2023-09 | 1 159,31 | 6 | 1 534,79 |
| 2023-08 | 1 328,02 | 6 | 1 751,73 |
| 2023-07 | 1 223,10 | 6 | 1 615,29 |
| 2023-06 | 1 042,30 | 7 | 1 607,48 |
| 2023-05 | 1 196,04 | 6 | 1 581,82 |
| 2023-04 | 1 002,41 | 7 | 1 572,44 |
| 2023-03 | 1 106,27 | 7 | 1 726,70 |
| 2023-02 | 947,99 | 10 | 2 098,00 |
| 2023-01 | 906,08 | 15 | 3 011,16 |
| 2022-12 | 751,77 | 22 | 3 678,18 |
| 2022-11 | 728,16 | 26 | 4 219,45 |
| 2022-10 | 611,91 | 24 | 3 241,40 |
| 2022-09 | 833,96 | 17 | 3 111,35 |
| 2022-08 | 747,30 | 19 | 3 121,87 |
| 2022-07 | 773,03 | 16 | 2 714,33 |
| 2022-06 | 850,44 | 12 | 2 246,71 |
| 2022-05 | 783,83 | 14 | 2 405,88 |
| 2022-04 | 987,64 | 11 | 2 379,43 |
| 2022-03 | 810,76 | 13 | 2 304,89 |
| 2022-02 | 580,72 | 19 | 2 470,49 |
| 2022-01 | 540,73 | 18 | 2 186,65 |
| 2021-12 | 830,73 | 32 | 5 958,03 |
| 2021-11 | 632,59 | 38 | 5 398,72 |
| 2021-10 | 430,23 | 36 | 3 406,14 |
| 2021-09 | 581,91 | 46 | 6 074,61 |
| 2021-08 | 696,90 | 31 | 4 894,11 |
| 2021-07 | 742,40 | 32 | 5 362,54 |
| 2021-06 | 638,49 | 31 | 4 444,64 |
| 2021-05 | 679,14 | 31 | 4 746,69 |
| 2021-04 | 442,14 | 41 | 4 058,95 |
| 2021-03 | 504,20 | 38 | 4 316,71 |
| 2021-02 | 692,06 | 24 | 3 709,63 |
| 2021-01 | 650,29 | 24 | 3 495,92 |
| 2020-12 | 640,28 | 47 | 6 716,20 |
| 2020-11 | 580,07 | 50 | 6 499,14 |
| 2020-10 | 383,89 | 54 | 4 654,23 |
| 2020-09 | 475,22 | 34 | 3 648,13 |
| 2020-08 | 533,92 | 25 | 3 038,89 |
| 2020-07 | 640,12 | 32 | 4 623,22 |
| 2020-06 | 563,08 | 26 | 3 302,49 |
| 2020-05 | 500,48 | 16 | 1 852,83 |
| 2020-04 | 435,12 | 17 | 1 713,92 |
| 2020-03 | 443,23 | 30 | 3 056,73 |
| 2020-02 | 739,50 | 21 | 3 477,29 |
| 2020-01 | 582,73 | 29 | 3 836,62 |
| 2019-12 | 687,81 | 59 | 9 127,24 |
| 2019-11 | 562,15 | 63 | 7 984,20 |
| 2019-10 | 454,96 | 62 | 6 397,41 |
| 2019-09 | 681,48 | 31 | 4 788,08 |
| 2019-08 | 564,15 | 37 | 4 696,34 |
| 2019-07 | 579,51 | 34 | 4 408,59 |
| 2019-06 | 548,76 | 38 | 4 682,11 |
| 2019-05 | 574,24 | 36 | 4 652,50 |
| 2019-04 | 542,35 | 37 | 4 558,47 |
| 2019-03 | 506,20 | 39 | 4 448,15 |
| 2019-02 | 604,61 | 31 | 4 230,72 |
| 2019-01 | 505,71 | 39 | 4 448,40 |
| 2018-12 | 457,57 | 61 | 11 365,84 |
| 2018-11 | 391,24 | 61 | 9 707,01 |
| 2018-10 | 368,29 | 52 | 7 823,81 |
| 2018-09 | 363,99 | 47 | 7 008,92 |
| 2018-08 | 497,42 | 35 | 7 140,14 |
| 2018-07 | 397,19 | 42 | 6 834,32 |
| 2018-06 | 355,04 | 49 | 7 133,86 |
| 2018-05 | 443,11 | 53 | 9 616,12 |
| 2018-04 | 349,36 | 58 | 8 291,36 |
| 2018-03 | 365,44 | 61 | 9 174,55 |
| 2018-02 | 307,74 | 64 | 8 070,50 |
| 2018-01 | 478,10 | 41 | 8 050,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikinojo įdarbinimo agentūrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones