UAB "Norvegijos kontaktai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 383,93 | 25 | 13 194,55 |
| 2026-06 | 2 188,58 | 26 | 12 588,01 |
| 2026-05 | 2 223,38 | 25 | 12 325,73 |
| 2026-04 | 2 161,26 | 27 | 12 835,32 |
| 2026-03 | 2 158,39 | 26 | 12 310,64 |
| 2026-02 | 2 370,12 | 24 | 13 026,34 |
| 2026-01 | 2 253,99 | 26 | 13 596,57 |
| 2025-12 | 2 260,83 | 24 | 12 466,50 |
| 2025-11 | 2 209,89 | 25 | 12 864,69 |
| 2025-10 | 1 910,59 | 25 | 10 896,03 |
| 2025-09 | 1 816,19 | 32 | 13 197,21 |
| 2025-08 | 1 806,97 | 30 | 12 485,83 |
| 2025-07 | 1 783,62 | 34 | 13 952,64 |
| 2025-06 | 1 583,35 | 35 | 12 832,26 |
| 2025-05 | 1 647,70 | 38 | 14 579,56 |
| 2025-04 | 1 611,29 | 33 | 12 517,23 |
| 2025-03 | 1 740,30 | 29 | 11 823,04 |
| 2025-02 | 2 002,24 | 26 | 12 123,43 |
| 2025-01 | 1 744,39 | 33 | 13 627,86 |
| 2024-12 | 1 779,24 | 30 | 12 467,11 |
| 2024-11 | 1 814,34 | 30 | 12 626,87 |
| 2024-10 | 1 751,93 | 24 | 9 865,92 |
| 2024-09 | 2 210,38 | 18 | 9 310,55 |
| 2024-08 | 1 826,08 | 21 | 8 965,93 |
| 2024-07 | 1 754,96 | 21 | 8 626,83 |
| 2024-06 | 2 077,58 | 20 | 9 786,83 |
| 2024-05 | 2 297,97 | 20 | 10 858,65 |
| 2024-04 | 2 326,39 | 19 | 10 386,83 |
| 2024-03 | 2 677,98 | 21 | 13 095,87 |
| 2024-02 | 1 810,80 | 22 | 9 205,00 |
| 2024-01 | 1 785,04 | 25 | 10 252,70 |
| 2023-12 | 2 246,18 | 20 | 10 411,81 |
| 2023-11 | 1 909,90 | 22 | 9 703,79 |
| 2023-10 | 2 163,27 | 22 | 11 057,61 |
| 2023-09 | 1 897,90 | 25 | 10 930,98 |
| 2023-08 | 1 986,36 | 24 | 10 962,77 |
| 2023-07 | 1 974,35 | 27 | 12 073,25 |
| 2023-06 | 2 258,74 | 30 | 15 435,31 |
| 2023-05 | 1 775,11 | 29 | 11 515,66 |
| 2023-04 | 1 764,03 | 30 | 11 595,25 |
| 2023-03 | 1 624,52 | 33 | 11 915,42 |
| 2023-02 | 1 684,99 | 36 | 13 438,32 |
| 2023-01 | 1 527,09 | 39 | 13 181,18 |
| 2022-12 | 1 371,41 | 40 | 11 976,94 |
| 2022-11 | 1 460,49 | 33 | 10 314,64 |
| 2022-10 | 1 451,37 | 29 | 8 933,90 |
| 2022-09 | 1 477,98 | 32 | 10 086,63 |
| 2022-08 | 1 337,05 | 44 | 11 877,18 |
| 2022-07 | 1 314,57 | 65 | 15 657,05 |
| 2022-06 | 1 314,54 | 80 | 18 409,95 |
| 2022-05 | 1 161,52 | 84 | 17 338,26 |
| 2022-04 | 1 242,85 | 81 | 17 788,04 |
| 2022-03 | 1 197,21 | 76 | 16 370,41 |
| 2022-02 | 1 078,62 | 87 | 16 781,70 |
| 2022-01 | 997,78 | 67 | 12 606,80 |
| 2021-12 | 828,91 | 85 | 13 180,74 |
| 2021-11 | 900,45 | 123 | 20 891,57 |
| 2021-10 | 1 021,72 | 131 | 25 207,83 |
| 2021-09 | 948,87 | 142 | 24 483,87 |
| 2021-08 | 971,74 | 130 | 22 285,14 |
| 2021-07 | 1 047,68 | 129 | 24 956,66 |
| 2021-06 | 940,33 | 133 | 24 083,42 |
| 2021-05 | 913,67 | 142 | 26 447,24 |
| 2021-04 | 1 090,04 | 143 | 32 940,99 |
| 2021-03 | 1 102,64 | 151 | 35 203,17 |
| 2021-02 | 1 011,93 | 138 | 29 403,84 |
| 2021-01 | 943,77 | 129 | 25 839,58 |
| 2020-12 | 944,08 | 112 | 22 116,13 |
| 2020-11 | 983,53 | 109 | 21 394,00 |
| 2020-10 | 973,23 | 119 | 22 892,44 |
| 2020-09 | 981,29 | 109 | 21 733,63 |
| 2020-08 | 1 045,79 | 97 | 21 362,71 |
| 2020-07 | 1 007,64 | 126 | 24 548,16 |
| 2020-06 | 964,63 | 120 | 22 492,67 |
| 2020-05 | 926,38 | 137 | 23 634,43 |
| 2020-04 | 887,83 | 151 | 25 005,93 |
| 2020-03 | 768,91 | 192 | 27 376,31 |
| 2020-02 | 843,31 | 176 | 28 744,93 |
| 2020-01 | 790,34 | 164 | 27 105,10 |
| 2019-12 | 768,35 | 149 | 23 520,53 |
| 2019-11 | 898,94 | 163 | 30 091,32 |
| 2019-10 | 767,65 | 220 | 34 558,84 |
| 2019-09 | 765,64 | 217 | 34 022,37 |
| 2019-08 | 714,04 | 206 | 30 435,49 |
| 2019-07 | 775,23 | 197 | 32 850,30 |
| 2019-06 | 779,16 | 188 | 30 082,40 |
| 2019-05 | 955,14 | 166 | 35 352,44 |
| 2019-04 | 954,15 | 148 | 32 596,23 |
| 2019-03 | 928,42 | 134 | 28 750,22 |
| 2019-02 | 1 030,47 | 143 | 34 092,83 |
| 2019-01 | 1 341,70 | 135 | 42 295,75 |
| 2018-12 | 763,28 | 133 | 41 695,12 |
| 2018-11 | 1 017,51 | 139 | 58 140,27 |
| 2018-10 | 1 061,05 | 151 | 65 758,22 |
| 2018-09 | 862,78 | 139 | 49 122,68 |
| 2018-08 | 771,68 | 134 | 42 352,15 |
| 2018-07 | 671,01 | 120 | 32 883,85 |
| 2018-06 | 651,03 | 112 | 29 759,64 |
| 2018-05 | 695,97 | 93 | 26 407,47 |
| 2018-04 | 600,25 | 103 | 25 033,32 |
| 2018-03 | 575,02 | 98 | 23 065,78 |
| 2018-02 | 747,38 | 64 | 19 643,11 |
| 2018-01 | 696,09 | 72 | 20 616,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas darbo jėgos teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones