UAB North Clarity
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 260,66 | 43 | 20 740,97 |
| 2026-06 | 2 524,25 | 42 | 22 672,85 |
| 2026-05 | 2 245,67 | 42 | 20 330,20 |
| 2026-04 | 2 251,14 | 44 | 21 321,88 |
| 2026-03 | 2 247,99 | 41 | 19 817,56 |
| 2026-02 | 1 957,76 | 42 | 18 734,63 |
| 2026-01 | 2 089,65 | 41 | 19 919,39 |
| 2025-12 | 1 892,97 | 42 | 18 523,80 |
| 2025-11 | 1 947,45 | 41 | 18 644,06 |
| 2025-10 | 1 903,76 | 43 | 19 100,07 |
| 2025-09 | 1 856,76 | 45 | 19 438,29 |
| 2025-08 | 1 852,28 | 43 | 18 498,26 |
| 2025-07 | 1 918,26 | 43 | 19 078,25 |
| 2025-06 | 1 936,46 | 46 | 20 521,18 |
| 2025-05 | 1 884,56 | 44 | 19 128,91 |
| 2025-04 | 1 863,38 | 45 | 19 326,40 |
| 2025-03 | 1 764,15 | 44 | 17 884,14 |
| 2025-02 | 1 940,89 | 40 | 18 044,23 |
| 2025-01 | 1 935,23 | 40 | 17 973,11 |
| 2024-12 | 1 802,86 | 40 | 16 829,31 |
| 2024-11 | 1 980,78 | 44 | 20 376,60 |
| 2024-10 | 1 993,98 | 45 | 20 961,93 |
| 2024-09 | 2 251,76 | 45 | 23 309,28 |
| 2024-08 | 1 986,19 | 45 | 20 825,67 |
| 2024-07 | 1 951,08 | 45 | 20 459,25 |
| 2024-06 | 2 094,97 | 37 | 17 908,33 |
| 2024-05 | 2 189,61 | 32 | 16 287,56 |
| 2024-04 | 2 140,72 | 32 | 15 859,76 |
| 2024-03 | 2 123,73 | 32 | 15 693,92 |
| 2024-02 | 2 144,86 | 32 | 15 813,43 |
| 2024-01 | 1 960,67 | 33 | 14 898,69 |
| 2023-12 | 1 819,93 | 32 | 13 384,32 |
| 2023-11 | 1 657,72 | 32 | 12 184,20 |
| 2023-10 | 1 825,87 | 31 | 13 018,36 |
| 2023-09 | 1 744,27 | 31 | 12 395,28 |
| 2023-08 | 1 844,82 | 30 | 12 699,76 |
| 2023-07 | 1 813,79 | 30 | 12 497,41 |
| 2023-06 | 1 818,40 | 31 | 12 953,82 |
| 2023-05 | 1 766,40 | 30 | 12 076,38 |
| 2023-04 | 1 786,81 | 27 | 11 052,50 |
| 2023-03 | 1 820,67 | 26 | 10 831,71 |
| 2023-02 | 1 664,20 | 27 | 10 378,56 |
| 2023-01 | 1 863,44 | 26 | 11 129,73 |
| 2022-12 | 1 677,09 | 28 | 10 863,39 |
| 2022-11 | 1 552,70 | 28 | 10 070,45 |
| 2022-10 | 1 493,90 | 27 | 9 336,64 |
| 2022-09 | 1 588,09 | 25 | 9 180,73 |
| 2022-08 | 1 453,70 | 30 | 10 126,04 |
| 2022-07 | 1 566,44 | 30 | 10 932,55 |
| 2022-06 | 1 418,52 | 31 | 10 141,82 |
| 2022-05 | 1 405,05 | 27 | 8 771,48 |
| 2022-04 | 1 384,05 | 26 | 8 305,61 |
| 2022-03 | 1 396,72 | 26 | 8 383,96 |
| 2022-02 | 1 310,49 | 27 | 8 160,62 |
| 2022-01 | 1 283,55 | 26 | 7 700,26 |
| 2021-12 | 1 321,41 | 27 | 8 183,99 |
| 2021-11 | 1 325,79 | 26 | 7 919,60 |
| 2021-10 | 1 373,31 | 26 | 8 213,64 |
| 2021-09 | 1 284,27 | 26 | 7 711,45 |
| 2021-08 | 1 258,88 | 28 | 8 227,18 |
| 2021-07 | 1 203,21 | 27 | 7 605,99 |
| 2021-06 | 1 129,79 | 28 | 7 410,10 |
| 2021-05 | 1 101,91 | 26 | 6 718,22 |
| 2021-04 | 1 096,50 | 28 | 7 164,50 |
| 2021-03 | 981,73 | 29 | 6 636,74 |
| 2021-02 | 1 101,66 | 27 | 6 941,23 |
| 2021-01 | 1 051,87 | 26 | 6 370,79 |
| 2020-12 | 1 045,70 | 26 | 6 305,20 |
| 2020-11 | 1 038,45 | 25 | 6 036,02 |
| 2020-10 | 1 120,45 | 25 | 6 500,10 |
| 2020-09 | 1 112,38 | 23 | 5 888,05 |
| 2020-08 | 1 051,35 | 24 | 5 784,27 |
| 2020-07 | 1 039,40 | 26 | 6 146,57 |
| 2020-06 | 967,13 | 26 | 5 764,51 |
| 2020-05 | 1 007,46 | 26 | 5 914,39 |
| 2020-04 | 939,09 | 23 | 4 934,27 |
| 2020-03 | 871,17 | 23 | 4 606,75 |
| 2020-02 | 1 002,73 | 20 | 4 589,10 |
| 2020-01 | 988,11 | 20 | 4 533,65 |
| 2019-12 | 932,45 | 19 | 4 049,89 |
| 2019-11 | 972,29 | 19 | 4 225,98 |
| 2019-10 | 944,01 | 19 | 4 110,53 |
| 2019-09 | 1 013,63 | 18 | 4 193,55 |
| 2019-08 | 1 050,22 | 20 | 4 868,11 |
| 2019-07 | 1 105,09 | 23 | 5 781,81 |
| 2019-06 | 951,66 | 22 | 4 826,93 |
| 2019-05 | 969,07 | 22 | 4 930,08 |
| 2019-04 | 981,64 | 24 | 5 481,20 |
| 2019-03 | 896,28 | 26 | 5 398,73 |
| 2019-02 | 869,89 | 25 | 5 031,51 |
| 2019-01 | 875,91 | 24 | 4 861,39 |
| 2018-12 | 730,36 | 23 | 6 870,85 |
| 2018-11 | 688,29 | 22 | 6 186,70 |
| 2018-10 | 771,06 | 24 | 7 545,26 |
| 2018-09 | 765,35 | 23 | 7 200,71 |
| 2018-08 | 748,99 | 24 | 7 355,63 |
| 2018-07 | 711,72 | 23 | 6 700,07 |
| 2018-06 | 735,87 | 23 | 6 926,58 |
| 2018-05 | 734,67 | 22 | 6 602,72 |
| 2018-04 | 731,56 | 22 | 6 576,83 |
| 2018-03 | 719,28 | 21 | 6 179,66 |
| 2018-02 | 795,21 | 22 | 7 125,95 |
| 2018-01 | 754,59 | 22 | 6 757,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Valymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones