UAB "Norkūno mediena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 971,07 | 9 | 1 896,13 |
| 2026-06 | 871,10 | 9 | 1 702,87 |
| 2026-05 | 905,47 | 8 | 1 571,56 |
| 2026-04 | 731,20 | 8 | 1 259,22 |
| 2026-03 | 777,07 | 8 | 1 329,88 |
| 2026-02 | 645,86 | 8 | 1 173,44 |
| 2026-01 | 613,87 | 8 | 1 131,08 |
| 2025-12 | 561,23 | 8 | 1 000,71 |
| 2025-11 | 730,31 | 7 | 1 147,56 |
| 2025-10 | 829,52 | 8 | 1 511,71 |
| 2025-09 | 796,32 | 8 | 1 452,20 |
| 2025-08 | 801,01 | 8 | 1 452,87 |
| 2025-07 | 793,95 | 8 | 1 490,80 |
| 2025-06 | 784,76 | 7 | 1 273,02 |
| 2025-05 | 750,87 | 7 | 1 209,03 |
| 2025-04 | 822,84 | 7 | 1 320,37 |
| 2025-03 | 770,14 | 8 | 1 417,00 |
| 2025-02 | 540,88 | 6 | 747,99 |
| 2025-01 | 830,86 | 6 | 1 176,36 |
| 2024-12 | 667,46 | 6 | 949,13 |
| 2024-11 | 640,61 | 7 | 1 047,31 |
| 2024-10 | 725,12 | 8 | 1 334,71 |
| 2024-09 | 725,39 | 8 | 1 329,14 |
| 2024-08 | 695,41 | 8 | 1 286,02 |
| 2024-07 | 736,03 | 7 | 1 191,34 |
| 2024-06 | 709,73 | 6 | 978,14 |
| 2024-05 | 576,67 | 6 | 802,16 |
| 2024-04 | 721,72 | 5 | 818,57 |
| 2024-03 | 672,01 | 5 | 766,38 |
| 2024-02 | 770,01 | 7 | 1 267,26 |
| 2024-01 | 641,62 | 7 | 1 045,99 |
| 2023-12 | 644,47 | 7 | 1 042,38 |
| 2023-11 | 622,67 | 7 | 1 008,05 |
| 2023-10 | 801,62 | 9 | 1 636,32 |
| 2023-09 | 733,51 | 8 | 1 347,82 |
| 2023-08 | 707,01 | 8 | 1 305,19 |
| 2023-07 | 625,81 | 9 | 1 288,04 |
| 2023-06 | 740,82 | 9 | 1 494,63 |
| 2023-05 | 734,08 | 11 | 1 817,13 |
| 2023-04 | 704,23 | 12 | 1 912,01 |
| 2023-03 | 591,42 | 11 | 1 457,15 |
| 2023-02 | 534,94 | 9 | 1 080,88 |
| 2023-01 | 658,90 | 11 | 1 641,46 |
| 2022-12 | 595,38 | 11 | 1 493,47 |
| 2022-11 | 570,62 | 11 | 1 428,88 |
| 2022-10 | 657,42 | 11 | 1 622,57 |
| 2022-09 | 629,47 | 10 | 1 423,95 |
| 2022-08 | 638,52 | 14 | 2 002,11 |
| 2022-07 | 549,22 | 14 | 1 724,88 |
| 2022-06 | 542,75 | 13 | 1 601,17 |
| 2022-05 | 539,83 | 14 | 1 723,35 |
| 2022-04 | 586,80 | 14 | 1 857,58 |
| 2022-03 | 623,13 | 12 | 1 689,55 |
| 2022-02 | 494,85 | 10 | 1 119,33 |
| 2022-01 | 462,45 | 10 | 1 056,83 |
| 2021-12 | 588,12 | 9 | 1 215,42 |
| 2021-11 | 506,17 | 10 | 1 144,15 |
| 2021-10 | 577,69 | 11 | 1 465,59 |
| 2021-09 | 528,66 | 11 | 1 331,92 |
| 2021-08 | 551,12 | 13 | 1 624,45 |
| 2021-07 | 596,00 | 13 | 1 757,99 |
| 2021-06 | 486,18 | 12 | 1 344,31 |
| 2021-05 | 504,15 | 9 | 1 043,26 |
| 2021-04 | 611,41 | 9 | 1 272,29 |
| 2021-03 | 577,31 | 8 | 1 055,73 |
| 2021-02 | 481,52 | 10 | 1 104,93 |
| 2021-01 | 530,90 | 9 | 1 100,47 |
| 2020-12 | 547,40 | 9 | 1 132,74 |
| 2020-11 | 543,20 | 9 | 1 124,48 |
| 2020-10 | 520,95 | 9 | 1 086,38 |
| 2020-09 | 471,20 | 10 | 1 084,08 |
| 2020-08 | 411,23 | 11 | 1 031,35 |
| 2020-07 | 550,88 | 10 | 1 240,09 |
| 2020-06 | 419,41 | 9 | 859,33 |
| 2020-05 | 533,91 | 9 | 1 104,53 |
| 2020-04 | 402,67 | 9 | 833,49 |
| 2020-03 | 481,38 | 7 | 779,11 |
| 2020-02 | 442,00 | 7 | 715,92 |
| 2020-01 | 525,41 | 7 | 848,22 |
| 2019-12 | 382,29 | 7 | 611,00 |
| 2019-11 | 403,61 | 7 | 644,46 |
| 2019-10 | 481,56 | 6 | 658,60 |
| 2019-09 | 455,35 | 6 | 621,60 |
| 2019-08 | 436,18 | 7 | 693,07 |
| 2019-07 | 471,90 | 7 | 744,84 |
| 2019-06 | 446,02 | 6 | 603,22 |
| 2019-05 | 482,18 | 6 | 652,95 |
| 2019-04 | 490,91 | 8 | 892,14 |
| 2019-03 | 433,14 | 8 | 785,46 |
| 2019-02 | 387,34 | 8 | 711,29 |
| 2019-01 | 371,17 | 7 | 590,53 |
| 2018-12 | 199,65 | 8 | 650,12 |
| 2018-11 | 361,37 | 7 | 1 038,61 |
| 2018-10 | 357,54 | 8 | 1 172,16 |
| 2018-09 | 328,23 | 9 | 1 200,19 |
| 2018-08 | 318,88 | 10 | 1 304,65 |
| 2018-07 | 308,63 | 8 | 1 021,29 |
| 2018-06 | 323,02 | 8 | 1 059,95 |
| 2018-05 | 352,13 | 7 | 1 006,08 |
| 2018-04 | 350,48 | 8 | 1 150,06 |
| 2018-03 | 335,83 | 9 | 1 241,17 |
| 2018-02 | 292,16 | 10 | 1 199,54 |
| 2018-01 | 287,49 | 10 | 1 181,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones