UAB NoriuNoriuNoriu
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 111,41 | 9 | 6 341,21 |
| 2026-06 | 2 509,45 | 9 | 5 089,22 |
| 2026-05 | 2 548,18 | 9 | 5 280,92 |
| 2026-04 | 3 083,91 | 9 | 6 383,53 |
| 2026-03 | 2 517,83 | 9 | 5 161,54 |
| 2026-02 | 2 315,64 | 10 | 5 377,14 |
| 2026-01 | 2 848,75 | 10 | 6 635,57 |
| 2025-12 | 2 140,55 | 10 | 4 969,85 |
| 2025-11 | 2 462,92 | 10 | 5 752,46 |
| 2025-10 | 2 730,73 | 10 | 6 385,99 |
| 2025-09 | 2 317,04 | 10 | 5 398,47 |
| 2025-08 | 2 380,30 | 10 | 5 552,18 |
| 2025-07 | 2 910,86 | 10 | 6 789,93 |
| 2025-06 | 2 460,41 | 10 | 5 746,41 |
| 2025-05 | 2 088,79 | 11 | 5 338,45 |
| 2025-04 | 3 060,36 | 10 | 7 060,00 |
| 2025-03 | 2 286,68 | 10 | 5 287,64 |
| 2025-02 | 2 946,82 | 11 | 7 321,68 |
| 2025-01 | 2 778,15 | 11 | 6 954,28 |
| 2024-12 | 1 882,98 | 11 | 4 676,05 |
| 2024-11 | 2 363,40 | 10 | 5 356,13 |
| 2024-10 | 2 799,73 | 10 | 6 333,69 |
| 2024-09 | 2 272,38 | 10 | 5 152,51 |
| 2024-08 | 1 995,33 | 10 | 4 461,84 |
| 2024-07 | 2 444,13 | 10 | 5 508,64 |
| 2024-06 | 2 284,08 | 9 | 4 660,41 |
| 2024-05 | 2 947,20 | 12 | 7 814,06 |
| 2024-04 | 2 332,90 | 12 | 6 277,41 |
| 2024-03 | 2 203,78 | 12 | 5 931,79 |
| 2024-02 | 2 026,71 | 12 | 5 456,38 |
| 2024-01 | 2 412,48 | 13 | 7 041,10 |
| 2023-12 | 2 026,23 | 13 | 5 914,80 |
| 2023-11 | 2 172,70 | 12 | 5 845,88 |
| 2023-10 | 2 445,77 | 12 | 6 569,04 |
| 2023-09 | 2 053,81 | 13 | 5 952,48 |
| 2023-08 | 1 967,45 | 13 | 5 697,72 |
| 2023-07 | 2 345,02 | 12 | 6 269,71 |
| 2023-06 | 2 023,83 | 12 | 5 455,60 |
| 2023-05 | 2 163,83 | 10 | 4 834,99 |
| 2023-04 | 2 227,69 | 10 | 4 969,02 |
| 2023-03 | 2 048,59 | 10 | 4 540,33 |
| 2023-02 | 2 171,66 | 10 | 4 867,74 |
| 2023-01 | 2 272,35 | 10 | 5 095,99 |
| 2022-12 | 2 220,58 | 11 | 5 401,12 |
| 2022-11 | 2 025,20 | 12 | 5 416,81 |
| 2022-10 | 2 023,65 | 12 | 5 400,61 |
| 2022-09 | 2 052,13 | 11 | 4 997,13 |
| 2022-08 | 2 050,16 | 10 | 4 714,59 |
| 2022-07 | 2 176,84 | 10 | 4 987,96 |
| 2022-06 | 2 046,67 | 9 | 4 049,34 |
| 2022-05 | 1 869,20 | 10 | 4 112,66 |
| 2022-04 | 2 224,85 | 11 | 5 353,65 |
| 2022-03 | 1 944,55 | 11 | 4 678,88 |
| 2022-02 | 1 808,98 | 11 | 4 353,50 |
| 2022-01 | 1 983,50 | 12 | 5 265,78 |
| 2021-12 | 1 859,18 | 12 | 4 935,08 |
| 2021-11 | 1 953,32 | 11 | 4 765,04 |
| 2021-10 | 2 100,53 | 15 | 7 045,74 |
| 2021-09 | 2 210,64 | 14 | 6 894,73 |
| 2021-08 | 2 243,90 | 14 | 7 051,11 |
| 2021-07 | 2 254,29 | 13 | 6 590,55 |
| 2021-06 | 2 161,97 | 14 | 6 780,06 |
| 2021-05 | 2 209,45 | 13 | 6 451,84 |
| 2021-04 | 2 167,84 | 13 | 6 329,27 |
| 2021-03 | 2 129,28 | 13 | 6 218,40 |
| 2021-02 | 2 110,01 | 12 | 5 685,23 |
| 2021-01 | 2 238,10 | 12 | 6 077,15 |
| 2020-12 | 1 742,39 | 13 | 5 104,18 |
| 2020-11 | 1 724,28 | 14 | 5 477,32 |
| 2020-10 | 1 739,27 | 15 | 5 929,60 |
| 2020-09 | 1 410,53 | 16 | 5 095,47 |
| 2020-08 | 1 394,40 | 15 | 4 717,55 |
| 2020-07 | 1 430,50 | 13 | 4 196,48 |
| 2020-06 | 1 530,32 | 13 | 4 440,17 |
| 2020-05 | 1 133,23 | 13 | 3 279,47 |
| 2020-04 | 1 171,59 | 11 | 2 853,70 |
| 2020-03 | 1 160,28 | 17 | 4 408,57 |
| 2020-02 | 1 411,80 | 17 | 5 370,52 |
| 2020-01 | 1 562,68 | 16 | 5 545,56 |
| 2019-12 | 1 531,02 | 16 | 5 397,83 |
| 2019-11 | 1 466,29 | 15 | 4 854,04 |
| 2019-10 | 1 488,93 | 17 | 5 556,78 |
| 2019-09 | 1 522,77 | 16 | 5 338,27 |
| 2019-08 | 1 497,45 | 16 | 5 254,59 |
| 2019-07 | 1 419,81 | 15 | 4 682,20 |
| 2019-06 | 1 350,95 | 16 | 4 744,34 |
| 2019-05 | 1 458,36 | 15 | 4 894,50 |
| 2019-04 | 1 496,55 | 15 | 5 090,75 |
| 2019-03 | 1 522,56 | 16 | 5 495,48 |
| 2019-02 | 1 283,72 | 15 | 4 318,12 |
| 2019-01 | 1 604,32 | 14 | 5 056,88 |
| 2018-12 | 1 147,95 | 14 | 6 540,81 |
| 2018-11 | 1 006,68 | 15 | 6 147,67 |
| 2018-10 | 986,01 | 14 | 5 622,49 |
| 2018-09 | 951,00 | 15 | 5 831,78 |
| 2018-08 | 970,52 | 16 | 6 401,84 |
| 2018-07 | 890,68 | 17 | 6 216,54 |
| 2018-06 | 916,44 | 16 | 5 973,87 |
| 2018-05 | 918,24 | 16 | 5 984,34 |
| 2018-04 | 895,58 | 16 | 5 829,07 |
| 2018-03 | 889,04 | 17 | 6 162,39 |
| 2018-02 | 920,19 | 16 | 6 007,33 |
| 2018-01 | 1 019,77 | 17 | 7 066,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones