UAB "Noriu atostogų"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 906,35 | 8 | 3 243,86 |
| 2026-06 | 1 806,47 | 8 | 3 073,89 |
| 2026-05 | 1 721,88 | 9 | 3 296,21 |
| 2026-04 | 1 560,00 | 9 | 2 986,30 |
| 2026-03 | 1 562,18 | 9 | 2 990,45 |
| 2026-02 | 1 603,45 | 9 | 3 069,50 |
| 2026-01 | 2 167,17 | 9 | 4 370,07 |
| 2025-12 | 1 455,79 | 9 | 2 930,03 |
| 2025-11 | 1 585,62 | 9 | 3 247,02 |
| 2025-10 | 1 729,56 | 9 | 3 546,88 |
| 2025-09 | 1 672,83 | 9 | 3 431,56 |
| 2025-08 | 1 628,95 | 10 | 3 729,95 |
| 2025-07 | 1 564,39 | 10 | 3 587,58 |
| 2025-06 | 1 701,44 | 10 | 3 913,90 |
| 2025-05 | 1 705,56 | 10 | 3 913,21 |
| 2025-04 | 1 747,88 | 10 | 4 014,80 |
| 2025-03 | 1 505,33 | 11 | 3 797,01 |
| 2025-02 | 1 482,65 | 10 | 3 405,58 |
| 2025-01 | 2 241,50 | 10 | 5 154,34 |
| 2024-12 | 1 383,76 | 10 | 3 162,57 |
| 2024-11 | 1 358,56 | 10 | 3 120,63 |
| 2024-10 | 1 643,92 | 9 | 3 407,95 |
| 2024-09 | 1 514,65 | 12 | 4 203,26 |
| 2024-08 | 1 491,24 | 11 | 3 742,77 |
| 2024-07 | 1 604,92 | 11 | 4 045,23 |
| 2024-06 | 1 622,60 | 11 | 4 090,91 |
| 2024-05 | 1 602,75 | 11 | 3 985,02 |
| 2024-04 | 1 382,30 | 12 | 3 767,32 |
| 2024-03 | 1 284,87 | 12 | 3 497,54 |
| 2024-02 | 1 325,94 | 12 | 3 626,21 |
| 2024-01 | 1 868,68 | 12 | 5 163,23 |
| 2023-12 | 1 207,29 | 12 | 3 251,90 |
| 2023-11 | 1 343,62 | 12 | 3 604,37 |
| 2023-10 | 1 342,68 | 12 | 3 586,32 |
| 2023-09 | 1 346,34 | 12 | 3 606,24 |
| 2023-08 | 1 408,21 | 11 | 3 419,98 |
| 2023-07 | 1 436,93 | 12 | 3 832,77 |
| 2023-06 | 1 548,77 | 11 | 3 782,18 |
| 2023-05 | 1 542,50 | 12 | 4 152,88 |
| 2023-04 | 1 362,50 | 13 | 3 969,82 |
| 2023-03 | 1 237,85 | 13 | 3 605,61 |
| 2023-02 | 1 156,01 | 11 | 2 819,29 |
| 2023-01 | 1 778,46 | 10 | 3 925,60 |
| 2022-12 | 1 049,89 | 10 | 2 367,86 |
| 2022-11 | 1 190,16 | 10 | 2 674,75 |
| 2022-10 | 911,94 | 9 | 1 817,52 |
| 2022-09 | 915,35 | 9 | 1 805,21 |
| 2022-08 | 1 107,06 | 9 | 2 187,35 |
| 2022-07 | 1 059,53 | 10 | 2 328,81 |
| 2022-06 | 1 059,51 | 8 | 1 858,57 |
| 2022-05 | 1 367,34 | 6 | 1 800,70 |
| 2022-04 | 952,61 | 7 | 1 482,77 |
| 2022-03 | 653,51 | 8 | 1 164,97 |
| 2022-02 | 732,37 | 7 | 1 122,97 |
| 2022-01 | 1 042,19 | 5 | 1 146,67 |
| 2021-12 | 494,34 | 6 | 646,87 |
| 2021-11 | 553,20 | 5 | 600,17 |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | 780,60 | 9 | 1 655,21 |
| 2021-07 | 670,66 | 9 | 1 423,78 |
| 2021-06 | 495,92 | 7 | 819,51 |
| 2021-05 | 272,52 | 6 | 381,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones