UAB "Nordzucker Business Services"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 611,23 | 39 | 22 568,17 |
| 2026-06 | 2 439,50 | 39 | 21 230,40 |
| 2026-05 | 3 839,26 | 41 | 35 523,88 |
| 2026-04 | 2 573,32 | 39 | 22 634,16 |
| 2026-03 | 2 756,74 | 41 | 25 590,47 |
| 2026-02 | 2 669,30 | 41 | 25 115,47 |
| 2026-01 | 2 610,00 | 41 | 24 949,39 |
| 2025-12 | 2 566,80 | 42 | 25 007,63 |
| 2025-11 | 3 493,78 | 42 | 33 997,37 |
| 2025-10 | 2 596,82 | 41 | 24 703,09 |
| 2025-09 | 2 550,39 | 43 | 25 397,31 |
| 2025-08 | 2 579,16 | 41 | 24 494,02 |
| 2025-07 | 2 666,29 | 41 | 25 303,26 |
| 2025-06 | 2 490,18 | 41 | 23 646,47 |
| 2025-05 | 3 726,07 | 42 | 36 256,18 |
| 2025-04 | 2 464,79 | 39 | 22 211,34 |
| 2025-03 | 2 475,99 | 41 | 23 498,81 |
| 2025-02 | 2 512,05 | 42 | 24 402,14 |
| 2025-01 | 2 394,91 | 42 | 23 256,09 |
| 2024-12 | 2 391,11 | 43 | 23 746,25 |
| 2024-11 | 3 352,25 | 43 | 33 327,31 |
| 2024-10 | 2 379,51 | 43 | 23 701,14 |
| 2024-09 | 2 333,25 | 44 | 23 815,65 |
| 2024-08 | 2 518,95 | 41 | 23 984,86 |
| 2024-07 | 2 498,07 | 44 | 25 600,44 |
| 2024-06 | 2 286,33 | 42 | 22 339,12 |
| 2024-05 | 3 535,64 | 42 | 34 648,72 |
| 2024-04 | 2 264,96 | 41 | 21 659,13 |
| 2024-03 | 2 403,67 | 43 | 24 028,84 |
| 2024-02 | 3 561,66 | 43 | 35 567,49 |
| 2024-01 | 2 260,35 | 43 | 22 621,65 |
| 2023-12 | 2 213,55 | 44 | 22 631,37 |
| 2023-11 | 3 280,12 | 43 | 32 803,34 |
| 2023-10 | 2 286,94 | 44 | 23 325,42 |
| 2023-09 | 2 285,96 | 41 | 21 821,64 |
| 2023-08 | 2 324,93 | 41 | 22 221,17 |
| 2023-07 | 2 222,42 | 44 | 22 864,18 |
| 2023-06 | 2 214,48 | 42 | 21 605,88 |
| 2023-05 | 3 255,42 | 42 | 31 928,15 |
| 2023-04 | 2 035,57 | 42 | 19 969,46 |
| 2023-03 | 2 097,82 | 42 | 20 602,50 |
| 2023-02 | 2 089,05 | 42 | 20 466,95 |
| 2023-01 | 2 997,47 | 43 | 29 973,16 |
| 2022-12 | 1 930,21 | 45 | 20 105,02 |
| 2022-11 | 3 270,39 | 46 | 35 067,86 |
| 2022-10 | 2 087,81 | 42 | 20 392,44 |
| 2022-09 | 2 162,60 | 40 | 20 161,28 |
| 2022-08 | 2 163,83 | 40 | 20 170,92 |
| 2022-07 | 2 275,13 | 41 | 21 624,18 |
| 2022-06 | 1 780,45 | 41 | 16 990,97 |
| 2022-05 | 2 648,48 | 42 | 25 802,81 |
| 2022-04 | 1 805,38 | 40 | 16 738,21 |
| 2022-03 | 1 842,68 | 40 | 17 077,65 |
| 2022-02 | 1 911,56 | 40 | 17 685,87 |
| 2022-01 | 1 729,89 | 39 | 15 579,77 |
| 2021-12 | 1 662,88 | 41 | 15 587,47 |
| 2021-11 | 2 416,42 | 41 | 22 694,15 |
| 2021-10 | 1 530,47 | 39 | 13 587,90 |
| 2021-09 | 1 629,19 | 38 | 14 118,43 |
| 2021-08 | 1 678,66 | 38 | 14 628,54 |
| 2021-07 | 1 705,17 | 38 | 14 832,33 |
| 2021-06 | 1 580,24 | 38 | 13 725,08 |
| 2021-05 | 2 662,68 | 40 | 24 195,97 |
| 2021-04 | 1 559,96 | 38 | 13 499,35 |
| 2021-03 | 1 615,69 | 38 | 13 991,06 |
| 2021-02 | 1 729,39 | 38 | 14 962,42 |
| 2021-01 | 1 522,97 | 39 | 13 530,75 |
| 2020-12 | 1 652,12 | 39 | 14 666,19 |
| 2020-11 | 2 290,05 | 37 | 19 250,72 |
| 2020-10 | 1 643,28 | 37 | 13 823,97 |
| 2020-09 | 1 480,05 | 37 | 12 457,45 |
| 2020-08 | 1 856,47 | 23 | 9 724,48 |
| 2020-07 | 2 001,62 | 22 | 10 023,63 |
| 2020-06 | 1 890,57 | 22 | 9 472,48 |
| 2020-05 | 2 854,57 | 22 | 14 343,62 |
| 2020-04 | 1 789,68 | 22 | 8 964,53 |
| 2020-03 | 1 816,13 | 22 | 9 099,33 |
| 2020-02 | 1 796,02 | 21 | 8 574,82 |
| 2020-01 | 1 706,67 | 19 | 7 424,90 |
| 2019-12 | 1 859,12 | 17 | 7 269,19 |
| 2019-11 | 2 219,52 | 16 | 8 175,60 |
| 2019-10 | 1 717,98 | 15 | 5 989,39 |
| 2019-09 | 1 951,11 | 11 | 4 984,33 |
| 2019-08 | 1 858,93 | 8 | 3 404,53 |
| 2019-07 | 1 364,46 | 5 | 1 514,72 |
| 2019-06 | 1 015,00 | 4 | 868,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigų administracinė ir aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones