UAB "Nordporta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2020-12 | 113,75 | 14 | 352,63 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | 231,33 | 5 | 249,71 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | 118,83 | 13 | 340,62 |
| 2020-07 | 231,33 | 5 | 248,34 |
| 2020-06 | 201,81 | 6 | 260,99 |
| 2020-05 | 203,40 | 6 | 265,60 |
| 2020-04 | 202,21 | 6 | 263,86 |
| 2020-03 | 163,28 | 8 | 283,15 |
| 2020-02 | 165,08 | 8 | 287,07 |
| 2020-01 | 92,00 | 20 | 409,62 |
| 2019-12 | 172,97 | 7 | 261,66 |
| 2019-11 | 161,46 | 12 | 419,95 |
| 2019-10 | 118,52 | 11 | 284,86 |
| 2019-09 | 153,39 | 8 | 264,74 |
| 2019-08 | 93,96 | 16 | 330,74 |
| 2019-07 | 168,23 | 7 | 253,88 |
| 2019-06 | 223,77 | 5 | 239,97 |
| 2019-05 | 101,10 | 14 | 310,77 |
| 2019-04 | 133,07 | 10 | 289,88 |
| 2019-03 | 103,93 | 14 | 317,97 |
| 2019-02 | 176,79 | 7 | 266,70 |
| 2019-01 | 88,97 | 17 | 330,04 |
| 2018-12 | 212,08 | 4 | 342,02 |
| 2018-11 | 101,50 | 10 | 410,37 |
| 2018-10 | 80,09 | 13 | 420,59 |
| 2018-09 | 108,19 | 9 | 392,31 |
| 2018-08 | 93,51 | 11 | 415,67 |
| 2018-07 | 86,67 | 12 | 420,92 |
| 2018-06 | 120,63 | 8 | 390,27 |
| 2018-05 | 85,72 | 12 | 415,67 |
| 2018-04 | 82,98 | 13 | 436,59 |
| 2018-03 | 86,46 | 13 | 455,98 |
| 2018-02 | 150,09 | 6 | 362,93 |
| 2018-01 | 78,75 | 14 | 445,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones