UAB Nordic Stainless Steel Tanks LT
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 547,14 | 9 | 7 445,53 |
| 2026-06 | 3 222,06 | 9 | 6 759,85 |
| 2026-05 | 2 983,46 | 8 | 5 629,06 |
| 2026-04 | 2 676,98 | 9 | 5 703,12 |
| 2026-03 | 3 815,64 | 8 | 7 290,56 |
| 2026-02 | 2 677,17 | 9 | 5 737,48 |
| 2026-01 | 3 389,27 | 9 | 7 212,22 |
| 2025-12 | 2 641,89 | 9 | 5 656,83 |
| 2025-11 | 3 060,76 | 10 | 7 305,25 |
| 2025-10 | 2 668,98 | 10 | 6 402,62 |
| 2025-09 | 2 538,07 | 11 | 6 622,56 |
| 2025-08 | 3 350,97 | 10 | 8 004,59 |
| 2025-07 | 3 006,13 | 9 | 6 447,60 |
| 2025-06 | 2 901,79 | 9 | 6 219,66 |
| 2025-05 | 2 941,54 | 9 | 6 304,00 |
| 2025-04 | 2 921,44 | 8 | 5 593,31 |
| 2025-03 | 2 907,21 | 7 | 4 881,41 |
| 2025-02 | 2 358,81 | 7 | 3 962,02 |
| 2025-01 | 3 262,23 | 6 | 4 692,70 |
| 2024-12 | 2 351,17 | 5 | 2 795,38 |
| 2024-11 | 2 323,86 | 7 | 3 893,10 |
| 2024-10 | 2 917,37 | 5 | 3 539,47 |
| 2024-09 | 3 001,81 | 5 | 3 641,93 |
| 2024-08 | 2 429,58 | 5 | 2 947,55 |
| 2024-07 | 2 653,09 | 5 | 3 218,78 |
| 2024-06 | 3 209,64 | 6 | 4 673,14 |
| 2024-05 | 2 407,85 | 7 | 4 018,65 |
| 2024-04 | 2 244,75 | 6 | 3 268,07 |
| 2024-03 | 2 457,62 | 7 | 4 112,24 |
| 2024-02 | 2 359,32 | 8 | 4 523,56 |
| 2024-01 | 2 120,04 | 8 | 4 070,58 |
| 2023-12 | 2 134,63 | 9 | 4 523,83 |
| 2023-11 | 2 701,69 | 9 | 5 750,46 |
| 2023-10 | 2 719,98 | 9 | 5 713,60 |
| 2023-09 | 2 318,65 | 9 | 4 880,83 |
| 2023-08 | 2 152,24 | 9 | 4 512,91 |
| 2023-07 | 1 818,36 | 9 | 3 867,78 |
| 2023-06 | 2 384,68 | 9 | 4 987,08 |
| 2023-05 | 2 737,86 | 9 | 5 690,39 |
| 2023-04 | 2 196,21 | 10 | 5 108,45 |
| 2023-03 | 2 450,14 | 10 | 5 683,83 |
| 2023-02 | 2 252,28 | 10 | 5 210,24 |
| 2023-01 | 2 397,79 | 10 | 5 560,10 |
| 2022-12 | 2 225,77 | 10 | 5 148,07 |
| 2022-11 | 2 446,91 | 10 | 5 669,83 |
| 2022-10 | 2 297,40 | 10 | 5 321,99 |
| 2022-09 | 2 240,86 | 10 | 5 186,93 |
| 2022-08 | 2 491,75 | 10 | 5 780,52 |
| 2022-07 | 2 234,32 | 10 | 5 171,37 |
| 2022-06 | 2 105,90 | 10 | 4 849,66 |
| 2022-05 | 1 937,28 | 10 | 4 491,70 |
| 2022-04 | 2 070,30 | 10 | 4 806,41 |
| 2022-03 | 2 081,22 | 10 | 4 829,66 |
| 2022-02 | 2 053,23 | 10 | 4 761,72 |
| 2022-01 | 1 739,82 | 9 | 3 585,13 |
| 2021-12 | 2 194,53 | 6 | 2 978,74 |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Technikos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones