UAB "Nordic proteins"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 555,43 | 46 | 26 476,19 |
| 2026-06 | 2 364,10 | 49 | 26 075,26 |
| 2026-05 | 2 419,00 | 46 | 25 012,77 |
| 2026-04 | 2 415,23 | 47 | 25 672,52 |
| 2026-03 | 2 427,22 | 47 | 25 828,21 |
| 2026-02 | 2 203,42 | 48 | 24 416,22 |
| 2026-01 | 2 354,07 | 46 | 25 450,73 |
| 2025-12 | 4 442,40 | 47 | 31 943,55 |
| 2025-11 | 2 192,77 | 49 | 22 832,72 |
| 2025-10 | 2 094,15 | 50 | 22 213,28 |
| 2025-09 | 2 131,61 | 50 | 23 315,49 |
| 2025-08 | 2 466,93 | 49 | 28 390,74 |
| 2025-07 | 2 350,38 | 49 | 27 133,41 |
| 2025-06 | 2 304,41 | 48 | 26 132,37 |
| 2025-05 | 2 235,50 | 48 | 25 417,96 |
| 2025-04 | 2 166,66 | 48 | 24 672,73 |
| 2025-03 | 2 176,12 | 47 | 24 252,06 |
| 2025-02 | 1 886,24 | 46 | 20 513,20 |
| 2025-01 | 2 107,62 | 43 | 21 484,04 |
| 2024-12 | 6 480,21 | 47 | 47 430,74 |
| 2024-11 | 2 159,17 | 44 | 19 988,99 |
| 2024-10 | 1 925,46 | 44 | 17 662,58 |
| 2024-09 | 1 899,20 | 46 | 17 831,09 |
| 2024-08 | 2 055,89 | 43 | 20 891,74 |
| 2024-07 | 1 961,33 | 46 | 21 353,49 |
| 2024-06 | 1 848,79 | 48 | 20 876,85 |
| 2024-05 | 1 906,89 | 47 | 21 167,49 |
| 2024-04 | 1 870,03 | 46 | 20 329,62 |
| 2024-03 | 1 883,40 | 46 | 20 454,50 |
| 2024-02 | 1 771,71 | 46 | 19 294,84 |
| 2024-01 | 1 818,33 | 48 | 20 692,56 |
| 2023-12 | 5 607,58 | 47 | 42 529,17 |
| 2023-11 | 1 684,57 | 46 | 16 260,35 |
| 2023-10 | 1 715,43 | 48 | 17 430,65 |
| 2023-09 | 1 687,93 | 49 | 19 656,90 |
| 2023-08 | 1 786,86 | 46 | 19 592,82 |
| 2023-07 | 1 821,87 | 46 | 19 881,31 |
| 2023-06 | 1 729,55 | 46 | 18 753,29 |
| 2023-05 | 1 770,25 | 46 | 19 210,29 |
| 2023-04 | 1 748,41 | 46 | 18 944,27 |
| 2023-03 | 1 670,27 | 46 | 18 151,71 |
| 2023-02 | 1 669,79 | 43 | 16 925,58 |
| 2023-01 | 1 632,78 | 46 | 17 657,33 |
| 2022-12 | 4 806,34 | 47 | 36 485,54 |
| 2022-11 | 1 627,54 | 45 | 15 386,55 |
| 2022-10 | 1 561,52 | 45 | 14 700,22 |
| 2022-09 | 1 594,14 | 44 | 16 471,74 |
| 2022-08 | 1 619,46 | 46 | 17 413,82 |
| 2022-07 | 1 660,35 | 45 | 17 474,08 |
| 2022-06 | 1 477,66 | 46 | 15 883,24 |
| 2022-05 | 1 553,60 | 45 | 16 350,18 |
| 2022-04 | 1 604,95 | 45 | 16 955,78 |
| 2022-03 | 1 601,68 | 45 | 16 904,30 |
| 2022-02 | 1 515,31 | 45 | 16 004,27 |
| 2022-01 | 1 569,55 | 44 | 16 259,65 |
| 2021-12 | 1 574,64 | 45 | 14 948,66 |
| 2021-11 | 1 447,63 | 46 | 14 022,00 |
| 2021-10 | 1 387,98 | 44 | 12 719,15 |
| 2021-09 | 1 435,92 | 43 | 12 865,09 |
| 2021-08 | 1 468,94 | 45 | 15 551,69 |
| 2021-07 | 1 513,53 | 46 | 16 330,42 |
| 2021-06 | 1 455,02 | 45 | 15 340,69 |
| 2021-05 | 1 421,84 | 44 | 14 647,78 |
| 2021-04 | 1 484,60 | 45 | 15 673,42 |
| 2021-03 | 1 431,92 | 45 | 15 098,08 |
| 2021-02 | 1 418,23 | 44 | 14 593,21 |
| 2021-01 | 1 482,74 | 43 | 14 899,94 |
| 2020-12 | 1 516,14 | 47 | 14 802,83 |
| 2020-11 | 1 436,74 | 46 | 15 436,86 |
| 2020-10 | 1 509,95 | 46 | 16 272,83 |
| 2020-09 | 1 458,57 | 46 | 15 707,26 |
| 2020-08 | 1 548,66 | 50 | 18 223,38 |
| 2020-07 | 1 493,39 | 47 | 16 486,99 |
| 2020-06 | 1 494,72 | 46 | 16 154,70 |
| 2020-05 | 1 538,95 | 44 | 15 939,66 |
| 2020-04 | 1 468,68 | 41 | 14 197,26 |
| 2020-03 | 1 383,12 | 46 | 14 987,85 |
| 2020-02 | 1 405,70 | 46 | 15 233,25 |
| 2020-01 | 1 395,92 | 47 | 15 427,32 |
| 2019-12 | 1 378,55 | 49 | 15 827,79 |
| 2019-11 | 1 373,37 | 48 | 15 467,54 |
| 2019-10 | 1 452,60 | 44 | 15 005,00 |
| 2019-09 | 1 411,88 | 44 | 14 546,92 |
| 2019-08 | 1 510,64 | 45 | 15 887,05 |
| 2019-07 | 1 443,11 | 47 | 15 852,60 |
| 2019-06 | 1 349,13 | 45 | 14 202,82 |
| 2019-05 | 1 352,23 | 46 | 14 594,47 |
| 2019-04 | 1 421,76 | 43 | 14 455,04 |
| 2019-03 | 1 354,72 | 47 | 15 017,59 |
| 2019-02 | 1 378,32 | 44 | 14 287,81 |
| 2019-01 | 1 454,37 | 43 | 14 759,02 |
| 2018-12 | 1 207,05 | 43 | 21 498,84 |
| 2018-11 | 1 085,27 | 44 | 19 789,60 |
| 2018-10 | 1 048,05 | 47 | 20 347,77 |
| 2018-09 | 1 023,06 | 48 | 20 322,15 |
| 2018-08 | 1 008,16 | 49 | 20 447,40 |
| 2018-07 | 1 073,02 | 49 | 21 758,71 |
| 2018-06 | 1 011,87 | 48 | 20 061,55 |
| 2018-05 | 1 046,96 | 46 | 19 886,38 |
| 2018-04 | 1 042,05 | 44 | 18 887,89 |
| 2018-03 | 1 089,35 | 45 | 20 218,60 |
| 2018-02 | 1 082,15 | 45 | 20 147,17 |
| 2018-01 | 1 215,32 | 44 | 22 152,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pieno produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones