UAB "Nordic Metrology Science"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 536,50 | 77 | 43 407,27 |
| 2026-06 | 2 635,63 | 77 | 45 093,84 |
| 2026-05 | 2 648,90 | 72 | 42 519,00 |
| 2026-04 | 2 934,42 | 73 | 47 769,60 |
| 2026-03 | 2 641,49 | 75 | 44 334,36 |
| 2026-02 | 2 621,70 | 73 | 43 646,25 |
| 2026-01 | 2 640,73 | 73 | 44 266,64 |
| 2025-12 | 2 672,57 | 76 | 47 073,05 |
| 2025-11 | 2 302,35 | 80 | 42 429,79 |
| 2025-10 | 2 321,84 | 90 | 48 070,20 |
| 2025-09 | 2 492,75 | 92 | 52 846,65 |
| 2025-08 | 2 416,55 | 95 | 52 916,69 |
| 2025-07 | 2 469,24 | 96 | 54 650,43 |
| 2025-06 | 2 723,07 | 100 | 62 765,29 |
| 2025-05 | 2 674,35 | 99 | 60 478,78 |
| 2025-04 | 2 620,69 | 102 | 61 180,41 |
| 2025-03 | 2 550,03 | 105 | 61 198,05 |
| 2025-02 | 2 536,03 | 107 | 62 118,03 |
| 2025-01 | 2 489,21 | 108 | 61 844,65 |
| 2024-12 | 2 545,54 | 114 | 66 460,85 |
| 2024-11 | 2 454,39 | 116 | 65 351,72 |
| 2024-10 | 2 395,84 | 120 | 66 045,68 |
| 2024-09 | 2 255,95 | 120 | 62 115,59 |
| 2024-08 | 2 348,92 | 119 | 63 948,59 |
| 2024-07 | 2 224,24 | 125 | 63 554,05 |
| 2024-06 | 2 343,45 | 119 | 63 667,35 |
| 2024-05 | 2 319,66 | 120 | 63 468,45 |
| 2024-04 | 2 281,90 | 121 | 62 859,31 |
| 2024-03 | 2 368,83 | 120 | 64 594,90 |
| 2024-02 | 2 136,17 | 121 | 58 902,35 |
| 2024-01 | 2 210,97 | 124 | 62 355,23 |
| 2023-12 | 2 189,34 | 118 | 59 343,90 |
| 2023-11 | 2 134,11 | 118 | 58 081,45 |
| 2023-10 | 2 142,00 | 110 | 54 307,24 |
| 2023-09 | 2 114,64 | 108 | 52 903,25 |
| 2023-08 | 1 988,34 | 111 | 51 090,77 |
| 2023-07 | 1 962,93 | 105 | 47 678,28 |
| 2023-06 | 2 074,96 | 106 | 50 922,16 |
| 2023-05 | 1 938,39 | 109 | 48 957,60 |
| 2023-04 | 1 915,28 | 105 | 46 728,95 |
| 2023-03 | 2 043,98 | 103 | 48 875,15 |
| 2023-02 | 1 887,17 | 101 | 44 356,76 |
| 2023-01 | 1 866,88 | 103 | 44 712,09 |
| 2022-12 | 1 887,94 | 101 | 43 626,38 |
| 2022-11 | 1 901,35 | 99 | 43 054,03 |
| 2022-10 | 2 056,46 | 102 | 48 159,11 |
| 2022-09 | 1 863,47 | 104 | 44 476,66 |
| 2022-08 | 1 757,66 | 102 | 41 589,61 |
| 2022-07 | 1 890,91 | 101 | 44 412,06 |
| 2022-06 | 2 052,21 | 103 | 48 766,24 |
| 2022-05 | 1 974,91 | 103 | 46 890,22 |
| 2022-04 | 1 814,65 | 98 | 40 972,83 |
| 2022-03 | 1 641,59 | 98 | 37 118,36 |
| 2022-02 | 1 546,69 | 98 | 35 058,68 |
| 2022-01 | 1 417,49 | 103 | 33 720,57 |
| 2021-12 | 1 676,44 | 97 | 37 271,20 |
| 2021-11 | 1 494,57 | 104 | 35 691,54 |
| 2021-10 | 1 615,48 | 102 | 38 025,93 |
| 2021-09 | 1 441,84 | 104 | 34 598,61 |
| 2021-08 | 1 675,02 | 98 | 37 939,37 |
| 2021-07 | 1 690,02 | 101 | 39 642,84 |
| 2021-06 | 1 650,98 | 98 | 37 430,95 |
| 2021-05 | 1 515,58 | 100 | 35 110,20 |
| 2021-04 | 1 874,23 | 98 | 42 762,17 |
| 2021-03 | 1 760,61 | 96 | 39 378,31 |
| 2021-02 | 1 466,96 | 96 | 32 845,15 |
| 2021-01 | 1 418,54 | 99 | 32 983,69 |
| 2020-12 | 1 412,93 | 99 | 32 281,49 |
| 2020-11 | 1 453,70 | 103 | 34 365,53 |
| 2020-10 | 1 843,79 | 107 | 45 375,05 |
| 2020-09 | 1 691,56 | 109 | 42 620,53 |
| 2020-08 | 1 925,86 | 114 | 50 463,56 |
| 2020-07 | 1 738,58 | 117 | 46 617,41 |
| 2020-06 | 1 923,41 | 114 | 50 471,61 |
| 2020-05 | 1 918,63 | 123 | 54 134,07 |
| 2020-04 | 1 516,09 | 114 | 39 436,09 |
| 2020-03 | 1 366,88 | 123 | 38 424,24 |
| 2020-02 | 1 336,07 | 122 | 37 135,55 |
| 2020-01 | 1 240,43 | 118 | 33 165,62 |
| 2019-12 | 1 387,79 | 122 | 38 383,30 |
| 2019-11 | 1 283,29 | 127 | 37 178,05 |
| 2019-10 | 1 273,40 | 128 | 37 070,54 |
| 2019-09 | 1 368,49 | 123 | 38 113,22 |
| 2019-08 | 1 452,49 | 122 | 40 461,87 |
| 2019-07 | 1 390,48 | 124 | 38 949,08 |
| 2019-06 | 1 237,96 | 118 | 33 037,29 |
| 2019-05 | 1 301,66 | 118 | 34 974,81 |
| 2019-04 | 1 238,79 | 119 | 33 603,02 |
| 2019-03 | 1 319,57 | 121 | 36 268,86 |
| 2019-02 | 1 216,76 | 118 | 32 695,79 |
| 2019-01 | 1 242,74 | 118 | 33 173,14 |
| 2018-12 | 949,36 | 119 | 46 095,00 |
| 2018-11 | 873,62 | 120 | 42 798,74 |
| 2018-10 | 897,20 | 124 | 45 731,95 |
| 2018-09 | 885,49 | 126 | 45 520,58 |
| 2018-08 | 1 000,15 | 131 | 53 725,63 |
| 2018-07 | 847,31 | 130 | 44 963,37 |
| 2018-06 | 893,48 | 132 | 48 184,54 |
| 2018-05 | 966,52 | 138 | 54 366,21 |
| 2018-04 | 866,64 | 134 | 47 451,62 |
| 2018-03 | 939,25 | 136 | 52 326,22 |
| 2018-02 | 752,32 | 141 | 43 235,59 |
| 2018-01 | 761,75 | 143 | 44 532,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Matavimo priemonių patikra bei kalibravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones