UAB "Niklita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 346,58 | 40 | 21 620,58 |
| 2026-06 | 1 299,92 | 111 | 33 156,25 |
| 2026-05 | 1 733,65 | 117 | 46 387,67 |
| 2026-04 | 1 800,37 | 112 | 46 078,62 |
| 2026-03 | 1 794,81 | 114 | 46 976,94 |
| 2026-02 | 1 608,69 | 123 | 46 619,87 |
| 2026-01 | 1 753,66 | 122 | 50 974,31 |
| 2025-12 | 1 776,52 | 120 | 50 745,79 |
| 2025-11 | 1 576,75 | 123 | 46 231,90 |
| 2025-10 | 1 694,35 | 124 | 50 152,95 |
| 2025-09 | 1 555,57 | 125 | 46 507,01 |
| 2025-08 | 2 100,05 | 42 | 21 000,28 |
| 2025-07 | 2 489,63 | 37 | 21 899,38 |
| 2025-06 | 1 265,47 | 102 | 30 824,72 |
| 2025-05 | 1 660,41 | 109 | 43 377,44 |
| 2025-04 | 1 594,69 | 111 | 42 516,23 |
| 2025-03 | 1 596,04 | 116 | 44 455,06 |
| 2025-02 | 1 516,92 | 115 | 41 755,97 |
| 2025-01 | 1 597,27 | 115 | 43 922,00 |
| 2024-12 | 1 589,31 | 114 | 43 343,68 |
| 2024-11 | 1 587,92 | 116 | 43 962,23 |
| 2024-10 | 1 506,83 | 116 | 41 775,08 |
| 2024-09 | 1 507,90 | 123 | 44 199,82 |
| 2024-08 | 1 678,41 | 40 | 15 791,70 |
| 2024-07 | 2 061,33 | 41 | 19 645,94 |
| 2024-06 | 1 229,13 | 99 | 28 828,94 |
| 2024-05 | 1 496,14 | 103 | 36 737,49 |
| 2024-04 | 1 494,59 | 103 | 36 502,41 |
| 2024-03 | 1 521,44 | 90 | 32 485,70 |
| 2024-02 | 1 411,91 | 92 | 30 804,83 |
| 2024-01 | 1 462,89 | 94 | 32 416,21 |
| 2023-12 | 1 406,91 | 88 | 29 353,20 |
| 2023-11 | 1 358,78 | 90 | 29 062,33 |
| 2023-10 | 1 347,98 | 82 | 26 118,30 |
| 2023-09 | 1 340,66 | 84 | 26 603,53 |
| 2023-08 | 1 705,55 | 38 | 14 964,79 |
| 2023-07 | 1 728,29 | 37 | 14 715,25 |
| 2023-06 | 1 268,89 | 66 | 19 619,72 |
| 2023-05 | 1 432,55 | 66 | 22 359,26 |
| 2023-04 | 1 386,60 | 66 | 21 610,04 |
| 2023-03 | 1 343,81 | 67 | 21 254,79 |
| 2023-02 | 1 210,62 | 65 | 18 631,65 |
| 2023-01 | 1 343,67 | 64 | 20 424,16 |
| 2022-12 | 1 331,88 | 65 | 20 478,06 |
| 2022-11 | 1 299,87 | 66 | 20 256,01 |
| 2022-10 | 1 329,86 | 65 | 20 399,38 |
| 2022-09 | 1 297,43 | 66 | 20 186,69 |
| 2022-08 | 1 564,11 | 35 | 12 675,61 |
| 2022-07 | 1 634,15 | 34 | 12 862,73 |
| 2022-06 | 1 165,67 | 63 | 17 185,02 |
| 2022-05 | 1 216,65 | 62 | 17 771,83 |
| 2022-04 | 1 246,23 | 59 | 17 307,11 |
| 2022-03 | 1 258,03 | 59 | 17 462,63 |
| 2022-02 | 1 145,23 | 61 | 16 443,22 |
| 2022-01 | 1 107,45 | 61 | 15 878,76 |
| 2021-12 | 1 213,33 | 62 | 17 633,99 |
| 2021-11 | 1 196,11 | 61 | 17 071,37 |
| 2021-10 | 1 162,74 | 63 | 17 141,82 |
| 2021-09 | 1 182,20 | 65 | 18 020,38 |
| 2021-08 | 1 535,16 | 44 | 15 830,76 |
| 2021-07 | 1 495,37 | 46 | 16 060,67 |
| 2021-06 | 1 164,85 | 54 | 14 727,72 |
| 2021-05 | 1 068,15 | 55 | 13 775,39 |
| 2021-04 | 1 078,43 | 55 | 13 859,16 |
| 2021-03 | 1 038,97 | 52 | 12 608,53 |
| 2021-02 | 983,20 | 54 | 12 384,29 |
| 2021-01 | 1 029,59 | 54 | 12 974,26 |
| 2020-12 | 1 043,73 | 63 | 15 310,23 |
| 2020-11 | 1 034,85 | 62 | 14 898,33 |
| 2020-10 | 1 096,64 | 65 | 16 540,46 |
| 2020-09 | 1 145,80 | 64 | 17 067,46 |
| 2020-08 | 1 259,76 | 37 | 10 778,67 |
| 2020-07 | 1 408,04 | 43 | 13 933,85 |
| 2020-06 | 1 231,58 | 34 | 9 715,87 |
| 2020-05 | 1 086,27 | 38 | 9 637,63 |
| 2020-04 | 1 418,38 | 34 | 11 177,30 |
| 2020-03 | 895,82 | 65 | 13 454,00 |
| 2020-02 | 1 020,83 | 64 | 15 100,73 |
| 2020-01 | 1 042,29 | 66 | 15 910,77 |
| 2019-12 | 1 006,13 | 66 | 15 305,63 |
| 2019-11 | 999,83 | 66 | 15 210,06 |
| 2019-10 | 956,68 | 66 | 14 506,55 |
| 2019-09 | 931,25 | 69 | 14 831,45 |
| 2019-08 | 754,44 | 55 | 9 628,80 |
| 2019-07 | 1 047,11 | 38 | 9 183,82 |
| 2019-06 | 856,56 | 51 | 10 028,39 |
| 2019-05 | 879,52 | 63 | 12 679,28 |
| 2019-04 | 852,34 | 59 | 11 563,27 |
| 2019-03 | 990,41 | 61 | 13 736,61 |
| 2019-02 | 845,85 | 61 | 11 859,28 |
| 2019-01 | 866,07 | 60 | 11 928,05 |
| 2018-12 | 727,14 | 61 | 18 094,24 |
| 2018-11 | 639,81 | 62 | 16 208,31 |
| 2018-10 | 697,93 | 62 | 17 667,58 |
| 2018-09 | 679,90 | 64 | 17 506,67 |
| 2018-08 | 539,49 | 58 | 12 752,96 |
| 2018-07 | 879,84 | 36 | 12 941,19 |
| 2018-06 | 635,32 | 54 | 13 997,77 |
| 2018-05 | 675,77 | 62 | 17 125,26 |
| 2018-04 | 635,12 | 64 | 16 597,73 |
| 2018-03 | 626,99 | 65 | 16 667,64 |
| 2018-02 | 646,65 | 62 | 16 402,88 |
| 2018-01 | 644,27 | 65 | 17 172,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones