UAB "Newline Furniture"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 682,23 | 42 | 24 610,23 |
| 2026-06 | 2 637,94 | 44 | 25 427,68 |
| 2026-05 | 2 614,26 | 43 | 24 991,25 |
| 2026-04 | 2 642,02 | 44 | 25 896,99 |
| 2026-03 | 2 653,82 | 44 | 26 614,05 |
| 2026-02 | 2 296,74 | 44 | 23 452,01 |
| 2026-01 | 2 403,41 | 43 | 24 244,02 |
| 2025-12 | 2 588,74 | 42 | 25 693,83 |
| 2025-11 | 2 397,45 | 41 | 23 187,45 |
| 2025-10 | 2 538,20 | 43 | 25 613,08 |
| 2025-09 | 2 398,40 | 44 | 24 735,78 |
| 2025-08 | 1 983,29 | 41 | 19 169,84 |
| 2025-07 | 2 327,49 | 44 | 23 679,69 |
| 2025-06 | 2 163,19 | 41 | 20 700,90 |
| 2025-05 | 1 910,19 | 43 | 19 333,09 |
| 2025-04 | 2 075,18 | 42 | 20 465,96 |
| 2025-03 | 2 116,50 | 44 | 21 765,47 |
| 2025-02 | 2 157,49 | 43 | 21 749,94 |
| 2025-01 | 2 157,30 | 43 | 21 621,35 |
| 2024-12 | 2 183,64 | 44 | 22 459,38 |
| 2024-11 | 2 229,21 | 44 | 23 020,38 |
| 2024-10 | 2 590,99 | 45 | 27 262,24 |
| 2024-09 | 2 263,07 | 43 | 22 706,13 |
| 2024-08 | 1 844,34 | 41 | 17 824,09 |
| 2024-07 | 2 080,42 | 42 | 20 669,46 |
| 2024-06 | 1 784,38 | 43 | 17 975,82 |
| 2024-05 | 1 819,82 | 42 | 17 914,50 |
| 2024-04 | 1 888,92 | 43 | 19 017,89 |
| 2024-03 | 1 732,46 | 47 | 19 037,55 |
| 2024-02 | 1 726,46 | 47 | 19 050,54 |
| 2024-01 | 1 953,11 | 49 | 22 449,16 |
| 2023-12 | 2 006,93 | 49 | 22 971,96 |
| 2023-11 | 2 224,87 | 50 | 25 947,15 |
| 2023-10 | 2 293,63 | 50 | 26 802,10 |
| 2023-09 | 1 896,36 | 50 | 22 061,83 |
| 2023-08 | 1 977,39 | 51 | 23 564,51 |
| 2023-07 | 1 761,08 | 52 | 21 288,51 |
| 2023-06 | 2 068,87 | 52 | 25 035,01 |
| 2023-05 | 1 865,53 | 52 | 22 587,23 |
| 2023-04 | 1 542,43 | 53 | 18 967,51 |
| 2023-03 | 2 048,34 | 57 | 27 326,54 |
| 2023-02 | 1 620,67 | 57 | 21 578,08 |
| 2023-01 | 1 779,47 | 57 | 23 707,17 |
| 2022-12 | 1 962,21 | 58 | 26 706,16 |
| 2022-11 | 1 946,31 | 58 | 26 435,21 |
| 2022-10 | 2 037,54 | 57 | 27 174,07 |
| 2022-09 | 2 096,65 | 58 | 28 504,13 |
| 2022-08 | 1 821,46 | 58 | 24 800,11 |
| 2022-07 | 1 365,21 | 60 | 19 237,69 |
| 2022-06 | 1 679,24 | 61 | 24 052,85 |
| 2022-05 | 1 885,45 | 61 | 27 057,90 |
| 2022-04 | 1 657,69 | 63 | 24 485,49 |
| 2022-03 | 1 920,99 | 64 | 28 805,33 |
| 2022-02 | 1 587,65 | 65 | 24 214,21 |
| 2022-01 | 1 660,38 | 62 | 24 178,79 |
| 2021-12 | 1 988,41 | 63 | 29 272,95 |
| 2021-11 | 2 273,96 | 65 | 34 532,85 |
| 2021-10 | 1 848,32 | 65 | 28 131,42 |
| 2021-09 | 1 717,55 | 69 | 27 610,91 |
| 2021-08 | 1 434,86 | 73 | 24 614,09 |
| 2021-07 | 1 498,34 | 73 | 25 543,33 |
| 2021-06 | 1 877,47 | 72 | 31 583,23 |
| 2021-05 | 1 864,67 | 71 | 30 838,49 |
| 2021-04 | 2 133,51 | 71 | 35 292,16 |
| 2021-03 | 2 202,65 | 74 | 37 990,55 |
| 2021-02 | 1 858,96 | 74 | 32 052,80 |
| 2021-01 | 1 644,03 | 73 | 28 004,89 |
| 2020-12 | 1 887,55 | 71 | 31 171,43 |
| 2020-11 | 1 817,32 | 71 | 29 928,38 |
| 2020-10 | 1 858,00 | 71 | 30 677,36 |
| 2020-09 | 1 821,20 | 74 | 31 359,79 |
| 2020-08 | 1 767,14 | 68 | 27 962,73 |
| 2020-07 | 1 569,37 | 66 | 23 960,18 |
| 2020-06 | 1 568,51 | 68 | 24 709,69 |
| 2020-05 | 1 616,12 | 66 | 24 755,52 |
| 2020-04 | 1 557,68 | 68 | 24 569,80 |
| 2020-03 | 1 796,92 | 70 | 29 135,11 |
| 2020-02 | 1 918,08 | 69 | 30 633,23 |
| 2020-01 | 1 726,83 | 74 | 29 527,63 |
| 2019-12 | 1 702,98 | 74 | 29 122,64 |
| 2019-11 | 1 901,38 | 76 | 33 237,32 |
| 2019-10 | 1 880,72 | 73 | 31 749,89 |
| 2019-09 | 1 601,21 | 71 | 26 277,20 |
| 2019-08 | 1 627,32 | 66 | 24 796,25 |
| 2019-07 | 1 633,32 | 66 | 24 948,91 |
| 2019-06 | 1 411,89 | 60 | 19 639,52 |
| 2019-05 | 1 611,96 | 59 | 22 308,97 |
| 2019-04 | 1 432,67 | 60 | 20 118,96 |
| 2019-03 | 1 325,51 | 62 | 19 328,81 |
| 2019-02 | 1 525,98 | 62 | 22 249,96 |
| 2019-01 | 1 550,43 | 62 | 22 606,57 |
| 2018-12 | 1 193,05 | 61 | 30 136,22 |
| 2018-11 | 1 356,37 | 62 | 34 813,41 |
| 2018-10 | 1 297,43 | 65 | 34 937,83 |
| 2018-09 | 1 304,34 | 59 | 31 867,21 |
| 2018-08 | 1 266,56 | 60 | 31 481,23 |
| 2018-07 | 1 156,66 | 61 | 29 175,69 |
| 2018-06 | 1 101,84 | 61 | 27 825,04 |
| 2018-05 | 1 158,90 | 64 | 30 709,29 |
| 2018-04 | 1 104,43 | 63 | 28 792,57 |
| 2018-03 | 1 417,43 | 64 | 37 487,40 |
| 2018-02 | 1 061,34 | 64 | 28 144,87 |
| 2018-01 | 1 413,92 | 64 | 37 484,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones