UAB "NEST Baltija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 527,13 | 61 | 33 856,03 |
| 2026-06 | 2 461,07 | 61 | 32 985,19 |
| 2026-05 | 2 785,72 | 58 | 35 719,51 |
| 2026-04 | 2 827,08 | 55 | 34 259,21 |
| 2026-03 | 2 989,66 | 54 | 35 649,95 |
| 2026-02 | 2 772,90 | 54 | 33 570,02 |
| 2026-01 | 2 663,65 | 53 | 32 054,89 |
| 2025-12 | 4 328,17 | 52 | 51 261,11 |
| 2025-11 | 2 540,40 | 52 | 30 108,06 |
| 2025-10 | 2 363,74 | 57 | 30 629,69 |
| 2025-09 | 2 321,73 | 53 | 28 084,79 |
| 2025-08 | 2 284,71 | 51 | 26 619,40 |
| 2025-07 | 2 286,21 | 56 | 29 125,13 |
| 2025-06 | 2 378,64 | 50 | 27 091,63 |
| 2025-05 | 2 269,47 | 50 | 25 879,33 |
| 2025-04 | 2 144,40 | 50 | 24 441,99 |
| 2025-03 | 2 376,58 | 46 | 24 928,75 |
| 2025-02 | 2 250,06 | 49 | 25 169,67 |
| 2025-01 | 2 129,74 | 47 | 22 824,47 |
| 2024-12 | 3 790,63 | 45 | 38 966,27 |
| 2024-11 | 2 039,55 | 45 | 20 894,17 |
| 2024-10 | 2 106,90 | 47 | 22 605,49 |
| 2024-09 | 2 143,22 | 45 | 21 997,35 |
| 2024-08 | 2 022,37 | 50 | 23 037,93 |
| 2024-07 | 1 845,11 | 52 | 21 755,50 |
| 2024-06 | 1 990,99 | 50 | 22 612,02 |
| 2024-05 | 2 033,37 | 44 | 20 458,44 |
| 2024-04 | 1 956,77 | 45 | 20 107,41 |
| 2024-03 | 2 124,33 | 46 | 22 349,89 |
| 2024-02 | 2 046,94 | 47 | 21 939,29 |
| 2024-01 | 2 032,43 | 46 | 21 313,13 |
| 2023-12 | 2 490,39 | 48 | 27 343,28 |
| 2023-11 | 1 901,27 | 49 | 21 185,18 |
| 2023-10 | 1 901,80 | 49 | 21 150,71 |
| 2023-09 | 1 804,35 | 52 | 21 196,68 |
| 2023-08 | 1 721,88 | 54 | 20 944,02 |
| 2023-07 | 1 737,62 | 58 | 22 741,65 |
| 2023-06 | 1 753,85 | 54 | 21 299,75 |
| 2023-05 | 1 920,76 | 51 | 22 161,76 |
| 2023-04 | 1 963,06 | 51 | 22 541,23 |
| 2023-03 | 2 164,56 | 50 | 24 536,52 |
| 2023-02 | 2 075,17 | 50 | 23 599,34 |
| 2023-01 | 1 947,44 | 54 | 23 834,46 |
| 2022-12 | 2 050,47 | 52 | 24 019,13 |
| 2022-11 | 1 937,82 | 53 | 23 112,37 |
| 2022-10 | 1 851,32 | 53 | 22 217,04 |
| 2022-09 | 1 823,44 | 53 | 21 943,80 |
| 2022-08 | 1 820,04 | 53 | 21 896,57 |
| 2022-07 | 2 056,09 | 51 | 23 721,19 |
| 2022-06 | 1 828,02 | 48 | 19 883,26 |
| 2022-05 | 2 071,16 | 44 | 20 674,57 |
| 2022-04 | 1 754,13 | 46 | 18 374,30 |
| 2022-03 | 1 687,15 | 47 | 18 018,12 |
| 2022-02 | 1 637,92 | 46 | 17 112,49 |
| 2022-01 | 1 795,43 | 46 | 18 721,64 |
| 2021-12 | 1 737,60 | 46 | 18 081,47 |
| 2021-11 | 1 729,97 | 46 | 18 011,24 |
| 2021-10 | 1 740,20 | 46 | 18 111,02 |
| 2021-09 | 1 414,13 | 49 | 15 646,44 |
| 2021-08 | 1 522,90 | 47 | 16 164,45 |
| 2021-07 | 1 655,84 | 45 | 16 894,93 |
| 2021-06 | 1 541,89 | 44 | 15 471,02 |
| 2021-05 | 1 761,34 | 43 | 17 241,56 |
| 2021-04 | 1 517,59 | 42 | 14 509,08 |
| 2021-03 | 1 787,76 | 41 | 16 557,61 |
| 2021-02 | 1 501,40 | 35 | 12 019,59 |
| 2021-01 | 1 423,16 | 37 | 12 016,54 |
| 2020-12 | 1 599,53 | 37 | 13 550,82 |
| 2020-11 | 1 376,13 | 42 | 13 137,78 |
| 2020-10 | 1 628,94 | 44 | 16 414,15 |
| 2020-09 | 1 545,54 | 53 | 18 741,23 |
| 2020-08 | 1 539,38 | 55 | 19 387,43 |
| 2020-07 | 1 518,71 | 54 | 18 737,39 |
| 2020-06 | 1 419,44 | 56 | 18 193,57 |
| 2020-05 | 1 153,75 | 47 | 12 383,03 |
| 2020-04 | 994,39 | 52 | 11 787,59 |
| 2020-03 | 1 393,36 | 63 | 20 092,85 |
| 2020-02 | 1 575,08 | 63 | 22 704,81 |
| 2020-01 | 1 547,48 | 63 | 22 268,45 |
| 2019-12 | 1 551,96 | 59 | 20 874,74 |
| 2019-11 | 1 678,21 | 54 | 20 612,67 |
| 2019-10 | 1 516,81 | 55 | 18 984,23 |
| 2019-09 | 1 631,14 | 56 | 20 828,40 |
| 2019-08 | 1 533,02 | 59 | 20 612,64 |
| 2019-07 | 1 517,19 | 58 | 19 978,44 |
| 2019-06 | 1 321,26 | 56 | 16 773,25 |
| 2019-05 | 1 380,56 | 56 | 17 693,02 |
| 2019-04 | 1 319,99 | 55 | 16 706,12 |
| 2019-03 | 1 317,95 | 56 | 17 032,61 |
| 2019-02 | 1 309,87 | 57 | 17 157,76 |
| 2019-01 | 1 316,76 | 55 | 16 667,58 |
| 2018-12 | 972,97 | 53 | 21 133,87 |
| 2018-11 | 1 041,99 | 53 | 22 639,86 |
| 2018-10 | 1 212,28 | 54 | 26 905,56 |
| 2018-09 | 1 126,71 | 51 | 23 581,26 |
| 2018-08 | 1 036,37 | 52 | 22 121,24 |
| 2018-07 | 1 005,76 | 53 | 21 029,75 |
| 2018-06 | 1 024,66 | 48 | 20 152,04 |
| 2018-05 | 959,15 | 44 | 17 362,63 |
| 2018-04 | 921,55 | 42 | 15 868,34 |
| 2018-03 | 900,24 | 42 | 15 533,77 |
| 2018-02 | 913,39 | 44 | 16 474,38 |
| 2018-01 | 870,76 | 44 | 15 719,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones