UAB NEPRIKLAUSOMA TYRIMŲ LABORATORIJA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 794,72 | 55 | 33 767,84 |
| 2026-06 | 2 258,08 | 51 | 25 521,32 |
| 2026-05 | 2 613,75 | 47 | 27 349,70 |
| 2026-04 | 2 624,80 | 43 | 25 240,91 |
| 2026-03 | 2 473,85 | 50 | 28 008,76 |
| 2026-02 | 2 119,83 | 47 | 23 024,76 |
| 2026-01 | 2 153,72 | 47 | 23 649,88 |
| 2025-12 | 3 426,10 | 47 | 37 501,41 |
| 2025-11 | 2 131,54 | 45 | 22 335,32 |
| 2025-10 | 2 294,68 | 43 | 23 088,59 |
| 2025-09 | 2 290,55 | 43 | 23 011,63 |
| 2025-08 | 2 160,86 | 49 | 24 723,47 |
| 2025-07 | 2 355,68 | 49 | 26 895,23 |
| 2025-06 | 2 158,86 | 48 | 24 256,32 |
| 2025-05 | 2 809,29 | 42 | 27 727,49 |
| 2025-04 | 2 755,70 | 45 | 28 615,08 |
| 2025-03 | 2 135,32 | 42 | 20 908,51 |
| 2025-02 | 2 093,76 | 45 | 21 937,80 |
| 2025-01 | 2 265,77 | 43 | 22 577,81 |
| 2024-12 | 3 603,67 | 47 | 39 231,69 |
| 2024-11 | 2 067,97 | 46 | 22 043,46 |
| 2024-10 | 2 158,72 | 43 | 21 446,00 |
| 2024-09 | 2 208,21 | 43 | 21 891,40 |
| 2024-08 | 2 150,15 | 47 | 23 294,44 |
| 2024-07 | 2 210,71 | 51 | 26 058,29 |
| 2024-06 | 1 958,19 | 49 | 22 120,67 |
| 2024-05 | 2 322,56 | 46 | 24 576,63 |
| 2024-04 | 1 948,15 | 44 | 19 860,34 |
| 2024-03 | 2 137,20 | 46 | 22 672,62 |
| 2024-02 | 1 666,59 | 44 | 16 918,52 |
| 2024-01 | 2 056,72 | 45 | 21 564,56 |
| 2023-12 | 3 211,94 | 46 | 34 236,69 |
| 2023-11 | 1 617,83 | 47 | 17 565,21 |
| 2023-10 | 1 832,21 | 46 | 19 495,83 |
| 2023-09 | 1 604,99 | 47 | 17 433,54 |
| 2023-08 | 1 866,47 | 46 | 19 662,42 |
| 2023-07 | 1 795,55 | 45 | 18 602,91 |
| 2023-06 | 1 795,09 | 45 | 18 675,36 |
| 2023-05 | 2 040,03 | 43 | 20 254,24 |
| 2023-04 | 1 740,35 | 43 | 17 379,71 |
| 2023-03 | 2 023,06 | 41 | 19 254,84 |
| 2023-02 | 1 726,63 | 42 | 16 820,78 |
| 2023-01 | 1 761,18 | 42 | 17 220,91 |
| 2022-12 | 2 791,25 | 45 | 29 025,58 |
| 2022-11 | 1 699,72 | 45 | 17 740,09 |
| 2022-10 | 1 721,89 | 44 | 17 597,32 |
| 2022-09 | 1 876,94 | 45 | 19 697,28 |
| 2022-08 | 1 732,58 | 47 | 18 930,08 |
| 2022-07 | 1 952,60 | 42 | 19 173,45 |
| 2022-06 | 1 961,06 | 42 | 19 132,58 |
| 2022-05 | 1 918,78 | 42 | 18 753,05 |
| 2022-04 | 1 851,65 | 43 | 18 512,78 |
| 2022-03 | 2 099,05 | 44 | 21 497,65 |
| 2022-02 | 1 540,26 | 41 | 14 649,56 |
| 2022-01 | 2 028,15 | 42 | 19 699,62 |
| 2021-12 | 2 918,56 | 44 | 29 808,06 |
| 2021-11 | 1 742,41 | 42 | 16 960,20 |
| 2021-10 | 1 642,02 | 41 | 15 624,79 |
| 2021-09 | 1 737,53 | 44 | 17 788,36 |
| 2021-08 | 1 684,24 | 43 | 16 785,58 |
| 2021-07 | 1 762,43 | 43 | 17 658,77 |
| 2021-06 | 1 580,77 | 44 | 16 210,75 |
| 2021-05 | 1 482,56 | 42 | 14 419,62 |
| 2021-04 | 2 100,56 | 42 | 20 411,18 |
| 2021-03 | 1 672,99 | 42 | 16 291,56 |
| 2021-02 | 1 401,39 | 41 | 13 317,93 |
| 2021-01 | 1 456,29 | 42 | 14 253,85 |
| 2020-12 | 2 526,60 | 33 | 19 329,02 |
| 2020-11 | 1 535,33 | 33 | 11 775,71 |
| 2020-10 | 1 572,17 | 32 | 11 696,95 |
| 2020-09 | 1 555,53 | 33 | 11 964,18 |
| 2020-08 | 1 633,73 | 36 | 13 675,20 |
| 2020-07 | 1 516,97 | 39 | 13 689,74 |
| 2020-06 | 1 692,03 | 37 | 14 530,70 |
| 2020-05 | 1 368,33 | 36 | 11 388,39 |
| 2020-04 | 1 620,28 | 34 | 12 628,74 |
| 2020-03 | 1 413,42 | 35 | 11 473,57 |
| 2020-02 | 1 402,50 | 34 | 11 018,05 |
| 2020-01 | 1 422,32 | 36 | 11 869,52 |
| 2019-12 | 2 166,86 | 37 | 18 479,40 |
| 2019-11 | 1 370,05 | 36 | 11 399,63 |
| 2019-10 | 1 463,54 | 36 | 12 175,47 |
| 2019-09 | 1 338,89 | 34 | 10 496,30 |
| 2019-08 | 1 329,49 | 35 | 10 728,42 |
| 2019-07 | 1 421,90 | 34 | 11 122,17 |
| 2019-06 | 1 497,95 | 35 | 11 992,97 |
| 2019-05 | 1 651,02 | 34 | 12 934,74 |
| 2019-04 | 1 661,08 | 36 | 13 714,25 |
| 2019-03 | 1 322,42 | 35 | 10 599,79 |
| 2019-02 | 1 324,00 | 35 | 10 603,48 |
| 2019-01 | 1 647,48 | 32 | 12 069,01 |
| 2018-12 | 1 669,63 | 35 | 23 964,77 |
| 2018-11 | 1 713,04 | 35 | 24 389,60 |
| 2018-10 | 1 009,51 | 36 | 14 876,17 |
| 2018-09 | 1 082,74 | 36 | 15 948,23 |
| 2018-08 | 1 065,14 | 37 | 16 134,26 |
| 2018-07 | 1 196,67 | 36 | 17 617,05 |
| 2018-06 | 1 024,85 | 35 | 14 705,91 |
| 2018-05 | 1 258,77 | 37 | 19 027,23 |
| 2018-04 | 916,04 | 36 | 13 529,71 |
| 2018-03 | 1 281,84 | 36 | 18 857,99 |
| 2018-02 | 984,18 | 37 | 14 888,65 |
| 2018-01 | 926,22 | 35 | 13 299,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones