UAB "NEO MEDICA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 957,87 | 7 | 2 967,33 |
| 2026-06 | 1 997,42 | 7 | 3 023,80 |
| 2026-05 | 2 103,35 | 7 | 3 180,48 |
| 2026-04 | 1 813,24 | 7 | 2 754,60 |
| 2026-03 | 1 621,16 | 6 | 2 119,10 |
| 2026-02 | 1 404,19 | 7 | 2 351,57 |
| 2026-01 | 2 002,22 | 7 | 3 366,82 |
| 2025-12 | 1 751,89 | 7 | 2 941,56 |
| 2025-11 | 1 812,18 | 7 | 3 043,98 |
| 2025-10 | 1 880,79 | 7 | 3 161,22 |
| 2025-09 | 1 960,84 | 7 | 3 296,54 |
| 2025-08 | 1 796,93 | 7 | 3 042,62 |
| 2025-07 | 1 894,91 | 7 | 3 209,07 |
| 2025-06 | 1 673,29 | 7 | 2 832,54 |
| 2025-05 | 1 715,46 | 7 | 2 904,21 |
| 2025-04 | 1 797,23 | 7 | 3 043,11 |
| 2025-03 | 1 574,83 | 7 | 2 665,29 |
| 2025-02 | 1 483,00 | 7 | 2 509,27 |
| 2025-01 | 1 382,27 | 7 | 2 337,96 |
| 2024-12 | 1 425,62 | 7 | 2 411,78 |
| 2024-11 | 1 317,81 | 7 | 2 228,66 |
| 2024-10 | 1 658,41 | 7 | 2 807,27 |
| 2024-09 | 1 502,57 | 7 | 2 542,52 |
| 2024-08 | 1 739,32 | 7 | 2 944,75 |
| 2024-07 | 1 438,91 | 7 | 2 434,35 |
| 2024-06 | 1 319,14 | 7 | 2 185,82 |
| 2024-05 | 1 458,46 | 7 | 2 408,98 |
| 2024-04 | 1 268,80 | 7 | 2 106,24 |
| 2024-03 | 1 283,65 | 7 | 2 125,57 |
| 2024-02 | 1 168,07 | 7 | 1 900,98 |
| 2024-01 | 1 316,45 | 6 | 1 833,54 |
| 2023-12 | 1 077,82 | 7 | 1 759,42 |
| 2023-11 | 1 145,59 | 7 | 1 872,81 |
| 2023-10 | 1 319,84 | 7 | 2 166,00 |
| 2023-09 | 1 180,26 | 7 | 1 931,73 |
| 2023-08 | 1 340,68 | 7 | 2 189,91 |
| 2023-07 | 1 056,40 | 7 | 1 724,31 |
| 2023-06 | 1 252,27 | 7 | 2 091,79 |
| 2023-05 | 1 156,68 | 7 | 1 904,09 |
| 2023-04 | 1 160,81 | 7 | 1 911,09 |
| 2023-03 | 1 137,59 | 7 | 1 871,75 |
| 2023-02 | 1 002,84 | 7 | 1 672,58 |
| 2023-01 | 995,19 | 7 | 1 659,92 |
| 2022-12 | 880,50 | 7 | 1 463,77 |
| 2022-11 | 1 229,52 | 7 | 2 056,73 |
| 2022-10 | 1 278,14 | 7 | 2 139,34 |
| 2022-09 | 972,14 | 7 | 1 619,46 |
| 2022-08 | 1 047,89 | 7 | 1 763,08 |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės ūkiui būdingų paslaugų ir derliaus apdorojimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones