UAB "Neimantas ir partneriai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 4 431,86 | 6 | 6 144,55 |
| 2024-04 | 2 708,20 | 6 | 3 748,11 |
| 2024-03 | 2 618,08 | 6 | 3 616,91 |
| 2024-02 | 2 701,45 | 6 | 3 738,30 |
| 2024-01 | 2 583,60 | 7 | 4 198,69 |
| 2023-12 | 2 209,06 | 7 | 3 584,38 |
| 2023-11 | 2 319,40 | 6 | 3 203,97 |
| 2023-10 | 2 002,74 | 7 | 3 229,89 |
| 2023-09 | 1 900,17 | 7 | 3 083,12 |
| 2023-08 | 1 860,09 | 7 | 3 004,01 |
| 2023-07 | 1 728,68 | 7 | 2 792,21 |
| 2023-06 | 2 112,20 | 6 | 2 901,55 |
| 2023-05 | 2 072,64 | 6 | 2 846,66 |
| 2023-04 | 2 046,50 | 6 | 2 810,12 |
| 2023-03 | 2 000,43 | 6 | 2 750,47 |
| 2023-02 | 2 026,22 | 8 | 3 645,08 |
| 2023-01 | 2 070,95 | 7 | 3 279,83 |
| 2022-12 | 2 202,75 | 7 | 3 489,62 |
| 2022-11 | 2 044,35 | 7 | 3 236,94 |
| 2022-10 | 2 062,34 | 7 | 3 266,14 |
| 2022-09 | 2 054,10 | 7 | 3 255,57 |
| 2022-08 | 2 079,46 | 7 | 3 290,53 |
| 2022-07 | 1 954,60 | 7 | 3 104,06 |
| 2022-06 | 1 889,47 | 7 | 3 011,83 |
| 2022-05 | 2 190,14 | 6 | 2 989,51 |
| 2022-04 | 2 049,84 | 6 | 2 810,00 |
| 2022-03 | 2 031,95 | 6 | 2 783,95 |
| 2022-02 | 2 064,01 | 6 | 2 833,26 |
| 2022-01 | 2 049,28 | 6 | 2 813,91 |
| 2021-12 | 2 125,00 | 6 | 2 918,98 |
| 2021-11 | 2 029,54 | 6 | 2 785,44 |
| 2021-10 | 2 029,26 | 6 | 2 785,00 |
| 2021-09 | 1 778,02 | 6 | 2 441,30 |
| 2021-08 | 1 784,71 | 6 | 2 449,02 |
| 2021-07 | 1 767,36 | 6 | 2 425,84 |
| 2021-06 | 1 632,86 | 6 | 2 243,80 |
| 2021-05 | 2 504,82 | 7 | 3 888,75 |
| 2021-04 | 1 748,49 | 7 | 2 762,14 |
| 2021-03 | 1 745,84 | 7 | 2 757,64 |
| 2021-02 | 2 193,41 | 8 | 3 890,01 |
| 2021-01 | 1 702,77 | 8 | 3 054,04 |
| 2020-12 | 1 702,77 | 8 | 3 054,04 |
| 2020-11 | 1 702,77 | 8 | 3 054,04 |
| 2020-10 | 1 564,34 | 9 | 3 164,47 |
| 2020-09 | 1 587,50 | 9 | 3 214,95 |
| 2020-08 | 1 703,05 | 8 | 3 054,52 |
| 2020-07 | 1 596,91 | 9 | 3 236,07 |
| 2020-06 | 1 435,06 | 9 | 2 920,74 |
| 2020-05 | 1 405,83 | 7 | 2 248,79 |
| 2020-04 | 1 279,17 | 9 | 2 610,92 |
| 2020-03 | 1 503,82 | 10 | 3 389,40 |
| 2020-02 | 1 443,77 | 10 | 3 256,98 |
| 2020-01 | 1 445,62 | 10 | 3 259,49 |
| 2019-12 | 1 465,90 | 10 | 3 297,23 |
| 2019-11 | 1 460,60 | 10 | 3 285,64 |
| 2019-10 | 1 301,24 | 10 | 2 940,58 |
| 2019-09 | 1 693,07 | 7 | 2 668,43 |
| 2019-08 | 1 676,47 | 7 | 2 544,07 |
| 2019-07 | 1 695,67 | 7 | 2 572,38 |
| 2019-06 | 1 674,61 | 7 | 2 529,59 |
| 2019-05 | 1 679,05 | 7 | 2 561,53 |
| 2019-04 | 1 675,39 | 7 | 2 556,08 |
| 2019-03 | 1 656,22 | 7 | 2 527,54 |
| 2019-02 | 1 599,03 | 8 | 2 768,34 |
| 2019-01 | 1 498,36 | 8 | 2 594,31 |
| 2018-12 | 1 598,53 | 8 | 5 138,32 |
| 2018-11 | 1 140,57 | 8 | 3 666,26 |
| 2018-10 | 1 132,22 | 8 | 3 639,40 |
| 2018-09 | 1 161,05 | 9 | 4 226,89 |
| 2018-08 | 1 290,49 | 8 | 4 183,44 |
| 2018-07 | 1 061,91 | 8 | 3 430,11 |
| 2018-06 | 1 379,66 | 7 | 3 914,67 |
| 2018-05 | 1 342,77 | 7 | 3 810,87 |
| 2018-04 | 1 688,41 | 8 | 5 460,61 |
| 2018-03 | 1 192,34 | 8 | 3 868,58 |
| 2018-02 | 1 115,42 | 8 | 3 616,20 |
| 2018-01 | 1 280,44 | 8 | 4 149,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones