UAB "Neidmeda"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | 605,69 | 5 | 702,23 |
| 2021-09 | 720,79 | 6 | 1 018,13 |
| 2021-08 | 520,46 | 5 | 726,40 |
| 2021-07 | 531,95 | 6 | 743,14 |
| 2021-06 | 604,17 | 6 | 848,31 |
| 2021-05 | 522,28 | 7 | 855,82 |
| 2021-04 | 610,73 | 7 | 1 006,09 |
| 2021-03 | 610,09 | 7 | 1 005,02 |
| 2021-02 | 610,24 | 7 | 1 005,29 |
| 2021-01 | 610,41 | 7 | 1 005,54 |
| 2020-12 | 535,60 | 7 | 876,86 |
| 2020-11 | 461,86 | 7 | 749,29 |
| 2020-10 | 576,07 | 7 | 943,33 |
| 2020-09 | 576,07 | 7 | 943,33 |
| 2020-08 | 584,40 | 7 | 956,61 |
| 2020-07 | 733,26 | 10 | 1 735,50 |
| 2020-06 | 587,26 | 11 | 1 516,39 |
| 2020-05 | 432,82 | 11 | 1 108,70 |
| 2020-04 | 527,01 | 8 | 976,79 |
| 2020-03 | 348,14 | 11 | 894,30 |
| 2020-02 | 481,55 | 11 | 1 238,73 |
| 2020-01 | 529,84 | 11 | 1 368,43 |
| 2019-12 | 507,86 | 12 | 1 422,58 |
| 2019-11 | 508,76 | 12 | 1 422,71 |
| 2019-10 | 526,89 | 12 | 1 474,23 |
| 2019-09 | 487,23 | 13 | 1 468,62 |
| 2019-08 | 531,43 | 12 | 1 479,26 |
| 2019-07 | 530,28 | 12 | 1 475,37 |
| 2019-06 | 528,03 | 12 | 1 443,27 |
| 2019-05 | 468,85 | 12 | 1 277,46 |
| 2019-04 | 511,81 | 7 | 804,45 |
| 2019-03 | 529,30 | 7 | 834,25 |
| 2019-02 | 478,19 | 7 | 759,95 |
| 2019-01 | 392,33 | 8 | 709,52 |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Informacijos ir ryšių technologijų (IRT) įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones