UAB "Naujasis siluetas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 513,52 | 13 | 4 446,63 |
| 2026-06 | 1 439,58 | 14 | 4 536,35 |
| 2026-05 | 1 367,04 | 14 | 4 307,35 |
| 2026-04 | 1 486,88 | 13 | 4 356,95 |
| 2026-03 | 1 383,80 | 13 | 4 065,91 |
| 2026-02 | 1 256,51 | 13 | 3 769,63 |
| 2026-01 | 1 396,65 | 13 | 4 232,32 |
| 2025-12 | 1 346,70 | 13 | 4 087,20 |
| 2025-11 | 1 456,59 | 13 | 4 460,72 |
| 2025-10 | 1 498,32 | 12 | 4 218,14 |
| 2025-09 | 1 479,91 | 12 | 4 167,72 |
| 2025-08 | 1 459,39 | 12 | 4 113,35 |
| 2025-07 | 1 647,30 | 12 | 4 652,22 |
| 2025-06 | 1 451,80 | 12 | 4 091,23 |
| 2025-05 | 1 539,14 | 12 | 4 342,78 |
| 2025-04 | 1 505,46 | 12 | 4 248,70 |
| 2025-03 | 1 369,63 | 12 | 3 855,54 |
| 2025-02 | 1 395,37 | 11 | 3 591,84 |
| 2025-01 | 1 479,17 | 12 | 4 169,68 |
| 2024-12 | 1 320,76 | 11 | 3 397,47 |
| 2024-11 | 1 236,41 | 13 | 3 759,79 |
| 2024-10 | 1 199,58 | 13 | 3 589,43 |
| 2024-09 | 1 239,60 | 12 | 3 420,12 |
| 2024-08 | 1 343,93 | 14 | 4 329,21 |
| 2024-07 | 1 490,37 | 14 | 4 811,10 |
| 2024-06 | 1 321,37 | 14 | 4 253,54 |
| 2024-05 | 1 422,18 | 14 | 4 628,46 |
| 2024-04 | 1 280,25 | 12 | 3 576,12 |
| 2024-03 | 1 381,06 | 11 | 3 534,72 |
| 2024-02 | 1 379,53 | 12 | 3 865,46 |
| 2024-01 | 1 504,88 | 12 | 4 237,69 |
| 2023-12 | 1 190,97 | 13 | 3 625,16 |
| 2023-11 | 1 336,19 | 13 | 4 082,75 |
| 2023-10 | 1 206,69 | 13 | 3 673,97 |
| 2023-09 | 1 280,32 | 13 | 3 906,74 |
| 2023-08 | 1 253,47 | 13 | 3 861,83 |
| 2023-07 | 1 316,50 | 13 | 4 062,39 |
| 2023-06 | 1 309,00 | 13 | 4 038,04 |
| 2023-05 | 1 321,89 | 13 | 4 077,81 |
| 2023-04 | 1 312,50 | 13 | 4 049,22 |
| 2023-03 | 1 394,13 | 13 | 4 280,81 |
| 2023-02 | 1 252,05 | 12 | 3 543,96 |
| 2023-01 | 1 333,28 | 12 | 3 765,88 |
| 2022-12 | 1 193,04 | 12 | 3 350,61 |
| 2022-11 | 1 299,85 | 11 | 3 366,35 |
| 2022-10 | 1 212,99 | 11 | 3 130,89 |
| 2022-09 | 1 380,04 | 11 | 3 575,38 |
| 2022-08 | 1 393,64 | 11 | 3 617,73 |
| 2022-07 | 1 341,27 | 11 | 3 473,27 |
| 2022-06 | 1 302,67 | 10 | 3 106,12 |
| 2022-05 | 1 411,84 | 11 | 3 660,27 |
| 2022-04 | 1 352,60 | 11 | 3 503,62 |
| 2022-03 | 1 389,65 | 11 | 3 600,91 |
| 2022-02 | 1 304,06 | 11 | 3 374,48 |
| 2022-01 | 1 348,83 | 11 | 3 502,63 |
| 2021-12 | 1 322,85 | 11 | 3 407,74 |
| 2021-11 | 1 328,06 | 11 | 3 422,68 |
| 2021-10 | 1 356,77 | 9 | 2 847,89 |
| 2021-09 | 1 260,91 | 8 | 2 375,56 |
| 2021-08 | 1 328,38 | 8 | 2 505,46 |
| 2021-07 | 3 764,96 | 8 | 6 657,23 |
| 2021-06 | 1 826,15 | 11 | 4 702,97 |
| 2021-05 | 1 459,17 | 11 | 3 751,94 |
| 2021-04 | 1 276,07 | 9 | 2 649,69 |
| 2021-03 | 1 945,65 | 9 | 4 110,88 |
| 2021-02 | 1 493,43 | 9 | 3 127,14 |
| 2021-01 | 1 633,05 | 9 | 3 425,31 |
| 2020-12 | 2 234,42 | 11 | 5 786,42 |
| 2020-11 | 1 519,64 | 11 | 3 904,61 |
| 2020-10 | 1 626,40 | 11 | 4 185,55 |
| 2020-09 | 1 519,40 | 11 | 3 914,70 |
| 2020-08 | 1 497,83 | 11 | 3 859,51 |
| 2020-07 | 1 509,42 | 12 | 4 233,65 |
| 2020-06 | 1 364,07 | 12 | 3 795,12 |
| 2020-05 | 1 445,78 | 10 | 3 329,83 |
| 2020-04 | 1 298,64 | 11 | 3 288,04 |
| 2020-03 | 1 466,99 | 12 | 4 093,49 |
| 2020-02 | 1 459,20 | 12 | 4 062,92 |
| 2020-01 | 1 558,86 | 12 | 4 359,00 |
| 2019-12 | 1 420,74 | 12 | 3 954,74 |
| 2019-11 | 1 427,17 | 12 | 3 969,25 |
| 2019-10 | 1 487,83 | 12 | 4 132,49 |
| 2019-09 | 1 436,52 | 12 | 3 988,24 |
| 2019-08 | 1 433,18 | 12 | 3 978,59 |
| 2019-07 | 1 679,66 | 12 | 4 635,30 |
| 2019-06 | 1 280,72 | 12 | 3 511,97 |
| 2019-05 | 1 535,19 | 12 | 4 219,30 |
| 2019-04 | 1 460,35 | 12 | 3 988,29 |
| 2019-03 | 1 439,40 | 11 | 3 593,11 |
| 2019-02 | 1 464,67 | 11 | 3 664,42 |
| 2019-01 | 1 555,65 | 11 | 3 934,69 |
| 2018-12 | 1 004,93 | 11 | 4 475,96 |
| 2018-11 | 1 036,01 | 10 | 4 194,18 |
| 2018-10 | 1 052,95 | 11 | 4 688,69 |
| 2018-09 | 1 057,73 | 11 | 4 704,64 |
| 2018-08 | 1 059,59 | 11 | 4 708,76 |
| 2018-07 | 1 091,50 | 10 | 4 398,75 |
| 2018-06 | 1 100,34 | 10 | 4 434,42 |
| 2018-05 | 1 138,74 | 10 | 4 589,96 |
| 2018-04 | 942,99 | 11 | 4 184,96 |
| 2018-03 | 1 011,93 | 12 | 4 938,08 |
| 2018-02 | 859,23 | 12 | 4 181,26 |
| 2018-01 | 938,52 | 12 | 4 564,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, tekstilės gaminių ir dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones