UAB "Naujas tiltas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 784,00 | 95 | 58 348,92 |
| 2026-06 | 2 641,97 | 96 | 55 667,16 |
| 2026-05 | 2 776,40 | 96 | 58 474,95 |
| 2026-04 | 2 608,07 | 95 | 54 540,45 |
| 2026-03 | 2 593,86 | 94 | 53 738,46 |
| 2026-02 | 2 608,26 | 97 | 56 915,76 |
| 2026-01 | 2 583,24 | 96 | 57 152,78 |
| 2025-12 | 2 623,43 | 100 | 60 644,83 |
| 2025-11 | 2 708,09 | 104 | 64 736,70 |
| 2025-10 | 2 863,17 | 112 | 73 369,62 |
| 2025-09 | 2 529,74 | 117 | 67 916,85 |
| 2025-08 | 2 511,81 | 116 | 67 110,00 |
| 2025-07 | 2 549,39 | 116 | 68 187,51 |
| 2025-06 | 2 492,27 | 118 | 67 882,56 |
| 2025-05 | 2 578,83 | 115 | 68 444,86 |
| 2025-04 | 2 676,46 | 119 | 73 396,42 |
| 2025-03 | 2 486,63 | 117 | 66 977,34 |
| 2025-02 | 2 461,53 | 119 | 67 572,63 |
| 2025-01 | 2 482,12 | 118 | 67 475,83 |
| 2024-12 | 2 419,25 | 121 | 67 611,13 |
| 2024-11 | 2 428,52 | 121 | 67 802,31 |
| 2024-10 | 2 481,00 | 127 | 72 388,93 |
| 2024-09 | 2 440,19 | 125 | 70 035,57 |
| 2024-08 | 2 430,94 | 123 | 68 438,91 |
| 2024-07 | 2 366,12 | 125 | 67 808,82 |
| 2024-06 | 2 367,04 | 122 | 65 946,12 |
| 2024-05 | 2 379,49 | 122 | 66 188,97 |
| 2024-04 | 2 357,46 | 120 | 64 467,00 |
| 2024-03 | 2 376,26 | 122 | 66 147,16 |
| 2024-02 | 2 407,96 | 120 | 65 819,67 |
| 2024-01 | 2 398,26 | 120 | 65 589,64 |
| 2023-12 | 2 347,65 | 121 | 64 726,73 |
| 2023-11 | 2 343,32 | 122 | 65 164,06 |
| 2023-10 | 2 303,20 | 122 | 63 816,83 |
| 2023-09 | 2 369,74 | 121 | 65 146,36 |
| 2023-08 | 2 345,44 | 122 | 65 183,49 |
| 2023-07 | 2 366,64 | 120 | 64 594,76 |
| 2023-06 | 2 374,74 | 121 | 65 601,18 |
| 2023-05 | 2 320,23 | 126 | 66 799,61 |
| 2023-04 | 2 272,35 | 128 | 66 948,42 |
| 2023-03 | 2 270,67 | 127 | 66 508,71 |
| 2023-02 | 2 212,55 | 131 | 67 125,74 |
| 2023-01 | 2 241,60 | 130 | 67 341,73 |
| 2022-12 | 2 014,06 | 128 | 59 467,66 |
| 2022-11 | 1 948,00 | 128 | 57 545,10 |
| 2022-10 | 2 032,96 | 123 | 57 743,22 |
| 2022-09 | 2 047,48 | 115 | 54 416,72 |
| 2022-08 | 1 970,33 | 116 | 52 724,34 |
| 2022-07 | 1 973,72 | 115 | 52 405,52 |
| 2022-06 | 1 923,46 | 117 | 51 673,63 |
| 2022-05 | 1 986,48 | 114 | 52 030,90 |
| 2022-04 | 1 975,48 | 110 | 50 045,40 |
| 2022-03 | 1 957,54 | 105 | 47 367,19 |
| 2022-02 | 1 944,52 | 102 | 45 823,67 |
| 2022-01 | 1 978,05 | 100 | 45 717,47 |
| 2021-12 | 1 727,95 | 99 | 39 511,63 |
| 2021-11 | 1 694,00 | 101 | 39 568,30 |
| 2021-10 | 1 735,45 | 97 | 38 950,19 |
| 2021-09 | 1 688,59 | 95 | 37 086,07 |
| 2021-08 | 1 692,41 | 93 | 36 468,87 |
| 2021-07 | 1 677,04 | 93 | 36 091,98 |
| 2021-06 | 1 671,25 | 92 | 35 525,43 |
| 2021-05 | 1 590,29 | 93 | 34 202,13 |
| 2021-04 | 1 642,50 | 90 | 34 199,28 |
| 2021-03 | 1 620,82 | 89 | 33 311,15 |
| 2021-02 | 1 567,08 | 89 | 32 272,10 |
| 2021-01 | 1 604,86 | 84 | 31 240,85 |
| 2020-12 | 1 569,47 | 82 | 29 781,92 |
| 2020-11 | 1 546,12 | 81 | 28 929,69 |
| 2020-10 | 1 678,90 | 69 | 26 789,37 |
| 2020-09 | 1 651,17 | 67 | 25 629,75 |
| 2020-08 | 1 659,48 | 66 | 25 375,98 |
| 2020-07 | 1 603,57 | 66 | 24 518,20 |
| 2020-06 | 1 555,06 | 65 | 23 328,29 |
| 2020-05 | 1 596,49 | 61 | 22 497,73 |
| 2020-04 | 1 580,26 | 61 | 22 285,98 |
| 2020-03 | 1 561,04 | 62 | 22 368,11 |
| 2020-02 | 1 592,58 | 60 | 22 093,56 |
| 2020-01 | 1 580,40 | 58 | 21 247,61 |
| 2019-12 | 1 253,31 | 58 | 16 819,12 |
| 2019-11 | 1 266,22 | 59 | 17 308,96 |
| 2019-10 | 1 236,47 | 58 | 16 588,13 |
| 2019-09 | 1 222,21 | 58 | 16 436,45 |
| 2019-08 | 1 206,99 | 56 | 15 695,25 |
| 2019-07 | 1 193,57 | 57 | 15 759,10 |
| 2019-06 | 1 209,33 | 54 | 15 198,12 |
| 2019-05 | 1 147,57 | 54 | 14 412,15 |
| 2019-04 | 1 192,19 | 49 | 13 587,32 |
| 2019-03 | 855,16 | 47 | 9 398,24 |
| 2019-02 | 815,24 | 46 | 8 757,64 |
| 2019-01 | 776,01 | 45 | 8 143,40 |
| 2018-12 | 552,98 | 39 | 8 924,72 |
| 2018-11 | 538,54 | 38 | 8 464,19 |
| 2018-10 | 532,16 | 38 | 8 359,21 |
| 2018-09 | 510,51 | 37 | 7 808,28 |
| 2018-08 | 500,74 | 38 | 7 856,16 |
| 2018-07 | 550,25 | 36 | 8 162,86 |
| 2018-06 | 505,55 | 36 | 7 520,70 |
| 2018-05 | 478,16 | 34 | 6 707,23 |
| 2018-04 | 522,83 | 29 | 6 261,66 |
| 2018-03 | 535,05 | 28 | 6 189,55 |
| 2018-02 | 557,06 | 30 | 6 884,06 |
| 2018-01 | 509,75 | 31 | 6 518,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Firmų ir kitų bendrovių komercinių operacijų apskaitos tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones