UAB "NAUJAPOLĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 373,48 | 19 | 10 210,77 |
| 2026-06 | 2 264,51 | 19 | 9 740,57 |
| 2026-05 | 2 353,75 | 19 | 10 131,46 |
| 2026-04 | 2 006,48 | 20 | 9 105,74 |
| 2026-03 | 1 958,11 | 20 | 8 883,02 |
| 2026-02 | 1 872,62 | 19 | 8 216,35 |
| 2026-01 | 1 882,05 | 19 | 8 314,91 |
| 2025-12 | 1 770,66 | 18 | 7 370,57 |
| 2025-11 | 1 873,20 | 18 | 7 824,59 |
| 2025-10 | 1 885,53 | 18 | 7 879,86 |
| 2025-09 | 1 836,23 | 18 | 7 671,74 |
| 2025-08 | 1 934,15 | 17 | 7 675,54 |
| 2025-07 | 1 862,88 | 17 | 7 379,66 |
| 2025-06 | 1 808,71 | 17 | 7 121,35 |
| 2025-05 | 1 882,18 | 17 | 7 398,34 |
| 2025-04 | 1 745,96 | 18 | 7 271,24 |
| 2025-03 | 1 756,33 | 18 | 7 319,04 |
| 2025-02 | 1 607,40 | 18 | 6 675,56 |
| 2025-01 | 1 600,43 | 18 | 6 633,68 |
| 2024-12 | 1 496,22 | 17 | 5 875,20 |
| 2024-11 | 1 483,10 | 18 | 6 154,40 |
| 2024-10 | 1 674,16 | 18 | 6 948,85 |
| 2024-09 | 1 587,90 | 19 | 6 959,67 |
| 2024-08 | 1 511,72 | 19 | 6 632,51 |
| 2024-07 | 1 403,04 | 19 | 6 147,23 |
| 2024-06 | 1 370,14 | 19 | 6 004,47 |
| 2024-05 | 1 174,49 | 20 | 5 398,16 |
| 2024-04 | 1 223,25 | 18 | 5 046,97 |
| 2024-03 | 1 182,94 | 18 | 4 869,68 |
| 2024-02 | 1 198,64 | 18 | 4 946,00 |
| 2024-01 | 1 315,67 | 18 | 5 425,21 |
| 2023-12 | 1 444,98 | 17 | 5 646,22 |
| 2023-11 | 1 342,40 | 17 | 5 237,82 |
| 2023-10 | 1 326,29 | 17 | 5 173,92 |
| 2023-09 | 1 091,59 | 19 | 4 744,08 |
| 2023-08 | 1 307,26 | 16 | 4 795,07 |
| 2023-07 | 1 440,48 | 16 | 5 273,54 |
| 2023-06 | 1 304,46 | 16 | 4 786,26 |
| 2023-05 | 1 359,91 | 15 | 4 686,21 |
| 2023-04 | 1 403,70 | 17 | 5 534,45 |
| 2023-03 | 1 223,71 | 17 | 4 821,51 |
| 2023-02 | 1 244,80 | 16 | 4 619,34 |
| 2023-01 | 1 313,42 | 16 | 4 875,45 |
| 2022-12 | 1 225,90 | 16 | 4 520,03 |
| 2022-11 | 1 264,95 | 16 | 4 671,04 |
| 2022-10 | 1 308,15 | 15 | 4 525,93 |
| 2022-09 | 1 268,11 | 15 | 4 387,60 |
| 2022-08 | 1 267,64 | 15 | 4 382,31 |
| 2022-07 | 1 346,28 | 16 | 4 934,52 |
| 2022-06 | 1 190,00 | 16 | 4 367,72 |
| 2022-05 | 1 257,83 | 17 | 4 944,95 |
| 2022-04 | 1 228,61 | 15 | 4 216,12 |
| 2022-03 | 1 121,31 | 15 | 3 829,97 |
| 2022-02 | 1 237,29 | 14 | 3 943,62 |
| 2022-01 | 1 224,51 | 15 | 4 190,44 |
| 2021-12 | 1 385,34 | 15 | 4 715,57 |
| 2021-11 | 1 157,34 | 14 | 3 674,59 |
| 2021-10 | 1 215,78 | 14 | 3 859,00 |
| 2021-09 | 1 265,40 | 13 | 3 722,53 |
| 2021-08 | 1 172,09 | 13 | 3 450,48 |
| 2021-07 | 1 257,63 | 12 | 3 427,35 |
| 2021-06 | 1 178,95 | 11 | 2 925,94 |
| 2021-05 | 1 064,42 | 11 | 2 646,47 |
| 2021-04 | 1 067,98 | 11 | 2 666,24 |
| 2021-03 | 1 026,34 | 11 | 2 555,80 |
| 2021-02 | 1 030,40 | 11 | 2 576,52 |
| 2021-01 | 888,18 | 11 | 2 225,48 |
| 2020-12 | 977,62 | 11 | 2 436,40 |
| 2020-11 | 1 091,30 | 10 | 2 457,42 |
| 2020-10 | 835,56 | 9 | 1 715,86 |
| 2020-09 | 888,78 | 8 | 1 627,66 |
| 2020-08 | 766,50 | 7 | 1 213,62 |
| 2020-07 | 869,77 | 7 | 1 388,60 |
| 2020-06 | 845,43 | 7 | 1 348,99 |
| 2020-05 | 802,42 | 6 | 1 091,82 |
| 2020-04 | 742,75 | 5 | 849,49 |
| 2020-03 | 637,13 | 6 | 864,89 |
| 2020-02 | 859,87 | 6 | 1 171,68 |
| 2020-01 | 982,42 | 6 | 1 337,63 |
| 2019-12 | 726,63 | 7 | 1 167,68 |
| 2019-11 | 749,29 | 7 | 1 206,49 |
| 2019-10 | 791,60 | 7 | 1 273,87 |
| 2019-09 | 758,73 | 7 | 1 220,73 |
| 2019-08 | 755,81 | 7 | 1 217,34 |
| 2019-07 | 764,85 | 7 | 1 221,31 |
| 2019-06 | 709,17 | 7 | 1 133,29 |
| 2019-05 | 762,72 | 6 | 1 044,18 |
| 2019-04 | 674,17 | 6 | 923,08 |
| 2019-03 | 673,95 | 6 | 922,79 |
| 2019-02 | 673,62 | 6 | 922,37 |
| 2019-01 | 716,89 | 6 | 973,40 |
| 2018-12 | 506,46 | 6 | 1 241,84 |
| 2018-11 | 520,27 | 6 | 1 276,04 |
| 2018-10 | 520,83 | 6 | 1 277,42 |
| 2018-09 | 520,83 | 6 | 1 277,42 |
| 2018-08 | 517,38 | 6 | 1 269,09 |
| 2018-07 | 520,84 | 6 | 1 277,43 |
| 2018-06 | 507,27 | 6 | 1 244,60 |
| 2018-05 | 508,33 | 6 | 1 247,28 |
| 2018-04 | 508,33 | 6 | 1 247,28 |
| 2018-03 | 508,33 | 6 | 1 247,28 |
| 2018-02 | 485,09 | 6 | 1 191,25 |
| 2018-01 | 484,16 | 6 | 1 189,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones