UAB "Nansera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 070,24 | 8 | 1 875,11 |
| 2026-06 | 1 095,58 | 9 | 2 151,27 |
| 2026-05 | 1 165,00 | 8 | 2 036,37 |
| 2026-04 | 997,11 | 8 | 1 750,69 |
| 2026-03 | 1 150,82 | 7 | 1 885,84 |
| 2026-02 | 1 132,95 | 7 | 1 887,70 |
| 2026-01 | 1 254,00 | 9 | 2 644,53 |
| 2025-12 | 992,17 | 9 | 2 092,20 |
| 2025-11 | 1 291,62 | 8 | 2 441,36 |
| 2025-10 | 1 112,40 | 8 | 2 081,84 |
| 2025-09 | 1 161,64 | 9 | 2 457,52 |
| 2025-08 | 1 212,66 | 10 | 2 818,57 |
| 2025-07 | 1 198,51 | 10 | 2 791,78 |
| 2025-06 | 1 127,00 | 10 | 2 612,24 |
| 2025-05 | 1 002,52 | 9 | 2 107,12 |
| 2025-04 | 1 128,37 | 7 | 1 877,99 |
| 2025-03 | 1 130,75 | 8 | 2 117,46 |
| 2025-02 | 1 048,86 | 8 | 1 981,89 |
| 2025-01 | 966,70 | 8 | 1 842,33 |
| 2024-12 | 990,83 | 8 | 1 866,80 |
| 2024-11 | 1 085,76 | 7 | 1 811,60 |
| 2024-10 | 1 091,55 | 7 | 1 821,44 |
| 2024-09 | 1 038,06 | 9 | 2 217,57 |
| 2024-08 | 1 023,71 | 9 | 2 182,63 |
| 2024-07 | 821,40 | 9 | 1 765,89 |
| 2024-06 | 903,45 | 9 | 1 940,40 |
| 2024-05 | 953,64 | 8 | 1 818,60 |
| 2024-04 | 844,79 | 9 | 1 812,29 |
| 2024-03 | 818,50 | 10 | 1 986,52 |
| 2024-02 | 783,11 | 9 | 1 710,57 |
| 2024-01 | 969,29 | 9 | 2 117,23 |
| 2023-12 | 823,40 | 10 | 1 980,75 |
| 2023-11 | 846,64 | 9 | 1 834,49 |
| 2023-10 | 733,56 | 10 | 1 774,03 |
| 2023-09 | 745,63 | 9 | 1 627,19 |
| 2023-08 | 980,37 | 11 | 2 615,75 |
| 2023-07 | 788,61 | 12 | 2 295,26 |
| 2023-06 | 759,54 | 10 | 1 841,89 |
| 2023-05 | 687,62 | 11 | 1 834,22 |
| 2023-04 | 704,35 | 10 | 1 707,96 |
| 2023-03 | 694,46 | 10 | 1 683,96 |
| 2023-02 | 626,57 | 10 | 1 519,18 |
| 2023-01 | 695,63 | 10 | 1 686,79 |
| 2022-12 | 652,08 | 10 | 1 570,54 |
| 2022-11 | 594,01 | 10 | 1 429,37 |
| 2022-10 | 623,87 | 9 | 1 351,12 |
| 2022-09 | 579,72 | 11 | 1 525,12 |
| 2022-08 | 612,14 | 10 | 1 465,20 |
| 2022-07 | 637,23 | 9 | 1 382,34 |
| 2022-06 | 709,06 | 10 | 1 711,35 |
| 2022-05 | 654,10 | 10 | 1 577,95 |
| 2022-04 | 581,94 | 12 | 1 684,08 |
| 2022-03 | 568,75 | 13 | 1 775,30 |
| 2022-02 | 634,02 | 11 | 1 681,57 |
| 2022-01 | 641,16 | 11 | 1 685,02 |
| 2021-12 | 584,51 | 10 | 1 402,38 |
| 2021-11 | 555,75 | 11 | 1 459,31 |
| 2021-10 | 621,37 | 12 | 1 773,08 |
| 2021-09 | 593,59 | 11 | 1 548,08 |
| 2021-08 | 589,31 | 14 | 1 965,28 |
| 2021-07 | 621,64 | 15 | 2 226,10 |
| 2021-06 | 675,12 | 16 | 2 534,49 |
| 2021-05 | 603,06 | 16 | 2 285,82 |
| 2021-04 | 569,55 | 16 | 2 156,08 |
| 2021-03 | 566,69 | 15 | 2 006,70 |
| 2021-02 | 544,20 | 14 | 1 813,79 |
| 2021-01 | 526,73 | 15 | 1 880,97 |
| 2020-12 | 531,43 | 15 | 1 883,70 |
| 2020-11 | 532,16 | 15 | 1 883,16 |
| 2020-10 | 574,94 | 14 | 1 893,28 |
| 2020-09 | 516,95 | 16 | 1 947,17 |
| 2020-08 | 510,60 | 16 | 1 919,81 |
| 2020-07 | 557,73 | 16 | 2 085,51 |
| 2020-06 | 557,01 | 16 | 2 079,10 |
| 2020-05 | 536,43 | 15 | 1 876,02 |
| 2020-04 | 544,88 | 15 | 1 915,09 |
| 2020-03 | 446,11 | 17 | 1 773,80 |
| 2020-02 | 542,19 | 13 | 1 639,94 |
| 2020-01 | 573,94 | 13 | 1 740,21 |
| 2019-12 | 495,81 | 13 | 1 490,63 |
| 2019-11 | 491,03 | 13 | 1 468,53 |
| 2019-10 | 448,07 | 15 | 1 539,75 |
| 2019-09 | 523,51 | 14 | 1 662,14 |
| 2019-08 | 457,42 | 15 | 1 562,88 |
| 2019-07 | 389,96 | 16 | 1 439,23 |
| 2019-06 | 478,32 | 13 | 1 426,54 |
| 2019-05 | 518,06 | 12 | 1 449,33 |
| 2019-04 | 427,81 | 13 | 1 283,36 |
| 2019-03 | 441,18 | 15 | 1 543,64 |
| 2019-02 | 502,02 | 12 | 1 412,44 |
| 2019-01 | 444,58 | 13 | 1 345,23 |
| 2018-12 | 350,12 | 11 | 1 567,81 |
| 2018-11 | 360,72 | 11 | 1 610,88 |
| 2018-10 | 340,66 | 12 | 1 666,50 |
| 2018-09 | 354,94 | 12 | 1 740,28 |
| 2018-08 | 286,69 | 13 | 1 523,16 |
| 2018-07 | 328,68 | 10 | 1 345,69 |
| 2018-06 | 290,40 | 10 | 1 194,19 |
| 2018-05 | 320,98 | 9 | 1 183,98 |
| 2018-04 | 307,89 | 10 | 1 261,49 |
| 2018-03 | 301,54 | 10 | 1 235,59 |
| 2018-02 | 275,38 | 10 | 1 128,36 |
| 2018-01 | 236,16 | 9 | 870,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovininis kelių transportas ir perkraustymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones