UAB "Nanobitas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 829,59 | 9 | 5 778,17 |
| 2026-06 | 2 762,00 | 10 | 6 235,77 |
| 2026-05 | 2 990,21 | 10 | 6 854,71 |
| 2026-04 | 2 912,27 | 10 | 6 663,27 |
| 2026-03 | 2 864,49 | 10 | 6 568,82 |
| 2026-02 | 3 047,47 | 11 | 7 869,27 |
| 2026-01 | 2 871,02 | 11 | 7 415,67 |
| 2025-12 | 2 745,49 | 11 | 7 087,97 |
| 2025-11 | 2 908,02 | 11 | 7 519,42 |
| 2025-10 | 2 962,71 | 11 | 7 665,02 |
| 2025-09 | 2 956,86 | 11 | 7 649,38 |
| 2025-08 | 2 882,11 | 11 | 7 450,83 |
| 2025-07 | 2 706,35 | 11 | 6 980,59 |
| 2025-06 | 2 705,52 | 10 | 6 334,64 |
| 2025-05 | 2 613,07 | 11 | 6 761,66 |
| 2025-04 | 3 301,80 | 12 | 9 149,64 |
| 2025-03 | 2 912,70 | 11 | 7 380,96 |
| 2025-02 | 2 802,50 | 11 | 7 183,46 |
| 2025-01 | 2 660,44 | 10 | 6 255,70 |
| 2024-12 | 2 647,05 | 11 | 6 798,86 |
| 2024-11 | 2 982,02 | 12 | 8 226,06 |
| 2024-10 | 3 037,06 | 12 | 8 354,62 |
| 2024-09 | 3 057,66 | 12 | 8 418,11 |
| 2024-08 | 3 030,27 | 12 | 8 346,98 |
| 2024-07 | 3 126,56 | 12 | 8 595,29 |
| 2024-06 | 3 039,31 | 12 | 8 343,79 |
| 2024-05 | 3 101,25 | 12 | 8 522,83 |
| 2024-04 | 3 061,71 | 12 | 8 415,28 |
| 2024-03 | 2 970,29 | 12 | 8 150,51 |
| 2024-02 | 2 820,21 | 12 | 7 730,46 |
| 2024-01 | 2 867,14 | 12 | 7 872,65 |
| 2023-12 | 2 815,81 | 13 | 8 338,12 |
| 2023-11 | 2 976,78 | 13 | 8 762,37 |
| 2023-10 | 2 847,64 | 12 | 7 817,79 |
| 2023-09 | 3 050,45 | 12 | 8 290,02 |
| 2023-08 | 3 356,61 | 11 | 8 373,19 |
| 2023-07 | 3 234,50 | 11 | 8 053,44 |
| 2023-06 | 3 260,43 | 11 | 8 118,11 |
| 2023-05 | 3 440,24 | 12 | 9 270,36 |
| 2023-04 | 3 116,33 | 12 | 8 424,41 |
| 2023-03 | 3 107,95 | 13 | 9 082,15 |
| 2023-02 | 3 129,62 | 13 | 9 115,85 |
| 2023-01 | 3 034,03 | 13 | 8 905,08 |
| 2022-12 | 3 034,30 | 13 | 8 908,05 |
| 2022-11 | 3 030,68 | 13 | 8 904,74 |
| 2022-10 | 2 978,36 | 13 | 8 764,56 |
| 2022-09 | 2 839,94 | 13 | 8 382,30 |
| 2022-08 | 2 602,63 | 13 | 7 706,92 |
| 2022-07 | 2 371,93 | 14 | 7 508,06 |
| 2022-06 | 2 322,21 | 14 | 7 351,35 |
| 2022-05 | 2 225,69 | 13 | 6 595,08 |
| 2022-04 | 2 060,07 | 14 | 6 583,53 |
| 2022-03 | 2 001,69 | 14 | 6 386,76 |
| 2022-02 | 1 881,15 | 14 | 6 001,65 |
| 2022-01 | 2 077,97 | 15 | 7 052,19 |
| 2021-12 | 2 197,05 | 14 | 6 927,82 |
| 2021-11 | 2 069,84 | 14 | 6 546,21 |
| 2021-10 | 2 011,05 | 14 | 6 351,67 |
| 2021-09 | 1 808,16 | 14 | 5 664,25 |
| 2021-08 | 1 809,59 | 13 | 5 265,65 |
| 2021-07 | 1 867,57 | 12 | 5 015,29 |
| 2021-06 | 1 840,97 | 12 | 4 951,54 |
| 2021-05 | 1 714,61 | 12 | 4 613,09 |
| 2021-04 | 1 656,42 | 11 | 4 112,26 |
| 2021-03 | 1 427,17 | 11 | 3 543,24 |
| 2021-02 | 1 551,14 | 10 | 3 527,22 |
| 2021-01 | 1 572,53 | 9 | 3 215,69 |
| 2020-12 | 1 591,40 | 8 | 2 917,13 |
| 2020-11 | 1 627,17 | 8 | 2 983,61 |
| 2020-10 | 1 573,41 | 8 | 2 881,69 |
| 2020-09 | 1 458,60 | 9 | 3 011,60 |
| 2020-08 | 1 538,92 | 9 | 3 187,47 |
| 2020-07 | 1 541,84 | 9 | 3 193,85 |
| 2020-06 | 1 382,14 | 9 | 2 855,44 |
| 2020-05 | 1 624,86 | 7 | 2 604,72 |
| 2020-04 | 1 612,56 | 8 | 2 969,53 |
| 2020-03 | 1 445,51 | 9 | 3 009,53 |
| 2020-02 | 1 508,67 | 9 | 3 121,40 |
| 2020-01 | 1 661,33 | 8 | 3 049,26 |
| 2019-12 | 1 513,75 | 9 | 3 105,28 |
| 2019-11 | 1 518,75 | 7 | 2 435,93 |
| 2019-10 | 1 441,01 | 8 | 2 639,81 |
| 2019-09 | 1 406,63 | 7 | 2 239,42 |
| 2019-08 | 1 361,88 | 6 | 1 848,60 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones