UAB "NAMŲ MAGIJA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 689,06 | 5 | 1 990,55 |
| 2026-06 | 1 161,72 | 5 | 1 351,43 |
| 2026-05 | 1 018,20 | 6 | 1 476,18 |
| 2026-04 | 1 636,46 | 5 | 1 971,58 |
| 2026-03 | 1 102,56 | 5 | 1 324,75 |
| 2026-02 | 1 113,34 | 5 | 1 334,21 |
| 2026-01 | 828,17 | 4 | 791,20 |
| 2025-12 | 1 064,45 | 4 | 1 008,86 |
| 2025-11 | 1 026,03 | 4 | 975,58 |
| 2025-10 | 1 033,68 | 4 | 983,55 |
| 2025-09 | 1 086,47 | 4 | 1 033,91 |
| 2025-08 | 1 059,89 | 4 | 1 009,42 |
| 2025-07 | 1 555,67 | 4 | 1 489,76 |
| 2025-06 | 1 072,84 | 4 | 1 016,44 |
| 2025-05 | 1 068,11 | 4 | 1 013,11 |
| 2025-04 | 1 034,98 | 4 | 984,65 |
| 2025-03 | 763,07 | 4 | 719,73 |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | 912,77 | 4 | 862,95 |
| 2024-12 | 933,88 | 4 | 884,54 |
| 2024-11 | 900,10 | 4 | 854,67 |
| 2024-10 | 819,10 | 4 | 781,67 |
| 2024-09 | 810,54 | 4 | 770,80 |
| 2024-08 | 930,71 | 4 | 881,85 |
| 2024-07 | 822,24 | 4 | 782,32 |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 700,75 | 4 | 661,47 |
| 2024-04 | 935,30 | 4 | 885,93 |
| 2024-03 | 943,23 | 4 | 892,38 |
| 2024-02 | 906,48 | 4 | 857,86 |
| 2024-01 | 930,98 | 4 | 882,07 |
| 2023-12 | 864,24 | 4 | 821,84 |
| 2023-11 | 898,11 | 4 | 850,20 |
| 2023-10 | 897,90 | 4 | 850,93 |
| 2023-09 | 895,51 | 4 | 848,90 |
| 2023-08 | 807,67 | 4 | 765,99 |
| 2023-07 | 870,34 | 4 | 825,26 |
| 2023-06 | 857,96 | 4 | 812,95 |
| 2023-05 | 811,08 | 5 | 945,09 |
| 2023-04 | 894,04 | 6 | 1 257,90 |
| 2023-03 | 895,53 | 6 | 1 250,89 |
| 2023-02 | 826,20 | 6 | 1 162,41 |
| 2023-01 | 816,78 | 6 | 1 150,40 |
| 2022-12 | 805,62 | 5 | 949,63 |
| 2022-11 | 725,26 | 5 | 861,86 |
| 2022-10 | 751,70 | 5 | 890,83 |
| 2022-09 | 793,80 | 4 | 744,54 |
| 2022-08 | 771,80 | 4 | 725,83 |
| 2022-07 | 690,83 | 4 | 647,38 |
| 2022-06 | 915,41 | 6 | 1 315,65 |
| 2022-05 | 788,02 | 6 | 1 121,91 |
| 2022-04 | 674,51 | 7 | 1 119,45 |
| 2022-03 | 591,10 | 6 | 846,01 |
| 2022-02 | 534,99 | 7 | 887,29 |
| 2022-01 | 766,52 | 6 | 1 109,07 |
| 2021-12 | 575,86 | 7 | 963,83 |
| 2021-11 | 602,04 | 7 | 1 004,99 |
| 2021-10 | 591,75 | 7 | 990,08 |
| 2021-09 | 704,72 | 6 | 1 012,76 |
| 2021-08 | 717,84 | 6 | 1 031,49 |
| 2021-07 | 720,27 | 6 | 1 035,25 |
| 2021-06 | 724,54 | 6 | 1 025,79 |
| 2021-05 | 670,94 | 6 | 950,79 |
| 2021-04 | 680,29 | 6 | 962,49 |
| 2021-03 | 678,51 | 6 | 960,06 |
| 2021-02 | 563,35 | 6 | 796,22 |
| 2021-01 | 564,01 | 6 | 797,22 |
| 2020-12 | 627,43 | 6 | 883,22 |
| 2020-11 | 624,23 | 6 | 878,26 |
| 2020-10 | 700,04 | 7 | 1 123,55 |
| 2020-09 | 564,96 | 7 | 919,15 |
| 2020-08 | 563,79 | 7 | 918,08 |
| 2020-07 | 586,49 | 7 | 957,20 |
| 2020-06 | 481,26 | 8 | 900,16 |
| 2020-05 | 615,75 | 6 | 867,08 |
| 2020-04 | 615,06 | 6 | 866,33 |
| 2020-03 | 427,56 | 7 | 695,95 |
| 2020-02 | 547,24 | 7 | 897,81 |
| 2020-01 | 549,42 | 7 | 899,28 |
| 2019-12 | 538,00 | 7 | 872,77 |
| 2019-11 | 500,86 | 8 | 924,28 |
| 2019-10 | 562,80 | 8 | 1 031,87 |
| 2019-09 | 580,95 | 7 | 938,76 |
| 2019-08 | 561,43 | 8 | 1 023,49 |
| 2019-07 | 557,93 | 8 | 1 017,13 |
| 2019-06 | 557,18 | 8 | 1 006,04 |
| 2019-05 | 566,26 | 8 | 1 059,66 |
| 2019-04 | 547,63 | 9 | 1 157,65 |
| 2019-03 | 558,34 | 9 | 1 180,56 |
| 2019-02 | 524,91 | 9 | 1 108,84 |
| 2019-01 | 533,32 | 9 | 1 128,42 |
| 2018-12 | 371,70 | 9 | 1 378,98 |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones