UAB "Namų dvasia maitinimo projektuose"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 716,81 | 28 | 4 411,81 |
| 2026-06 | 611,26 | 30 | 4 041,31 |
| 2026-05 | 1 125,77 | 14 | 3 369,73 |
| 2026-04 | 1 139,58 | 14 | 3 406,36 |
| 2026-03 | 1 093,79 | 15 | 3 508,40 |
| 2026-02 | 1 028,79 | 16 | 3 773,51 |
| 2026-01 | 1 182,49 | 16 | 4 345,67 |
| 2025-12 | 1 181,83 | 15 | 4 080,50 |
| 2025-11 | 1 115,24 | 15 | 3 839,99 |
| 2025-10 | 1 182,60 | 15 | 4 068,89 |
| 2025-09 | 1 036,19 | 15 | 3 576,34 |
| 2025-08 | 1 198,62 | 11 | 3 145,38 |
| 2025-07 | 1 208,02 | 13 | 3 734,59 |
| 2025-06 | 954,87 | 19 | 4 262,71 |
| 2025-05 | 1 097,84 | 17 | 4 360,97 |
| 2025-04 | 1 061,00 | 16 | 3 984,62 |
| 2025-03 | 1 040,37 | 16 | 3 894,35 |
| 2025-02 | 1 028,28 | 17 | 4 097,64 |
| 2025-01 | 870,57 | 17 | 3 452,47 |
| 2024-12 | 1 009,11 | 18 | 4 270,47 |
| 2024-11 | 1 097,68 | 20 | 5 175,88 |
| 2024-10 | 1 027,10 | 21 | 5 101,60 |
| 2024-09 | 964,05 | 23 | 5 268,85 |
| 2024-08 | 974,37 | 18 | 4 191,19 |
| 2024-07 | 1 228,04 | 16 | 4 693,46 |
| 2024-06 | 1 075,00 | 28 | 7 069,51 |
| 2024-05 | 1 092,08 | 33 | 8 391,93 |
| 2024-04 | 1 083,44 | 31 | 7 826,42 |
| 2024-03 | 1 112,49 | 31 | 8 037,81 |
| 2024-02 | 1 041,51 | 30 | 7 300,75 |
| 2024-01 | 1 080,71 | 34 | 8 573,35 |
| 2023-12 | 976,22 | 37 | 8 406,39 |
| 2023-11 | 1 067,75 | 34 | 8 409,05 |
| 2023-10 | 922,39 | 38 | 8 138,27 |
| 2023-09 | 1 089,58 | 33 | 8 326,73 |
| 2023-08 | 751,95 | 25 | 4 410,43 |
| 2023-07 | 891,86 | 20 | 4 170,69 |
| 2023-06 | 953,43 | 24 | 5 286,28 |
| 2023-05 | 1 097,41 | 26 | 6 633,94 |
| 2023-04 | 1 020,21 | 26 | 6 152,27 |
| 2023-03 | 1 043,25 | 27 | 6 546,63 |
| 2023-02 | 975,15 | 27 | 6 141,29 |
| 2023-01 | 1 033,34 | 25 | 6 033,40 |
| 2022-12 | 1 010,65 | 23 | 5 411,42 |
| 2022-11 | 1 059,37 | 23 | 5 717,29 |
| 2022-10 | 1 119,86 | 22 | 5 782,39 |
| 2022-09 | 1 139,04 | 24 | 6 324,95 |
| 2022-08 | 1 133,52 | 14 | 3 729,36 |
| 2022-07 | 1 181,53 | 14 | 3 876,21 |
| 2022-06 | 917,09 | 28 | 5 938,33 |
| 2022-05 | 967,08 | 34 | 7 650,90 |
| 2022-04 | 963,28 | 35 | 7 850,95 |
| 2022-03 | 965,30 | 38 | 8 609,60 |
| 2022-02 | 911,49 | 38 | 8 169,43 |
| 2022-01 | 978,92 | 38 | 8 749,27 |
| 2021-12 | 961,89 | 40 | 9 016,06 |
| 2021-11 | 903,04 | 44 | 9 312,26 |
| 2021-10 | 891,74 | 43 | 8 971,91 |
| 2021-09 | 984,16 | 38 | 8 756,56 |
| 2021-08 | 861,19 | 23 | 4 635,75 |
| 2021-07 | 907,37 | 19 | 4 054,26 |
| 2021-06 | 901,64 | 31 | 6 534,90 |
| 2021-05 | 870,02 | 32 | 6 489,22 |
| 2021-04 | 903,51 | 30 | 6 346,92 |
| 2021-03 | 869,72 | 32 | 6 514,96 |
| 2021-02 | 927,66 | 28 | 6 105,90 |
| 2021-01 | 961,26 | 23 | 5 192,54 |
| 2020-12 | 904,71 | 23 | 4 858,30 |
| 2020-11 | 963,45 | 24 | 5 394,32 |
| 2020-10 | 954,21 | 25 | 5 555,44 |
| 2020-09 | 683,50 | 32 | 5 094,57 |
| 2020-08 | 674,80 | 15 | 2 355,37 |
| 2020-07 | 899,24 | 9 | 1 895,60 |
| 2020-06 | 506,49 | 15 | 1 773,35 |
| 2020-05 | 375,14 | 5 | 424,16 |
| 2020-04 | 274,44 | 8 | 503,93 |
| 2020-03 | 560,70 | 19 | 2 471,59 |
| 2020-02 | 810,41 | 21 | 3 977,39 |
| 2020-01 | 871,77 | 22 | 4 445,40 |
| 2019-12 | 853,66 | 20 | 3 962,39 |
| 2019-11 | 871,81 | 19 | 3 827,31 |
| 2019-10 | 818,80 | 18 | 3 413,18 |
| 2019-09 | 645,44 | 21 | 3 167,20 |
| 2019-08 | 528,29 | 6 | 747,14 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagaminto valgio tiekimas renginiams ir kitų maitinimo paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones