UAB "NAMOTECHNIKA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 718,91 | 4 | 1 644,55 |
| 2026-04 | 2 439,75 | 4 | 2 344,21 |
| 2026-03 | 2 375,00 | 4 | 2 281,35 |
| 2026-02 | 2 102,75 | 4 | 2 017,05 |
| 2026-01 | 3 641,50 | 4 | 3 503,07 |
| 2025-12 | 1 874,04 | 4 | 1 795,03 |
| 2025-11 | 1 882,76 | 4 | 1 803,49 |
| 2025-10 | 1 931,37 | 4 | 1 850,26 |
| 2025-09 | 1 927,73 | 4 | 1 847,13 |
| 2025-08 | 1 900,21 | 4 | 1 820,98 |
| 2025-07 | 1 718,37 | 4 | 1 643,90 |
| 2025-06 | 1 918,93 | 4 | 1 838,61 |
| 2025-05 | 1 818,34 | 4 | 1 740,22 |
| 2025-04 | 1 705,60 | 4 | 1 631,50 |
| 2025-03 | 1 767,50 | 4 | 1 691,60 |
| 2025-02 | 1 767,50 | 4 | 1 691,60 |
| 2025-01 | 1 767,50 | 4 | 1 691,60 |
| 2024-12 | 1 676,16 | 4 | 1 602,92 |
| 2024-11 | 1 692,74 | 4 | 1 619,02 |
| 2024-10 | 1 753,51 | 4 | 1 677,58 |
| 2024-09 | 1 476,59 | 4 | 1 409,18 |
| 2024-08 | 1 985,21 | 4 | 1 903,00 |
| 2024-07 | 1 743,69 | 4 | 1 668,48 |
| 2024-06 | 1 630,00 | 4 | 1 558,11 |
| 2024-05 | 1 816,72 | 4 | 1 738,47 |
| 2024-04 | 1 696,75 | 4 | 1 622,91 |
| 2024-03 | 1 730,00 | 4 | 1 655,19 |
| 2024-02 | 1 730,00 | 4 | 1 655,19 |
| 2024-01 | 1 730,00 | 4 | 1 655,19 |
| 2023-12 | 1 670,00 | 4 | 1 596,95 |
| 2023-11 | 1 670,00 | 4 | 1 596,95 |
| 2023-10 | 1 507,51 | 4 | 1 438,63 |
| 2023-09 | 1 552,38 | 4 | 1 482,76 |
| 2023-08 | 1 530,49 | 4 | 1 461,38 |
| 2023-07 | 2 170,82 | 4 | 2 083,13 |
| 2023-06 | 1 670,00 | 4 | 1 596,95 |
| 2023-05 | 1 669,49 | 4 | 1 593,75 |
| 2023-04 | 3 007,09 | 4 | 2 879,99 |
| 2023-03 | 1 670,00 | 4 | 1 596,95 |
| 2023-02 | 1 670,00 | 4 | 1 596,95 |
| 2023-01 | 1 655,00 | 4 | 1 584,19 |
| 2022-12 | 1 685,00 | 4 | 1 603,86 |
| 2022-11 | 1 502,50 | 4 | 1 429,99 |
| 2022-10 | 1 605,30 | 4 | 1 529,90 |
| 2022-09 | 1 569,11 | 4 | 1 494,65 |
| 2022-08 | 1 541,30 | 4 | 1 467,60 |
| 2022-07 | 1 567,20 | 4 | 1 492,65 |
| 2022-06 | 1 454,40 | 4 | 1 383,29 |
| 2022-05 | 1 697,87 | 4 | 1 617,64 |
| 2022-04 | 1 580,00 | 4 | 1 505,23 |
| 2022-03 | 3 055,00 | 4 | 2 914,65 |
| 2022-02 | 1 562,50 | 4 | 1 488,29 |
| 2022-01 | 1 555,00 | 4 | 1 480,96 |
| 2021-12 | 1 501,81 | 4 | 1 424,16 |
| 2021-11 | 1 545,00 | 4 | 1 450,63 |
| 2021-10 | 1 496,17 | 4 | 1 403,32 |
| 2021-09 | 1 462,53 | 4 | 1 374,17 |
| 2021-08 | 1 102,82 | 5 | 1 297,94 |
| 2021-07 | 1 370,07 | 5 | 1 614,40 |
| 2021-06 | 1 336,00 | 5 | 1 574,26 |
| 2021-05 | 1 107,52 | 5 | 1 303,86 |
| 2021-04 | 987,96 | 4 | 927,67 |
| 2021-03 | 1 097,93 | 5 | 1 292,01 |
| 2021-02 | 1 214,11 | 5 | 1 430,07 |
| 2021-01 | 1 216,00 | 5 | 1 432,36 |
| 2020-12 | 2 064,83 | 5 | 2 408,25 |
| 2020-11 | 1 479,64 | 5 | 1 726,44 |
| 2020-10 | 1 477,79 | 5 | 1 724,50 |
| 2020-09 | 1 295,69 | 5 | 1 503,81 |
| 2020-08 | 1 424,94 | 5 | 1 660,74 |
| 2020-07 | 1 508,71 | 4 | 1 405,49 |
| 2020-06 | 1 715,00 | 4 | 1 596,28 |
| 2020-05 | 1 715,00 | 4 | 1 596,28 |
| 2020-04 | 2 030,00 | 4 | 1 890,74 |
| 2020-03 | 1 005,00 | 4 | 934,14 |
| 2020-02 | 1 641,51 | 4 | 1 528,75 |
| 2020-01 | 1 627,50 | 4 | 1 515,66 |
| 2019-12 | 2 708,75 | 4 | 2 498,38 |
| 2019-11 | 2 552,50 | 4 | 2 355,64 |
| 2019-10 | 1 062,54 | 4 | 976,38 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | 1 119,73 | 4 | 1 032,69 |
| 2019-05 | 1 506,14 | 4 | 1 385,74 |
| 2019-04 | 1 783,30 | 4 | 1 642,73 |
| 2019-03 | 1 653,62 | 4 | 1 527,57 |
| 2019-02 | 2 330,00 | 4 | 2 120,61 |
| 2019-01 | 2 330,00 | 4 | 2 120,61 |
| 2018-12 | 1 607,25 | 4 | 2 583,18 |
| 2018-11 | 1 607,25 | 4 | 2 583,18 |
| 2018-10 | 1 557,96 | 4 | 2 503,95 |
| 2018-09 | 907,25 | 4 | 1 458,14 |
| 2018-08 | 820,07 | 4 | 1 318,01 |
| 2018-07 | 1 390,66 | 5 | 2 793,82 |
| 2018-06 | 1 468,62 | 4 | 2 360,38 |
| 2018-05 | 726,80 | 5 | 1 460,15 |
| 2018-04 | 991,88 | 5 | 1 992,69 |
| 2018-03 | 792,80 | 5 | 1 592,74 |
| 2018-02 | 652,80 | 5 | 1 311,48 |
| 2018-01 | 1 422,80 | 5 | 2 858,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterinės įrangos tvarkyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones