UAB "Naktinis Tbilisis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 644,97 | 9 | 1 261,03 |
| 2026-06 | 590,35 | 10 | 1 281,04 |
| 2026-05 | 596,86 | 11 | 1 443,37 |
| 2026-04 | 566,75 | 11 | 1 361,36 |
| 2026-03 | 570,78 | 10 | 1 247,51 |
| 2026-02 | 532,05 | 9 | 1 079,02 |
| 2026-01 | 599,35 | 9 | 1 211,28 |
| 2025-12 | 702,80 | 9 | 1 431,08 |
| 2025-11 | 431,48 | 9 | 896,91 |
| 2025-10 | 615,41 | 9 | 1 248,24 |
| 2025-09 | 566,83 | 10 | 1 272,37 |
| 2025-08 | 684,97 | 9 | 1 396,92 |
| 2025-07 | 374,26 | 9 | 779,16 |
| 2025-06 | 387,46 | 7 | 633,94 |
| 2025-05 | 819,48 | 10 | 1 907,73 |
| 2025-04 | 801,49 | 8 | 1 462,84 |
| 2025-03 | 847,13 | 8 | 1 545,61 |
| 2025-02 | 721,26 | 9 | 1 467,75 |
| 2025-01 | 746,00 | 8 | 1 340,88 |
| 2024-12 | 910,17 | 7 | 1 433,92 |
| 2024-11 | 941,58 | 8 | 1 700,77 |
| 2024-10 | 715,83 | 9 | 1 457,79 |
| 2024-09 | 711,18 | 9 | 1 445,85 |
| 2024-08 | 779,66 | 9 | 1 588,33 |
| 2024-07 | 770,20 | 9 | 1 566,00 |
| 2024-06 | 702,74 | 10 | 1 583,08 |
| 2024-05 | 690,12 | 10 | 1 551,59 |
| 2024-04 | 655,61 | 10 | 1 467,42 |
| 2024-03 | 771,68 | 9 | 1 550,08 |
| 2024-02 | 800,09 | 8 | 1 433,13 |
| 2024-01 | 717,60 | 8 | 1 282,46 |
| 2023-12 | 899,11 | 8 | 1 609,35 |
| 2023-11 | 768,74 | 8 | 1 370,70 |
| 2023-10 | 743,98 | 8 | 1 327,83 |
| 2023-09 | 685,77 | 9 | 1 375,10 |
| 2023-08 | 665,59 | 9 | 1 336,00 |
| 2023-07 | 626,62 | 9 | 1 254,16 |
| 2023-06 | 600,72 | 10 | 1 337,97 |
| 2023-05 | 564,21 | 10 | 1 269,57 |
| 2023-04 | 652,52 | 9 | 1 309,17 |
| 2023-03 | 599,85 | 10 | 1 351,76 |
| 2023-02 | 559,21 | 10 | 1 257,43 |
| 2023-01 | 641,71 | 8 | 1 155,88 |
| 2022-12 | 403,34 | 8 | 728,93 |
| 2022-11 | 340,28 | 9 | 694,63 |
| 2022-10 | 357,83 | 7 | 569,13 |
| 2022-09 | 379,25 | 9 | 784,75 |
| 2022-08 | 352,81 | 8 | 643,58 |
| 2022-07 | 355,65 | 8 | 648,30 |
| 2022-06 | 359,29 | 9 | 742,60 |
| 2022-05 | 325,30 | 9 | 672,69 |
| 2022-04 | 403,38 | 9 | 837,17 |
| 2022-03 | 352,83 | 9 | 731,76 |
| 2022-02 | 269,36 | 9 | 556,94 |
| 2022-01 | 327,15 | 8 | 603,41 |
| 2021-12 | 342,78 | 9 | 711,49 |
| 2021-11 | 322,53 | 9 | 666,14 |
| 2021-10 | 407,76 | 8 | 746,71 |
| 2021-09 | 403,15 | 10 | 934,88 |
| 2021-08 | 513,21 | 5 | 580,47 |
| 2021-07 | 505,80 | 7 | 811,58 |
| 2021-06 | 380,53 | 7 | 604,08 |
| 2021-05 | 466,70 | 7 | 748,80 |
| 2021-04 | 536,96 | 7 | 861,15 |
| 2021-03 | 466,46 | 8 | 856,93 |
| 2021-02 | 451,26 | 8 | 830,16 |
| 2021-01 | 458,54 | 9 | 940,90 |
| 2020-12 | 462,53 | 9 | 941,99 |
| 2020-11 | 389,85 | 9 | 793,91 |
| 2020-10 | 457,12 | 9 | 929,32 |
| 2020-09 | 447,49 | 7 | 712,13 |
| 2020-08 | 426,78 | 9 | 881,35 |
| 2020-07 | 416,51 | 8 | 759,29 |
| 2020-06 | 355,17 | 9 | 724,44 |
| 2020-05 | 375,75 | 9 | 771,27 |
| 2020-04 | 303,49 | 8 | 541,10 |
| 2020-03 | 207,37 | 8 | 368,27 |
| 2020-02 | 293,76 | 9 | 602,79 |
| 2020-01 | 256,49 | 9 | 531,39 |
| 2019-12 | 336,08 | 9 | 687,71 |
| 2019-11 | 319,14 | 9 | 653,24 |
| 2019-10 | 235,60 | 9 | 481,16 |
| 2019-09 | 164,55 | 9 | 336,78 |
| 2019-08 | 263,35 | 8 | 481,89 |
| 2019-07 | 212,74 | 9 | 437,65 |
| 2019-06 | 232,11 | 9 | 479,59 |
| 2019-05 | 224,49 | 9 | 458,41 |
| 2019-04 | 251,09 | 9 | 514,18 |
| 2019-03 | 250,88 | 10 | 575,77 |
| 2019-02 | 232,96 | 9 | 484,76 |
| 2019-01 | 182,67 | 9 | 378,09 |
| 2018-12 | 193,18 | 9 | 718,79 |
| 2018-11 | 166,09 | 9 | 615,10 |
| 2018-10 | 181,27 | 8 | 598,97 |
| 2018-09 | 185,60 | 8 | 612,63 |
| 2018-08 | 139,29 | 8 | 461,79 |
| 2018-07 | 233,44 | 8 | 773,56 |
| 2018-06 | 273,05 | 7 | 793,56 |
| 2018-05 | 235,00 | 8 | 777,72 |
| 2018-04 | 224,98 | 8 | 744,14 |
| 2018-03 | 271,61 | 8 | 896,56 |
| 2018-02 | 246,54 | 9 | 911,20 |
| 2018-01 | 195,30 | 8 | 639,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones