UAB "Nagavita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 704,01 | 12 | 4 521,35 |
| 2026-06 | 1 704,01 | 12 | 4 526,48 |
| 2026-05 | 1 618,09 | 13 | 4 662,76 |
| 2026-04 | 1 613,17 | 12 | 4 278,19 |
| 2026-03 | 1 701,92 | 13 | 4 958,01 |
| 2026-02 | 1 549,25 | 12 | 4 171,45 |
| 2026-01 | 1 608,86 | 12 | 4 308,71 |
| 2025-12 | 1 584,79 | 12 | 4 254,31 |
| 2025-11 | 1 522,16 | 12 | 4 090,10 |
| 2025-10 | 1 299,26 | 16 | 4 700,73 |
| 2025-09 | 1 541,23 | 13 | 4 553,87 |
| 2025-08 | 1 558,27 | 14 | 4 871,80 |
| 2025-07 | 1 466,54 | 13 | 4 299,56 |
| 2025-06 | 1 496,38 | 13 | 4 395,54 |
| 2025-05 | 1 450,43 | 14 | 4 619,02 |
| 2025-04 | 1 423,80 | 13 | 4 216,35 |
| 2025-03 | 1 633,51 | 14 | 5 142,98 |
| 2025-02 | 1 373,77 | 14 | 4 354,66 |
| 2025-01 | 1 435,74 | 13 | 4 215,11 |
| 2024-12 | 1 426,01 | 13 | 4 199,36 |
| 2024-11 | 1 460,41 | 13 | 4 297,78 |
| 2024-10 | 1 773,40 | 14 | 5 520,59 |
| 2024-09 | 1 573,34 | 12 | 4 272,27 |
| 2024-08 | 1 539,91 | 12 | 4 190,02 |
| 2024-07 | 1 531,04 | 12 | 4 167,50 |
| 2024-06 | 1 418,51 | 12 | 3 876,92 |
| 2024-05 | 1 473,14 | 12 | 4 009,14 |
| 2024-04 | 1 573,71 | 13 | 4 678,05 |
| 2024-03 | 1 568,35 | 14 | 4 966,62 |
| 2024-02 | 1 319,43 | 13 | 3 909,97 |
| 2024-01 | 1 417,41 | 15 | 4 900,99 |
| 2023-12 | 1 265,65 | 14 | 4 117,11 |
| 2023-11 | 1 272,24 | 14 | 4 118,35 |
| 2023-10 | 1 151,30 | 14 | 3 769,61 |
| 2023-09 | 1 344,25 | 15 | 4 643,52 |
| 2023-08 | 1 635,09 | 17 | 6 282,93 |
| 2023-07 | 1 196,37 | 16 | 4 349,88 |
| 2023-06 | 1 197,42 | 19 | 5 200,50 |
| 2023-05 | 1 238,40 | 16 | 4 516,90 |
| 2023-04 | 1 205,48 | 16 | 4 354,24 |
| 2023-03 | 1 272,40 | 16 | 4 593,41 |
| 2023-02 | 1 210,10 | 16 | 4 381,92 |
| 2023-01 | 1 149,20 | 16 | 4 164,77 |
| 2022-12 | 1 121,53 | 16 | 4 049,96 |
| 2022-11 | 1 068,07 | 17 | 4 092,69 |
| 2022-10 | 1 206,16 | 17 | 4 621,64 |
| 2022-09 | 1 255,00 | 19 | 5 358,48 |
| 2022-08 | 1 138,12 | 18 | 4 621,89 |
| 2022-07 | 1 168,33 | 18 | 4 748,43 |
| 2022-06 | 1 213,15 | 17 | 4 676,51 |
| 2022-05 | 1 052,34 | 19 | 4 534,73 |
| 2022-04 | 1 033,53 | 18 | 4 172,51 |
| 2022-03 | 987,79 | 19 | 4 213,68 |
| 2022-02 | 1 031,66 | 18 | 4 114,79 |
| 2022-01 | 953,84 | 18 | 3 823,03 |
| 2021-12 | 992,46 | 18 | 3 986,25 |
| 2021-11 | 1 013,84 | 18 | 4 062,39 |
| 2021-10 | 1 012,94 | 21 | 4 745,39 |
| 2021-09 | 1 022,72 | 20 | 4 547,28 |
| 2021-08 | 1 081,67 | 19 | 4 585,21 |
| 2021-07 | 1 017,36 | 20 | 4 526,68 |
| 2021-06 | 910,25 | 20 | 4 065,96 |
| 2021-05 | 908,27 | 17 | 3 477,64 |
| 2021-04 | 801,71 | 18 | 3 252,68 |
| 2021-03 | 821,77 | 18 | 3 347,62 |
| 2021-02 | 785,67 | 18 | 3 189,84 |
| 2021-01 | 720,87 | 18 | 2 926,38 |
| 2020-12 | 839,40 | 19 | 3 590,72 |
| 2020-11 | 1 199,80 | 20 | 5 356,30 |
| 2020-10 | 1 108,27 | 23 | 5 758,93 |
| 2020-09 | 1 106,37 | 23 | 5 717,51 |
| 2020-08 | 1 155,71 | 21 | 5 372,88 |
| 2020-07 | 1 146,01 | 21 | 5 351,25 |
| 2020-06 | 1 158,30 | 20 | 5 145,28 |
| 2020-05 | 1 027,17 | 21 | 4 808,22 |
| 2020-04 | 729,40 | 20 | 3 235,80 |
| 2020-03 | 883,76 | 20 | 3 930,04 |
| 2020-02 | 1 042,21 | 23 | 5 430,21 |
| 2020-01 | 1 088,06 | 24 | 5 628,68 |
| 2019-12 | 1 118,52 | 24 | 6 035,51 |
| 2019-11 | 1 057,74 | 23 | 5 449,01 |
| 2019-10 | 1 117,89 | 21 | 5 253,89 |
| 2019-09 | 1 071,80 | 24 | 5 806,22 |
| 2019-08 | 1 136,75 | 25 | 6 357,31 |
| 2019-07 | 1 141,79 | 25 | 6 419,26 |
| 2019-06 | 1 047,64 | 25 | 5 909,13 |
| 2019-05 | 1 025,17 | 27 | 6 296,30 |
| 2019-04 | 1 021,44 | 23 | 5 354,42 |
| 2019-03 | 1 038,14 | 22 | 5 242,09 |
| 2019-02 | 1 051,90 | 22 | 5 309,07 |
| 2019-01 | 988,51 | 22 | 4 993,92 |
| 2018-12 | 841,59 | 23 | 8 051,55 |
| 2018-11 | 834,68 | 23 | 7 953,01 |
| 2018-10 | 888,50 | 24 | 8 857,63 |
| 2018-09 | 850,99 | 23 | 8 091,69 |
| 2018-08 | 945,64 | 22 | 8 614,38 |
| 2018-07 | 1 023,23 | 23 | 9 766,33 |
| 2018-06 | 898,83 | 23 | 8 578,22 |
| 2018-05 | 880,66 | 24 | 8 754,74 |
| 2018-04 | 828,31 | 22 | 7 539,96 |
| 2018-03 | 862,32 | 25 | 8 947,93 |
| 2018-02 | 809,75 | 23 | 7 704,84 |
| 2018-01 | 735,88 | 23 | 7 008,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kosmetikos ir tualeto reikmenų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones