UAB "NAFMERA mechanik"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 512,47 | 21 | 7 155,02 |
| 2026-06 | 1 589,67 | 22 | 7 953,77 |
| 2026-05 | 1 865,43 | 24 | 10 317,55 |
| 2026-04 | 1 889,90 | 25 | 10 790,67 |
| 2026-03 | 1 719,47 | 23 | 9 028,31 |
| 2026-02 | 1 304,33 | 23 | 7 219,61 |
| 2026-01 | 1 581,92 | 21 | 8 061,32 |
| 2025-12 | 1 416,70 | 23 | 7 805,04 |
| 2025-11 | 1 466,86 | 24 | 8 443,70 |
| 2025-10 | 1 655,09 | 24 | 9 515,21 |
| 2025-09 | 1 539,43 | 24 | 8 839,29 |
| 2025-08 | 1 474,67 | 24 | 8 480,81 |
| 2025-07 | 1 382,85 | 23 | 7 623,00 |
| 2025-06 | 1 325,07 | 22 | 6 984,96 |
| 2025-05 | 1 401,21 | 22 | 7 349,85 |
| 2025-04 | 1 155,15 | 22 | 6 044,25 |
| 2025-03 | 1 281,77 | 16 | 4 921,35 |
| 2025-02 | 1 385,42 | 22 | 7 252,90 |
| 2025-01 | 1 379,60 | 23 | 7 543,98 |
| 2024-12 | 1 224,99 | 16 | 4 651,13 |
| 2024-11 | 1 255,32 | 15 | 4 464,31 |
| 2024-10 | 1 054,27 | 18 | 4 511,82 |
| 2024-09 | 1 271,09 | 43 | 12 923,59 |
| 2024-08 | 1 223,86 | 46 | 13 364,86 |
| 2024-07 | 1 226,17 | 38 | 11 074,92 |
| 2024-06 | 1 243,54 | 34 | 10 087,43 |
| 2024-05 | 1 322,53 | 33 | 10 428,31 |
| 2024-04 | 1 277,25 | 38 | 11 577,08 |
| 2024-03 | 1 221,23 | 42 | 12 243,95 |
| 2024-02 | 1 331,65 | 30 | 9 568,47 |
| 2024-01 | 1 264,90 | 28 | 8 518,36 |
| 2023-12 | 1 331,96 | 23 | 7 362,87 |
| 2023-11 | 1 176,74 | 24 | 6 783,90 |
| 2023-10 | 1 327,39 | 20 | 6 372,68 |
| 2023-09 | 1 169,13 | 19 | 5 326,62 |
| 2023-08 | 1 390,96 | 14 | 4 683,26 |
| 2023-07 | 1 429,88 | 14 | 4 808,60 |
| 2023-06 | 1 231,79 | 15 | 4 434,56 |
| 2023-05 | 1 339,24 | 14 | 4 498,39 |
| 2023-04 | 1 227,85 | 14 | 4 125,79 |
| 2023-03 | 1 344,01 | 14 | 4 450,88 |
| 2023-02 | 1 285,30 | 14 | 4 298,41 |
| 2023-01 | 1 176,66 | 13 | 3 658,07 |
| 2022-12 | 1 184,43 | 13 | 3 658,28 |
| 2022-11 | 1 172,37 | 13 | 3 613,46 |
| 2022-10 | 1 185,62 | 13 | 3 656,97 |
| 2022-09 | 1 187,05 | 12 | 3 388,04 |
| 2022-08 | 1 307,70 | 11 | 3 438,84 |
| 2022-07 | 1 430,20 | 11 | 3 762,10 |
| 2022-06 | 1 262,10 | 15 | 4 364,88 |
| 2022-05 | 1 290,28 | 15 | 4 447,62 |
| 2022-04 | 1 127,10 | 12 | 3 200,82 |
| 2022-03 | 1 078,08 | 12 | 3 024,22 |
| 2022-02 | 966,66 | 12 | 2 754,07 |
| 2022-01 | 1 057,76 | 13 | 3 233,51 |
| 2021-12 | 1 118,12 | 13 | 3 413,53 |
| 2021-11 | 1 023,60 | 14 | 3 339,52 |
| 2021-10 | 995,58 | 14 | 3 269,25 |
| 2021-09 | 1 001,97 | 14 | 3 303,11 |
| 2021-08 | 1 141,21 | 13 | 3 485,83 |
| 2021-07 | 1 102,48 | 14 | 3 628,70 |
| 2021-06 | 1 036,09 | 14 | 3 402,58 |
| 2021-05 | 985,24 | 18 | 4 155,85 |
| 2021-04 | 958,62 | 19 | 4 264,02 |
| 2021-03 | 948,37 | 20 | 4 451,55 |
| 2021-02 | 867,48 | 21 | 4 268,48 |
| 2021-01 | 856,35 | 22 | 4 378,70 |
| 2020-12 | 924,91 | 19 | 4 100,45 |
| 2020-11 | 713,09 | 23 | 3 768,58 |
| 2020-10 | 926,53 | 22 | 4 678,16 |
| 2020-09 | 885,87 | 21 | 4 269,82 |
| 2020-08 | 898,07 | 25 | 5 157,31 |
| 2020-07 | 819,99 | 24 | 4 548,21 |
| 2020-06 | 706,07 | 25 | 4 097,40 |
| 2020-05 | 741,93 | 19 | 3 280,47 |
| 2020-04 | 847,66 | 18 | 3 530,93 |
| 2020-03 | 905,24 | 20 | 4 179,17 |
| 2020-02 | 949,76 | 19 | 4 164,36 |
| 2020-01 | 969,96 | 20 | 4 483,33 |
| 2019-12 | 886,77 | 19 | 3 880,48 |
| 2019-11 | 873,81 | 19 | 3 811,56 |
| 2019-10 | 832,97 | 19 | 3 639,14 |
| 2019-09 | 871,76 | 20 | 4 006,38 |
| 2019-08 | 888,59 | 20 | 4 100,93 |
| 2019-07 | 932,85 | 18 | 3 863,54 |
| 2019-06 | 914,69 | 17 | 3 588,09 |
| 2019-05 | 960,80 | 17 | 3 777,81 |
| 2019-04 | 939,10 | 16 | 3 498,68 |
| 2019-03 | 988,72 | 14 | 3 207,91 |
| 2019-02 | 816,02 | 15 | 2 817,32 |
| 2019-01 | 746,17 | 16 | 2 732,01 |
| 2018-12 | 721,20 | 17 | 4 989,44 |
| 2018-11 | 737,32 | 19 | 5 702,59 |
| 2018-10 | 750,98 | 20 | 6 121,83 |
| 2018-09 | 631,65 | 24 | 6 167,03 |
| 2018-08 | 683,25 | 20 | 5 548,71 |
| 2018-07 | 685,23 | 20 | 5 562,94 |
| 2018-06 | 797,49 | 15 | 4 851,41 |
| 2018-05 | 785,93 | 14 | 4 466,83 |
| 2018-04 | 945,54 | 15 | 5 783,02 |
| 2018-03 | 941,33 | 12 | 4 604,86 |
| 2018-02 | 796,67 | 11 | 3 566,51 |
| 2018-01 | 743,79 | 10 | 3 035,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas; mechaninis apdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones